2016年金寨县事业单位医疗岗位招聘的待遇怎么样？2016年金寨县事业单位医疗岗位招聘的待遇怎么样？
1、2016年金寨县事业单位医疗岗位招聘的待遇怎么样？
2016年安徽金寨县事业单位计划招聘69名专业技术人员，其中县卫计委卫生类岗位38名。招聘对象：国家承认学历的应、历届中等专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合为 “年龄条件”中“30周岁以下”为“1986年7月1日以后出生”。 招聘程序：报名：主要采取现场报名，也可网上报名。报名时间：2016年10月17日至10月21日正常上班时间。开考比例：招聘岗位计划数与报名人数比例原则上应不低于1:3，报考人数若达不到该比例的，可适当降低比例为1：2开考。考试：采取笔试和专业测试相结合的方式进行。笔试：《医学基础知识》和《医学专业知识》两科，按4：6合成笔试成绩。专业测试：采取“结构化面试”方法。内容主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。总成绩合成：笔试初次合成成绩和专业测试成绩按6:4比例合成总成绩体检：根据总成绩，从高分到低分排序，按1：1的比例确定参加。考察：根据体检合格人员按1：1的比例确定考察人选。聘用与管理：招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
2、2016年金寨县事业单位医疗岗位招聘的待遇怎么样？
2016年安徽金寨县事业单位计划招聘69名专业技术人员，其中县卫计委卫生类岗位38名。招聘对象：国家承认学历的应、历届中等专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合为 “年龄条件”中“30周岁以下”为“1986年7月1日以后出生”。 招聘程序：报名：主要采取现场报名，也可网上报名。报名时间：2016年10月17日至10月21日正常上班时间。开考比例：招聘岗位计划数与报名人数比例原则上应不低于1:3，报考人数若达不到该比例的，可适当降低比例为1：2开考。考试：采取笔试和专业测试相结合的方式进行。笔试：《医学基础知识》和《医学专业知识》两科，按4：6合成笔试成绩。专业测试：采取“结构化面试”方法。内容主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。总成绩合成：笔试初次合成成绩和专业测试成绩按6:4比例合成总成绩体检：根据总成绩，从高分到低分排序，按1：1的比例确定参加。考察：根据体检合格人员按1：1的比例确定考察人选。聘用与管理：招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
3、2016年金寨县事业单位医疗岗位招聘的待遇怎么样？
2016年安徽金寨县事业单位计划招聘69名专业技术人员，其中县卫计委卫生类岗位38名。招聘对象：国家承认学历的应、历届中等专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合为 “年龄条件”中“30周岁以下”为“1986年7月1日以后出生”。 招聘程序：报名：主要采取现场报名，也可网上报名。报名时间：2016年10月17日至10月21日正常上班时间。开考比例：招聘岗位计划数与报名人数比例原则上应不低于1:3，报考人数若达不到该比例的，可适当降低比例为1：2开考。考试：采取笔试和专业测试相结合的方式进行。笔试：《医学基础知识》和《医学专业知识》两科，按4：6合成笔试成绩。专业测试：采取“结构化面试”方法。内容主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。总成绩合成：笔试初次合成成绩和专业测试成绩按6:4比例合成总成绩体检：根据总成绩，从高分到低分排序，按1：1的比例确定参加。考察：根据体检合格人员按1：1的比例确定考察人选。聘用与管理：招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
4、2016年金寨县事业单位医疗岗位招聘的报名时间是什么时候？
2016年安徽金寨县事业单位计划招聘69名专业技术人员，其中县卫计委卫生类岗位38名。招聘对象：国家承认学历的应、历届中等专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合为 “年龄条件”中“30周岁以下”为“1986年7月1日以后出生”。 招聘程序：报名：主要采取现场报名，也可网上报名。报名时间：2016年10月17日至10月21日正常上班时间。开考比例：招聘岗位计划数与报名人数比例原则上应不低于1:3，报考人数若达不到该比例的，可适当降低比例为1：2开考。考试：采取笔试和专业测试相结合的方式进行。笔试：《医学基础知识》和《医学专业知识》两科，按4：6合成笔试成绩。专业测试：采取“结构化面试”方法。内容主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。总成绩合成：笔试初次合成成绩和专业测试成绩按6:4比例合成总成绩体检：根据总成绩，从高分到低分排序，按1：1的比例确定参加。考察：根据体检合格人员按1：1的比例确定考察人选。聘用与管理：招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
5、2016年金寨县事业单位医疗岗位招聘的报名时间是什么时候？
2016年安徽金寨县事业单位计划招聘69名专业技术人员，其中县卫计委卫生类岗位38名。招聘对象：国家承认学历的应、历届中等专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合为 “年龄条件”中“30周岁以下”为“1986年7月1日以后出生”。 招聘程序：报名：主要采取现场报名，也可网上报名。报名时间：2016年10月17日至10月21日正常上班时间。开考比例：招聘岗位计划数与报名人数比例原则上应不低于1:3，报考人数若达不到该比例的，可适当降低比例为1：2开考。考试：采取笔试和专业测试相结合的方式进行。笔试：《医学基础知识》和《医学专业知识》两科，按4：6合成笔试成绩。专业测试：采取“结构化面试”方法。内容主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。总成绩合成：笔试初次合成成绩和专业测试成绩按6:4比例合成总成绩体检：根据总成绩，从高分到低分排序，按1：1的比例确定参加。考察：根据体检合格人员按1：1的比例确定考察人选。聘用与管理：招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
