湖北省直事业单位《基本素质测试》和《综合应用能力,江苏省属事业单位考试题型

1、湖北省直事业单位《基本素质测试》和《综合应用能力

《基本素质测试》试卷满分为100分，测试时限为90分钟，主要采用客观题型。《综合应用能力测试》试卷满分为100分，考试时限为120分钟，主要采用主观题型。客观性试题的题型包括：判断题、选择题(单项选择题、多项选择题)等。主观性试题的题型包括：辨析题、论述题、案例分析题、应用公文写作、材料作文等。(1)《基本素质测试》主要测试报考者所具备的基本素质。报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要测试要素为：政治理论素养、公共管理知识素养、法律知识素养、文字阅读理解和资料分析素养、计算机知识及应用素养、公务礼仪素养、职业道德规范素养、英语基础素养等。报考工勤技能岗位的人员主要测试要素为：职业道德素养、法律法纪素养、财经知识素养、服务理念素养、行为规范素养等。(2)。

2、江苏省属事业单位考试题型

01笔试题型 江苏省属事业单位笔试题型比较多样，包括单项选择、多项选择、综合分析、案例分析、材料处理、简答、论述及写作等题型。 江苏省属事业单位笔试科目都是《综合知识和能力素质》这1个科目，但是考试内容根据报考职位的不同分为管理类、通用类和工勤技能类3类，3类岗位的考试内容有所不同。其中，报考经济类中会计和审计岗位的考生，使用的是相同的笔试试卷；报考统计和其他经济岗位的考试，使用的是同1套笔试试卷；报考管理类岗位和“其他类”专业技术岗位的考生，笔试试卷1样。报考人员可以通过《招聘岗位表》的“岗位类别”来查看各。

3、事业单位职业能力测验考什么题型

事业编职业能力测试主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。 事业单位1般由笔试、面试两部分组成，笔试内容主要包含《公共基础知识》(综合基础知识)，重点考察考生综合能力，同时也会涵盖《职业能力测验》和《申论》、写作等内容，对于专业要求较高的单位，会增加专业科目的考察；面试多数以结构化面试或专业测试进行。 事业编职业能力测试的考试内容包括两个方面的内容：

1、综合知识：综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识。

2、职业能力测试：职业能力测试考的是行。

4、事业单位考试都考什么题型呢？

1般题型都是客观题为主，包括单选、多选和判断等题型。 职业能力测验测试内容：职业能力测验主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能。考试结构包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析4个部分。 职测的考试重点不1定和各地省考或国考的行测1致，各地区有所倾向。

1、常识判断 常识的题量近年来都是20道，题量较多，考点分布比较稳定。近两年时政类常识考查题量逐步增加，需要多关注近年的时政热点、重大会议以及领导人讲话等。

2、言语理解与表达 根据近4年真题情况，言语版块整体题量上升，由20题增加至25题，。