谁晓得2012年江苏省南京市的事业单位考试下半年有没有,南京事业单位考试考什么

1、谁晓得2012年江苏省南京市的事业单位考试下半年有没有

您好，2012年江苏省南京市的事业单位考试下半年集中考试的不多，只有个别单位小规模招聘，您可以留意我们的网站，每天关于事业单位的招考信息我们都会发布的。

2、南京事业单位考试考什么

南京事业单位考试内容是按照岗位类型划分的，管理岗和通用技术类岗位的笔试科目是综合知识和能力素质，笔试的内容是不一样的，具体以招考公告上面的内容为准，事业单位的报名时间和笔试考试的时间会相隔一个月左右的时间。南京事业单位大型的考试一般只有一次，但是小型的有多次，一般事业单位各个地区不同岗位的招聘时间都不是不一样的，上半年和下半年都会有，事业单位一般分为联考和单独招考，联考的时间是在每年上半年的三四月份，各个省份联考的时间是一致的，而下半年也会有一些岗位单独招考，一般在十一月份和十二月份。南京事业单位考试考什么。

3、南京事业单位考试科目有哪些

1、南京事业单位的管理岗位和通用类专业技术岗位的笔试科目均为综合知识和能力素质，但笔试内容各不相同。主要分为法律类、计算机类、经济类中分为会计、审计、统计类，其他类。在本次的南京事业单位考试中，所招聘的本科学历的人数是最多的，对大家来说还是比较友好的。 》》》点击领取事业单位考试备考资料

2、在南京事业单位中综合知识测试内容主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。主要测试考生的阅读理解的能力、判断推理的能力、处理数量关系的能力、综合分析的能力、解决实际问题的能力、文字表达的能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。专业知识和专业能力测试内容主要测试考生掌握本专业基本理论、基本知识的程度和实际应用能力。比如法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。南京事业单位考试科目有哪些。

4、南京事业单位招聘2022考试时间

1、2022年南京招聘公告已经发布，南京事业单位招聘考试时间暂定为2022年4月16日。具体的考试时间管理类岗位和通用类专业技术岗位是，工勤技能类岗位考试时间是。免费领取考试资料

2、目前因为新冠疫情还是比较严重，所以考试时间是暂定，如果因为疫情需要推迟考试时间，相关公告会在南京市人力资源和社会保障局网、南京人事考试网上面进行公布，考生可及时关注相关考情。

3、南京市的科目是《综合知识和能力素质》，根据报考岗位的不同，考试的的内容也会不一样，具体的岗位包括管理类岗位、专业技术类岗位和工勤类岗位。南京事业单位招聘2022考试时间。

5、你好，请问你考过南京事业单位的面试吗?考试形式是怎么样的呀?

你好，我同学去年考的是南京市事业单位编制，现在在南京市统计局(江苏省统计大队)，对于你的问题，我详细咨询了一下:进入面试前，考生提前半小时抽签，比如3个人抽签，平均每人有20分钟时间的话，第30号要等到下午才能开始面试。等到你时，你需要在休息室提前10分钟等待，待前一位面试完后方可进入。考官共4-6名(不同岗位考官人数不同)，计时员一名，当你准备好后，只需报自己的编号(如果报姓名或其他能推算出你身份的信息，则视为作弊)，考官一般会问你一些基本问题:比如人格魅力哪个最重要?给你一副漫画，你从中看出了什么?回答完第一题后，等待2分钟，让考官有时间思考或打分，然后继续回答下一题。 只要放平心态，从容面对，一般来说没啥问题，希望能帮助你。

6、南京事业单位考试中专业能力素质分值多少？

与去年的南京市事业单位考试相比，此次考试题型、考察内容、难度和侧重点都发生了很大变化。 一、题型的变化 2012年上半年南京事业单位考试以客观题为主，2012年下半年加入30分的主观题，而2013年上半年150分的试卷中则包含了75分的主观题 (包括归纳概括题、提出对策题和申发论述题)。采用的题型基本上同江苏省公务员考试的题型相同：单选、多选、公文实务、综合分析、材料处理题。 二、考察内容的变化 2012年考察的范围以公共基础知识为主，而今年则是将公共基础知识、行政能力测试(包含言语理解与表达、判断推理、资料分析)、申论部分三合一，要求考生具备全面的知识功底和分析、推理、表达等综合能力。 三、难度的变化 由于题型、考察内容发生了变化，考试难度相应地也发生了变化，题型的多样化加大了试题的难度系数。中公教育专家通过对比历年真题发现，南京市事业单 位的考试越来越侧重于考查考生对综合知识理解和掌握。另外，材料处理题的加入也加大了对考生综合分析能力等综合素质及能力的考查，也使得试题的难度进一步 加大。 四、侧重点的变化 2013年的南京事业单位考试不仅题型、考试范围发生了很大变化，侧重点也有所不同。去年的南京事业单位考试以公共基础知识为主，但此次考试将公共 基础知识、行政能力测试、申论部分合而为一，每一部分内容均有所涉及。其中申论部分即材料处理题型此次所占分值达到50%，对考生的归纳概括、综合分析能 力要求更高。通过考前的临时抱佛脚已经很难轻易进入面试。另外，今年新增加了公文题，这也是事业单位考试进一步正规化，逐步与公务员考试接轨的体现。 总之，南京市事业单位招聘考试通过一步步的改革已愈来愈规范化，对考生的基础知识储备、分析问题和解决问题的能力要求也越来越高。中公教育专家建议 考生，务必在考前进行充分的复习准备，同时因为南京市事业单位考试与江苏省直事业单位笔试同时同卷，考生也可参考江苏省省属事业单位招聘公共科目考试大 纲，参照中公教育事业单位考试专用教材进行全面系统的复习，综合提高知识的运用能力、数理的运算能力、文字的表达能力。 所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。 申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。 公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。 因为就考行政职业能力测验和申论，当然也就买这两本书了！由人民日报出版社出版，李永新主编的书不错，可以拿来当做复习资料！。