有谁知道《陕西省事业单位实施绩效工资暂行意见》全,有谁知道《陕西省事业单位实施绩效工资暂行意见》全

有谁知道《陕西省事业单位实施绩效工资暂行意见》全

1、有谁知道《陕西省事业单位实施绩效工资暂行意见》全

陕西省事业单位实施绩效工资暂行意见 绩效工资是事业单位岗位绩效工资制度的重要内容。实施绩效工资与规范事业单位津贴补贴相结合,在国家关于事业单位绩效工资政策出台之前,我省事业单位绩效工资暂按以下意见实施。 一、发放标准 (一)义务教育学校义务教育学校教师年人均绩效工资水平,按工作人员上年度十二月份人均基本工资和年人均规范后的津贴补贴水平确定。年人均规范后的津贴补贴水平,按照不低于学校所在地公务员规范后的年人均津贴补贴水平确定。 (二)其他事业单位 经费来源主要由财政拨款的事业单位年人均绩效工资水平,参考义务教育学校确定办法,按工作人员上年度十二月份人均基本工资和年人均规范后的津贴补贴水平确定。其单位发放的津贴补贴年人均水平低。

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2、有谁知道《陕西省事业单位实施绩效工资暂行意见》全

陕西省事业单位工作人员绩效工资暂按以下办法实施。 一、分配原则

1、要充分体现按劳分配,多劳多得的原则,不得平均发放;

2、发放项目要根据单位的主要工作任务来设置,档次按照工作的责任大小和难易程度等具体情况划分,适当拉开差距;

3、绩效工资的发放标准要在认真测算的基础上制定,不得突破核定的总额。 二、制定方案 根据上述精神,各事业单位要结合实际,制定绩效工资的分配方案,经主管局审核后报人事部门审批。 三、申报项目

1、各单位上年度12月份在编在岗工作人员的岗位工资和薪级工资总额;

2、综合补贴1;

3、上年度12月份职务岗位津贴。

4、原津贴比例高出30%的部分按2006年6月份职工职务工资(原固定部分)总额核定,其中2006年7月。

有谁知道《陕西省事业单位实施绩效工资暂行意见》全

3、有谁知道《陕西省事业单位实施绩效工资暂行意见》全

最好是在当地找吧,这种文件不可能在网上流传。文号给你僦好找了:陕人发[2008]253号 事业单位绩效工资实施办法(试行) 为逐步建立事业单位岗位责任与绩效挂钩的工资收入分配制度,根据陕西省人民政府办公厅转发《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》(陕政办发[2009]24号)、陕西省人事厅财政厅关于印发《陕西省事业单位实施绩效工资暂行意见》的通知(陕人发[2008]253号)精神,结合我县实际,特制定本实施办法(试行)。

陕西事业单位绩效工资标准规定

4、陕西事业单位绩效工资标准规定

陕西省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见解读 根据人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》(国人部发〔2006〕56号)和《关于印发〈事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法〉的通知》(国人部发[2006]59号)的规定,结合我省实际,制定本实施意见。 一、实施范围 (一)本实施意见的实施范围是,列入事业机构序列使用事业编制的单位(不包括参照公务员法管理的单位)中2006年7月1日在册的正式工作人员(含按照规定办理了提前离岗手续且未到达退休年龄人员)。

陕西事业单位绩效工资实施办法

5、陕西事业单位绩效工资实施办法

是啊,没办法,现在的日子越来越不比以前了。能有份固定的工作,有饭吃就行了,想再多也没用。 物价不涨,哪有多余的钱给你涨工资? 具体实施办法得看各省的发展现状,但总得来说只会比以前高一些,不会很低的。我看到中央发布的政策中有一条是“在实施绩效工资的同时,离退休人员发放生活补贴”,这就说明工资整体上还是涨了一些的。

绩效工资方案

6、绩效工资方案

绩效工资方案 (一) 为激发员工工作积极性,提高工作效率,体现多劳多得、奖勤罚懒的分配机制,本着公平、公开、公正的分配原则,依据公司目标责任考核办法,特制定本方案。 一、工资构成

1、现工资由基本工资(岗位工资、薪级工资)、补贴(岗位补贴、工龄工资、全勤、知贴、生活补贴、中艰津贴、电话费)、奖金组成。

2、增调部分 为使加班、外勤等补助核报工作程序简化,本着人均增加的原则,现实行量化管理,维护服务部门在岗人员700元 /人/月,技术业务部门在岗人员600元/人/月、行政管理部门在岗人员500元/人/月。 二、工资核发

1、基本工资、补贴和奖金(80%。

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