好多机关事业单位女职工享受半年产假是怎么回事女职,机关事业单位产假规定是多少天

1、好多机关事业单位女职工享受半年产假是怎么回事女职

这个当然就是他们的特权呀，国家机关呀，事业单位了，又不是企业单位，所以享受产假都是正常的，哪怕休息5年都是正常的。

2、机关事业单位产假规定是多少天

根据《女职工劳动保护特别规定》： 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 一、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 二、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。 三、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。 扩。

3、事业单位产假多少天

一、事业单位产假多少天

1、事业单位产假一般是98天。具体是： （1）产前可以休假15天； （2）难产的，女职工可以增加产假15天； （3）生育多胞胎的，女职工每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 二、产假期间可以辞退员工吗

1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降。