事业单位设秘岗位可以直接考核吗,事业单位直接考核招聘是什么意思？

1、事业单位设秘岗位可以直接考核吗

不可以。根据国家政策相关规定安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员不可以公开招聘或考核。考核人员需具有研究生学历或者硕士以上学位的人员、具有中级及以上专业技术职称的人员、具有技师及以上工人技术职务的人员、按照单位经费来源平行流动和顺向流动的人员。

2、事业单位直接考核招聘是什么意思？

部分单位因为工作需要，报请人社编制部门同意后，也可以组织招考。这种类型的招录，很多都是直接面试考核，即不需要笔试，直接通过面试考核招录。面试时，考官由人社部门从考官库中抽取，加上业务单位人员统一组成考官组，参加面试考核。报考条件一般都要求有一定工作经验，比如获得中级职称等等，因为有条件门槛，相对报考的人就不是特别多，加上考试环节只有面试，考试难度总体比一般的事业单位考试或公考要低。

3、事业单位直接考核招录和笔试面试招考录用的区别是什

事业单位直接考核招录： 部分单位因为工作需要，报请人社编制部门同意后，也可以组织招考。这种类型的招录，很多都是直接面试考核，即不需要笔试，直接通过面试考核招录。面试时，考官由人社部门从考官库中抽取，加上业务单位人员统一组成考官组，参加面试考核。报考条件一般都要求有一定工作经验，比如获得中级职称等等，因为有条件门槛，相对报考的人就不是特别多，加上考试环节只有面试，考试难度总体比一般的事业单位考试或公考要低。 事业单位笔试面试招考录用： 即由当地人社部门根据事业单位的出缺情况统一组织招录考试，考录一批事业编制人员。统。