医学类事业编考试考什么科目,长春市朝阳区社区卫生服务中心护士（有编）和吉林省人民医院护士（没有编）的哪个好？？急，谢谢
1、医学类事业编考试考什么科目
医学。
2、长春市朝阳区社区卫生服务中心护士（有编）和吉林省人民医院护士（没有编）的哪个好？？急，谢谢
如果不准备再换地方了就到有编制的地方 现在就业压力很大 特别是护士行业能混个在编护士就不错了。
3、重庆医院公招事业单位人员实作考试问题
参考答案 壮志与毅力是事业的双翼。
4、我马上要参加事业单位的面试，职位是医院会计，请大家给我点帮助，面试要注意些什么，常出现哪些问题
相信自己1定行，告诉你1些面试常见问题及回答思路，希望能帮助到你:问题1:“请你自我介绍1下”
思路:
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相1致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题2:“谈谈你的家庭情况”
思路:
1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有1定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题3:“你有什么业余爱好?”
思路:
1、业余爱好能在1定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有1些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题4:“你最崇拜谁?”
思路:
1、最崇拜的人能在1定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜1个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜1个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题5:“你的座右铭是什么?”
思路:
1、座右铭能在1定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案--“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题6:“谈谈你的缺点”
思路:
1、不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出1些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是1些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题7:“谈1谈你的1次失败经历”
思路:
1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题8:“你为什么选择我们公司?”
思路:
1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这3个角度来回答。
3、 参考答案--“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己1定能做好。”
问题9:“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”
思路:
1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度--“工作中出现1些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十:“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路:
1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，
2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定1份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十1:“与上级意见不1是，你将怎么办?”
思路:
1、1般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有1位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答:“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十2:“我们为什么要录用你?”
思路:
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位1般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我1定能成为贵公司的栋梁!”
问题十3:“你能为我们做什么?”
思路:
1、 基本原则上“投其所好”。
2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十4:“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”
思路:
1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我1直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我1定能胜任这个职位。”
问题十5:“你希望与什么样的上级共事?”
思路:
1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上1个陷阱，又上1次机会。
2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
告诉你1些面试技巧，提高成功率:
1、知己知彼注意仪表
几乎所有的面试官都强调，求职者面试1定要有备而来，北京外企服务集团人力资源分公司的李毅光说:“1定要记住，不做准备不面试。”面试前的准备包括以下几个方面:
1、充分了解应聘单位和应征职位。
金山软件公司人力资源部经理胡斌说，面试前1定要知道你去应聘的这家单位主要业务是做什么的，主要对手是谁，你所应征的职位的工作内容，同时，你还应该了解自己，清楚你在哪些方面适合这个职位。IBM的资深人力资源专员付蓉说:“面试时，我们都会问求职者对我们公司了解多少，如果他能很详细地回答出我们公司的历史、现状、主要产品，我们会高兴，会认为他很重视我们公司，对我们公司也有信心。”
2、着装。
面试时的仪表风度很重要，面试官对求职者的印象常常在前30秒就已经形成了，所以面试官们都强调求职者1定要注意自己的着装和精神风貌。以前大家都认为面试时1定要穿正装，比如男孩子要西装革履，女孩必须1身职业装，其实着装主要看公司的风格和职位特点，像雅虎、搜狐这些网络公司着装都比较随意。对于应届毕业生来说，着装不强调西装革履，但1定要整洁干净。
2、展现真我平等相待
作为应届毕业生初次参加招聘，如何摆正自己的心态很大程度上关系着招聘的成败。面试心态的调整有以下几个方面:
1、展示真实的自己，不要卖弄技巧。
面试官们都认为，求职者面试时切忌伪装和掩饰，1定要展现自己的真实实力和真正的性格，这不仅是面试成功的基础，也是以后职业生涯顺利发展的基础。有些毕业生面试前阅读了很多谈面试技巧的书籍，如《成功的技巧》、《如何赢得上司的信任》等等，按照所谓的流行标准在面试时把自己塑造1番，比如自己明明很内向，不善言谈，面试时却拼命表现得很外向、健谈。这样的结果1是不自然，很难逃过有经验的面试官的眼睛;2是不利于自身发展。即便是通过了面试，企业人力资源部门往往会根据你面试时所表现的性格、能力给你安排适合的职位，其实这对求职者的职业生涯是有害的。毕业生面试前需要去学习、去提高，但目的是把自己的能力、品格更好地表现、突出出来，而不是伪装和掩饰。
2、以平等的心态面对面试官。
面试官和面试人是平等的，很多毕业生面试时都非常紧张，就是因为把2者的关系理解成上和下的关系，如果能够以平等的心态对待面试官，就能够避免紧张情绪。特别是在回答案例分析的问题时，1定要抱着我是在和面试官1起讨论这个问题的心态，而不是觉得他在考自己，这样就可能做出很多精彩的论述。
3、面试时的态度1定要坦诚。
人事经理们大都认为做人优于做事，所以，面试时求职者1定要诚实地回答问题。IBM人事经理说，她以前曾经面试过1个女孩，面试时她说自己有男友，进入公司后又说没有男友。问她原因，她说在1些介绍面试技巧的书里看到如果说有男朋友就会给人稳重、有责任感的印象。这样做非常不好，因为人力资源部的工作主要是负责员工的培训、调动，面试时的欺骗行为将不利于以后的发展。
3、轻装上阵注意动作
1、准时。这是所有的面试官都强调的，因为面试的人1个接1个，顺序都是安排好的，如果1个人迟到的话，就要影响下面的人，而且也会给面试官不好的印象。所以1旦遇到堵车或有其他紧急情况不能按时到达，应该立即给公司打电话予以说明。
2、面试时要携带简历及相关材料，比如证件、证书等。
3、不要带很多物品。如果携带大包小包去面试不方便也不礼貌。
4、注意肢体语言。很多毕业生是第1次求职，面试时紧张，于是那些紧张的肢体语言全都表现出来了，像腿抖、手抖，说话带颤音，这些1定要注意避免。同时，还要注意纠正1些不好的习惯性动作，比如思考时手不自觉地放到嘴边，或是咬手指头，做沉思状。好的肢体语言应该是微笑，并对视对方的眼睛，因为对方在问你问题的时候，肯定也通过你的眼睛来观察你。
5、注意礼节礼貌，比如进来之后问好，面试结束时表示感谢。。。。
5、2015重庆永川事业单位公招考试怎么报名，，登什么网址看哪些医院要公招啊
你登陆重庆市人力资源和社会保障局的官方网站查询就可以了，上面有你需要的信息。祝你好运。
6、事业单位公开招聘是编制的吗？编制还需要签聘用合同吗？
你说的情况，属于事业单位编制。
至于还需要签聘用合同，是因为从2009年开始的事业单位改革，要求全面推进事业单位聘任制。
尽管目前各地进度不1，但按照国家改革时间表，到2015年，要全面实现事业单位聘任制度。
