山西省人社厅对今年事业单位工作人员的工资待遇有何打算,江西人社厅关干2015年事业单位工资改革明细方案有谁知道？

1、山西省人社厅对今年事业单位工作人员的工资待遇有何打算

请登录山西省人社厅网站咨询相关信息。

2、江西人社厅关干2015年事业单位工资改革明细方案有谁知道？

一、基本工资：　　办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。　　二、工龄工资：　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。　　三、奖励工资：　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。　　四、补助工资：　　

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。　　

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。　　

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。　　

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本。

3、人社厅事业处办理的事业单位人员调动程序情况一般有： ①通过公开招聘进入事业单位的非应届生：已经工作...

C。