事业单位计算机维护岗位考试或面试会问些什么,市社会保险事业管理局、市人才交流中心、市人事考试中心，这三个事业单位的管理岗位哪一个比较有发展前途
1、事业单位计算机维护岗位考试或面试会问些什么
不管是企业单位还是事业单位，计算机维护岗位的岗位职责和技术要求是一样的，所以在考试或面试时，都会涉及到以下问题： 一、自我介绍，然后简单介绍自己的优点和特长。 命题意图：考查语言表达能力以及能否全面、客观地评价自己。 二、如果被录用为计算机维护人员，将如何开展工作？ 命题意图：考查计划组织能力 答案要点：
1、正确认识自己的角色和职责，制定适宜的工作计划；
2、增强责任心，认真开展计算机维护工作。一是对整个单位的计算机系统的安全性进行检查；二是定期开展服务器维护，操作系统、网络系统的安全补丁、漏洞检测及修补、病毒防治等工作；
3、实时监控整个局域网的运转，掌握与外部网络的连接配置，发现问题及时解决；
4、积极协助各部门解决计算机使用过程中遇到的技术问题；严格恪守保密制度，不得擅自泄露各种信息与资料。 三、什么是计算机病毒，如何有效地防治？ 命题意图：考查专业技术能力 答案要点：计算机病毒是编制或者在计算机程序中插入的破坏计算机功能或者破坏数据，影响计算机使用并且能够自我复制的一组计算机指令或者程序代码被称为计算机病毒（Computer Virus）。具有破坏性，复制性和传染性。 防治：
1、 提高计算机用户的病毒防范意识；
2、安装防火墙以及病毒监控软件，并且经常更新和升级这些软件；
3、经常查找操作系统及其他系统软件的漏洞，并且经常更新和升级这些软件；
4、经常用杀毒软件全面扫描计算机的所有硬盘分区，查找潜伏的病毒，特别是对移动存储设备，在连接到计算机后首先就是进行病毒扫描。
5、不要浏览不健康的网站并且从上面下载内容；
6、不要打开那些来历不明的电子邮件；
7、定期备份数据 四、简述网络的功能，网上邻居和浏览器有什么不同。 命题意图：考查专业技术能力 答案要点：计算机网络的基本功能是实现计算机之间的通信和资源共享。资源共享有细分为硬件共享、软件共享、判据共享。 网上邻居在计算机连接到网络后可以显示计算机所连接的网络上的所有计算机、共享文件夹、打印机的资源从而使得本地计算机可以和其他计算机进行通信以及使用网络上其他计算机的共享资源。浏览器即WEB客户端程序，WEB文档在客户端被浏览器解释成网页页面，用户要浏览WEB页面必须在本地计算机上安装浏览器软件。
2、市社会保险事业管理局、市人才交流中心、市人事考试中心，这三个事业单位的管理岗位哪一个比较有发展前途
有无发展前途主要看你自己对这项工作的预期，别人的意见对你未必合适。 你所列的这三个机构应该都隶属于市人力资源与社会保障局，这三个机构的性质基本相同。 下面给你以郑州为例的一些资料 一、郑州市社会保险事业局机构设置及职责的说明
1、办公室 综合协调机关政务工作，负责内部的文秘、保密、机要、档案、宣传、接待、目标考核、安全保卫及后勤管理工作；负责制定内部各项规章制度。
2、人事教育处 负责本单位人事、工资工作的日常管理，包括任免奖惩、调配录用、工资晋档、年度考评、工人技术等级考核、干部职工培训教育及退休职工管理等各项具体工作。
3、缴费登记处（增挂综合计划处牌子） 负责办理市本级缴费单位缴费登记；负责社会保险费费率的测算、拟定，编制全市社会保险费征缴计划及社会保险发展规划；负责基金收缴情况汇总、统计和缴费台帐的管理；负责养老金拨付计划的汇总和审核；负责办理《社会保险登记证》年检，核定企业和参保职工个人的缴费基数。
4、征缴一处 负责全市参保单位养老保险费的征缴、管理和协调，办理参保单位缴纳各项社会保险费的分帐、划转等业务。具体承办参保单位和职工养老保险关系增减、转移等手续;负责企业及职工缴费工资申报工作。
5、征缴二处 负责全市灵活就业人员和自谋职业人员的各项社会保险费的征缴、管理和协调，办理个体缴费者缴纳的各项社会保险费的分帐、划转等业务；承办个体缴费人员养老保险关系增减、转移等手续；负责灵活就业人员缴费工资申报及缴费基数的核定工作。
6、征缴三处 依据国家法令、法规及有关政策制定我市工伤保险实施细则，负责全市企业和个体从业人员工伤保险扩面、参保登记、核定费率，以及全市参保单位工伤保险费的征缴、管理和工伤保险相关事务的协调，承办参保单位和职工工伤保险关系的增减等手续。
7、基金财务处 负责编制、汇总市本级及各县（市）、区年度财务预算、决算，办理社会保险基金的征收与拨付结算业务，拟定基金保值增值办法，做好社会保险基金的结算、运营与管理；负责本单位各项事
8、业经费的管理和使用。 退休待遇处 编制参保单位离退休人员养老金拨付计划，确保按时足额发放养老金；负责参保单位新增、减少退休人员养老金、抚恤金等各项待遇的审核工作，依照国家有关政策适时做好离退休待遇的调整工作。
9、伤残待遇处 负责参保单位职工工伤保险各项待遇的审核认定和编制工伤保险基金支出计划，审批工伤保险医疗费用和工伤职工直系供养亲属抚恤待遇；负责工伤待遇的调整复核工作。
10、工伤康复处（增挂事故预防处牌子） 负责参加工伤保险单位和职工的工伤保险政策宣传和培训工作，指导参保单位做好安全事故的预防工作；负责工伤事故接报及现场调查、勘验；负责工伤职工的康复治疗和管理服务工作，核定工伤医药项目的范围和康复器具的认定标准；负责工伤保险定点医疗机构合同的签订和监管定点医疗机构对工伤职工的医疗服务。
11、信息技术处 负责内部计算机网络系统的正常运行、管理和维护；协助开发社会保险各项业务程序；管理我市与全国养老保险数据库的联网业务和全市社会保险网站的运行；负责养老、工伤保险办公自动化系统运行和各县（市）区社会保险费征缴业务的联网、运行及计算机技术支持。
12、社会化服务处 负责离退休人员社会化管理工作的组织领导、统筹规划、监督检查，做好我市跨区域异地居住离退休人员管理；协助有关部门做好离退休人员养老待遇领取资格的调查认证，防止养老金流失。
13、资产管理处 负责管理欠费企事业单位的抵押资产，管理破产企业用于职工安置费的破产资产；协调中介机构对抵押资产的评估，组织对不履行抵押还款协议的企事业单位资产和破产资产的拍卖变现，变现资金并入社会保险基金；负责管理抵押企业他项权证。
14、业务内审处 负责对社会保险经办机构内部系统各项社会保险费收缴情况和养老、工伤保险各项待遇支付情况的复核、审核、监控以及事前、事中和事后内部业务的控制工作。
15、省直企业处 负责省直企业参保单位养老保险费征缴、发放和管理，办理省直参保单位职工养老保险关系的转移和退休人员资格、待遇的初审，以及增减变化等手续。
16、政策调研处（增挂县区工作处牌子） 负责有关社会保险法律、法规和政策的宣传及调研工作；负责职工来信来访接待和社会保险电话咨询中心的管理工作；指导和协调县（市）、区社会保险经办机构的业务工作，规范统一全市社会保险经办工作业务模式和操作规程，适时了解县（市、区）社会保险工作情况，并进行督导。
17、民养老工作处 负责职工养老保险个人账户的管理、记账工作，以及账户计息的认定工作，承担做实个人账户受托服务。负责城乡居民养老保险相关政策的制定及参保人员养老保险费的征缴和记帐工作；负责参加城乡居民养老保险人员养老保险关系的转移、接续工作；负责参加城乡居民养老保险人员个人帐户的管理和查询服务工作。负责编制参加城乡居民养老保险的退休人员养老金拨付计划，确保按时足额发放养老金；负责享受城乡居民养老保险待遇人员资格认证和审查及待遇调整；负责享受城乡居民养老保险待遇死亡人员丧葬费的审核和计发。
18、直属分局 郑州市社会保险事业管理局郑东新区分局、高新技术产业开发区分局、经济技术开发区分局和航空港区分局 职责：负责所在区域内参保单位企业养老保险费征缴、发放和管理，办理辖区内参保单位职工养老保险关系的转移和退休人员资格、待遇的初审，以及增减变化手续；负责辖区内参保单位工伤保险费的征缴及管理；负责对辖区城乡居民养老保险经办工作的指导和协调。 此外，我局内设党委（纪委）办公室、欠费清查、账户管理、社会保险培训等，负责内部综合服务。 二、郑州市人事考试中心 郑州市人事考试中心在郑州市人事局党委（2010年以后人事局与劳动局合并为人力资源与社会保障局）的直接领导下开展工作，实行主任对主管局长负责制，围绕经济建设中心任务，按照市局工作统一部署，积极发展人事考试事业。其职责范围是：
1、 根据上级下达的考试任务，制定郑州市考务计划，主要负责国家行政机关录用公务员考试、事业单位聘干考试和职称评聘专业技术资格考试等。
2、 负责郑州市的人才测评工作。
3、 受委托承办由我市命题的录用工作人员、选调干部等资格考试方案的制定和实施。
4、 负责有关考卷的审定、印刷、管理和评阅及有关证件的印制、发放工作。
5、 会同有关部门承办考试用书和复习资料的组织与分发工作。
6、 负责考试统计、成绩公布、信息管理，建立健全试题库。
7、 负责对县（市）、区考试业务的协调指导工作。
8、 负责本中心的政治学习和自身建设。
9、 完成上级领导交办的其他工作。 （1）中心办公室职责范围
1、协助中心领导处理日常行政工作，负责中心内部财务管理。
2、负责中心内部办公用品和设备的购置与管理，固定资产的登记与保管工作。
3、负责中心行政、人事、信访和接待工作。
4、制订中心有关规章制度和会议安排工作。
5、负责中心文书档案管理。
6、负责车辆管理、后勤服务、安全保卫工作。
7、负责起草、发放文件，印鉴的使用管理。
8、完成领导交办的其他工作。 （2）中心综合科职责范围
1、 负责通知和下发各类考试成绩，办理考试成绩单。
2、负责各类专业资格证书和合格证书的填写、审核、验印、颁发和管理。
3、负责试卷和标准答案等资料的整理、登记、归档工作。
4、负责人事考试信息和试题库的建立与管理。
5、负责调查研究，完成领导交办的其他工作。 中心考务科职责范围
1、负责起草各类考务工作文件，发布考试通知。
2、协调指导各县（市）、区考务工作。
3、负责考试报名、安排考点、发放准考证和组织监考与巡视。
4、预订试卷、领取验收和保管试卷；印制分发试卷，收回、点验试卷。
5、组织评阅试卷、登分统计以及考场记录处理。
6、负责考试用书和复习资料的组织与发放 （3）中心计算机室职责范围 负责中心计算机设备的使用、维护和管理工作。
2、负责有关考试软件的管理研制和修改完善工作。
3、负责有关考试中计算机阅卷、考试成绩录入和统计分析工作。
4、负责各类考试名单的录入、校对、编排考场及准考证和考场座次表的制作。
5、负责各类考试数据库软盘和有关信息软盘的管理工作。
6、负责中心有关文件、材料的打印和计算机知识的推广培训工作。 三、郑州市人才交流中心 郑州市人才交流服务中心成立于1984年，2008年增挂“郑州市人才市场管理办公室”牌子，属于郑州市人事局（2010年以后人事局与劳动局合并为人力资源与社会保障局）领导的事业单位，是政府人事部门设立的人事人才社会化管理和服务的专门机构，规格相当于副县级。郑州人才市场成立于1988年，是隶属于郑州市人才交流服务中心的事业单位，规格相当于正科级。双方共同构成中原地区规模最大、影响力最强、辐射面最广的综合性人才交流平台。 郑州市人才交流服务中心立足郑州，依托中原，辐射全国，逐步与各区域人才市场接轨，为人才开发和经济发展服务。中心现设置综合部、财务部、人才交流部、人才市场管理部、人才信息部、人才开发部、人事代理部、人才测评部、人才派遣部、高级人才管理中心、人才网站管理中心、机关支部等十二个工作部门，主要从事的服务业务有：各种类型人才招聘会、专业人才网站、人事代理、人才引进、高级人才推荐、人才派遣（租赁）、人才培训、人才测评等业务。 郑州人才市场服务设施优良，服务手段先进，服务功能齐全。规模宏大、功能齐全的现代化办公大楼——郑州人才大厦于2005年投入使用，办公面积13549平方米，其中1100平方米的办事大厅、3300平方米的交流大厅、近2000平方米的人才培训基地、国际标准化招聘展位、人才信息查询室、人才测评室、高级人才洽谈室等现代化人才交流设施一应俱全。员工队伍一流，服务高效，充分运用市场调节机制，通过人才交流、评价、开发、培训、保障、社会化管理等服务功能，促进人才合理流动，优化人才资源配置，从而创造更大的社会、经济、人才效益。 这三家单位的工作范围你可以仔细甄别，并根据你自己的工作愿望和预期来选择。谢谢采纳并给分。
3、不属于行政事业单位管理会计应用主体的是？
管理会计是现代财务管理发展的重要方向，推进管理会计在行政事业单位中的应用，是建立现代财政制度、深化财政体系改革的重要举措。本文以此探讨就行政事业单位如何加强管理会计的实施和应用，并提出相应的对策建议。 关键词：行政事业单位；管理会计；必要性；问题；对策 一、行政事业单位应用实施管理会计的必要性 管理会计是现代会计的主要分支。与传统的财务会计不同，管理会计是面向管理者的、基于未来视角的管理型会计，它侧重于通过攫取经济组织内部的财务活动信息，在整合、分析和研判的基础上，为经济组织和管理层提供前瞻性的决策依据。当前我国正处在经济结构转换、产业调整升级、机构体制改革的关键阶段，行政事业单位作为推动和落实全面深化改革任务的主要主体，责任艰巨。在行政事业单位会计工作领域引入和实施管理会计，是顺应时代潮流和发展需要的重要举措，能够显著改进和提升行政事业单位的管理效益。2014年10月，财政部出台《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》，明确提出深化会计改革，全面推进管理会计体系建设。行政事业单位应当积极响应政策要求，加快应用和实施管理会计，推进自身管理能力和管理效益提升。 二、当前行政事业单位管理会计体系建设存在的问题 (一)对管理会计的认识不足 管理会计最早是从解决企业财务管理需求中发展出来的，由于企业和行政事业单位的经济目标和财务活动并不完全相同，因此在不少行政事业单位领导和会计工作者看来，管理会计并不必然适合行政事业单位的财务管理需求，对管理会计缺乏足够的兴趣。而且，相较于企业组织，行政事业单位会计工作的竞争性和挑战性不足，行政事业单位和会计工作者习惯满足于现状，缺乏应用新工具、新方法的动力和积极性。行政事业单位领导对财务工作的认识也仅仅停留在满足单位财务活动需要和应付财政部门监管即可，缺乏更进一步的认识和支持。同时，由于缺乏全面和系统的训练，在行政事业单位的许多会计工作者仍然停留在朴素的认识阶段，“用而不知”，限制了管理会计应用的进一步发展。 (二)内部应用环境不完善 有些行政事业单位会计机构设置不科学，职责不明确、岗位不合理、权责不清晰、人手不充足，会计机构承担简单的会计工作都略显吃力，更遑论适应管理会计的需求。有些行政事业单位内部财务管理混乱，缺乏健全的财务管理制度，管理会计的实施和应用埋下了安全隐患。如一些行政事业单位现金收支不规范，存在坐收坐支、公款吃喝、超标采购的问题；凭证管理和发票管理不严格，白条入账、票实不符的问题不少；决策程序不科学，盲目投资、低水平重复建设。 (三)管理会计人才匮乏 人才的厚度与尖度决定了组织的发展高度，而当前行政事业单位在管理会计应用方面的一个突出问题就是人才不足。从整个会计行业环境来看，管理会计传入我国的时间较晚，始于改革开放以后，人才培养和储备严重不足，难以跟上当前管理会计迅速发展的形势需要。据相关机构统计，当前我国管理会计人才缺口已经高达300万，成为制约管理会计发展的重要瓶颈。从行政事业单位自身的会计人才管理现状来看，由于激励机制不足、流动性匮乏、培训体系不健全等原因，行政事业单位不同程度地存在会计人员结构老化、能力弱化、激情退化、思想僵化等问题，同管理会计人才的能力要求还有一定差距，难以满足组织管理会计体系建设的需求。 (四)信息化系统建设和发展滞后 管理会计的应用基础之一便是信息的攫取与处理，只有建立在全面、真实、准确、及时的信息上，才能藉此进一步作出相应科学、准确的预判和采取及时、有效的措施。从当前行政事业单位信息管理现状来看，存在四个方面的问题：一是信息搜集不力，信息源的宽度、广度、深度和真实度不够，源头存在问题。二是信息传递不畅，上下之间、横向之间的信息传递与沟通效率不足，信息时差和迟延过多。三是信息处理不强。难以从大量的数据信息中提取出有价值的信息并辅以科学有效的整合和分析。四是信息共享不足。内部各部门、机构之间，外部各单位之间的信息沟通与共享不足，彼此之间不能互通有无，存在“信息孤岛”，而这对于公共资源的科学管理和优化无疑是一个阻碍。希望采纳，谢谢！。
4、如何加强事业单位财政预算管理制度
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5、基层水利事业单位如何加强财务管理
摘 要:基层水利单位的财务管理工作直接涉及到国家水利政策的贯彻和落实，关系水利事业发展与改革的大局。当前，传统水利向现代水利的转变已步入关键时期。文章提出在科学发展观的指导下，必须深刻认识当前形势，展开多种方法加强财务经营管理工作。这是谋划和安排工作的重要依据，也是做好新时期水利财务工作的重要前提。 关键词:基层水利;事业单位;财务管理 水利事业单位既包括公益性的行政事业单位,又包括生产经营性的企业单位。由于受计划经济体制的影响,水利的公益性使水利工程管理、服务收费、利润分配制度改革滞后,导致水利行政、企业、事业单位的基础管理关系不明确, 使单位资产难以界定,会计核算复杂,财务管理困难，经济关系不清,严重影响水利管理事业的健康发展。在社会主义市场经济条件下，基层水利单位的发展趋势是通过防洪、供水、水力发电、水土资源治理与利用、代表政府作为水利工程的业主、为社会提供大量的产品和服务。实现“以水养水”、“以电养电”已成为水利事业单位的财务管理目标。作为基层水利单位，更要严格制度管理，加强财务经管工作。 1基层水利单位财务工作存在的困难
1、1财务管理体制不健全 规范的财务行为必须要有相应的财务管理规章制度约束才能形成,建立健全财务管理规章制度是提高财务管理水平最直接、有效的途径。虽然大部分水利事业单位都有自身的财务管理办法,但办法本身内容过于简单,侧重于经费支出审批程序等会计基础工作,忽视了预算管理、收入管理、资产管理、财务分析等财务管理中非常重要的职能作用。
1、2财务科目分类不规范 我国现行的事业单位财务管理制度与我国事业发展的现状相比明显滞后。多年的改革,使我国事业单位在性质、业务、管理等诸多方面发生了一系列变化,从而引出了一些新的会计事项。而现行的事业单位财务制度对于如何处理这些会计业务则没有做出明确规定。事业单位大多以生产精神产品或提供劳务服务为主旨，它不同与企业生产物质产品,其相关的成本、费用配比相对清晰的特点。事业单位的精神产品或劳务服务,很难准确的把当期的成本费用完整的摊销进去。因此对有形资产的管理以及对知识产权等无形资产的价值增值，造成一定的困难。 2水利财经工作要统筹兼顾，突出重点，着力做好以下工作
2、1适应水利建设需要，加强制度规范 ①切实加强水利专项转移支付资金的监管。基层水利部门要把涉及民生水利的财政专项资金的监督管理作为基建财务管理的重中之重，在预算安排、项目确定、落实配套、工程建设、管理运行等方面都需要明确责任，加强管理，科学安排，切实管好用好财政专项资金。 ②规范财务票据。鉴于县财政收入主要来源靠税收收入的实际，为使税收收入按时足额缴入国库，同时为规范财务票据，在支付每笔工程款时，积极配合税务部门代扣代缴税款，由纳税人向当地的税务机关提出纳税申请，经税务机关核准后，按照工程款的实际发生额核定纳税税额，缴纳税款，开具专用发票。一是规范了财务票据，为财务检查、审计等提供了有效合法的原始凭证;二是杜绝了纳税人偷逃税款、弄虚作假的现象;三是实现了“以票控税”的目的，取得了有效征税的良好效果。
2、2适应水利发展需要，加强资产经营管理 ①加强水利资产价值管理。基层水利单位要现实解困和长远发展的需要，必须着力抓好水利经营管理工作。以财政投入为保障，经营管理为补充，资产管理为基础，统筹推进基层水利单位改革和发展。大力开展水利多种经营，进一步强化资产管理。采取切实可行的措施，扩大理财范围。在全国3000多亿水利固定资产中，75%以上是为社会公益服务的，如堤防、闸坝、涵洞、水库、水土保持工程等，这些资产在基建竣工验收后，在水利事业单位的财务账目就不再作任何反映，其带来的效益及价值补偿，也得不到体现。必须加强这些资产的价值管理，在其寿命期内必须有账面价值，虽不提折旧，但在财务报告补充资料中应反映其磨损状况或反映其当期评估价值。 ②加强水利无形资产管理。水利事业单位经过国家多年的投资建设和广大水利工作者的劳动，都拥有一定数量的宝贵资源和科研成果，如泥沙开采权、库区和河道两旁的土地使用权、堤坝的通行权、水面航行权、水面养殖权及流域水文地质资料、水利工程技术研究成果以及在水利工程建设领域具有的良好的声誉等。长期以来，因产权不清或观念落后，这些资源没有得到很好的管理和利用。通过明晰产权、统一制定产权经营管理办法、加强监督与考核等产权经营措施将这些资源利用起来，可部分解决水利事业单位资金短缺问题。
2、3适应水利改革需要，积极争取各级公共财政投入 基层水利财经部门要紧密围绕新时期水利中心工作，把积极争取各级公共财政投入作为水利财经工作的重点。要始终密切关注中央关于解决“三农”问题的有关大政方针，始终密切关注公共财政体制改革的动向和财政政策的变化，立足水利发展与改革的现实需求，深入研究发展过程中出现的新情况、新矛盾、新问题，加强与财政部门的沟通与协调，争取公共财政更多的投入，积极配合公共财政体制改革，不断完善预算管理机制，加强支出标准体系建设，逐步推行综合预算，整合性质用途相近、规模较小的专项资金，提高资金使用效率和效益。
2、4促进农田水利良性运行，积极推进农业水价综合改革 2007年，中央财政已基本明确支持13个粮食主产区和4个主要产粮省开展农业水价综合改革试点，其中就包括我省。作为试点省区，我们务必要在工作中狠抓落实，务求实效，推行农民用水自治，创新农业用水管理体制。要深化农业水价改革，建立科学合理的水价制度，抓好收费工作, 收费标准的确定要以成本核算资料为依据。水利事业单位要增强自我发展能力，实现效益最大化，就必须加强成本控制，努力降低成本。同时，建立系统内统一的征收机构,逐步撤销分散于各个单位的收费单元,明确职能,明确分工,提高各项费用的收取率。
2、5促进水利基础设施建设，优化水利工程财务管理 财务管理直接关系到建设资金的安全运行，管好用好资金是工程建设管理中的一项重要工作，是确保工程建设“三个安全”特别是资金安全和干部安全的重要关口。财务人员要充分认识做好重点工程财务管理工作的重要意义，进一步拓展财务管理的内容，创新财务管理的方法，把基建财务管理工作与财政体制改革结合起来，与工程造价管理结合起来，与项目审计稽查的要求结合起来，从提高自身素质入手，不断加强学习，努力提高业务水平，同时要结合工作岗位的实际和特点，学以致用，促进水利工程财务管理工作再上新台阶。 ①重视水利工程财务分析工作。财务分析是从投资者或经营管理单位的角度出发，考察货币收支、盈利和还贷能力。因此，要从水利工程的投资者或经营管理单位的角度出发，按实际支付的价格和现行财务制度，计算工程方案实际支付的费用和实际取得的效益，以评价其财务可行性的工作。凡具有财务收入的水力发电、农田灌溉、城市和工业供水等水利工程项目，都应进行财务分析。对于防洪、除涝等除害公益事业项目，则可不进行财务分析。 ②严格项目资金管理。坚持“专户储存，专款专用，专账管理”的原则，项目资金实行报账制，并严格实行项目法人审批负责制。工程开工后，给承建单位预付工程启动资金，保证工程建设工作的展开，在建设期间，组织相关技术人员对工程进度、质量措施进行检查，阶段性建设期末，经验收合格后准于报账，并及时将工程启动资金扣回。工程款的报审流程设计为:建设方工地旁站人员核实工程实际完成量→承建单位申报→工程总监审核→分管领导预审→主管领导审定。这样，有利于加快资金周转，防止了挤占、挪用和拖欠，提高了资金使用效益和每笔经济业务的真实性、合法性。 ③正确处理好财务工作与工程建设的关系。财务管理工作是水利工程顺利实施的有力保证。一方面要注意克服重工程建设轻财务管理的思想，彻底扭转把工程建设作为硬任务、财务管理当成软任务的倾向，把建设与管理放在同等重要的位置，树立管理就是建设的观念;另一方面要防止将财务工作凌驾于工程建设之上，运用相关的财务会计制度，在正确使用一级会计科目的同时，设置相应的明细科目，客观形象地真实反映工程进度，设置切合实际的财务报表，提供真实、合法、有用的财务信息，满足工程建设的需要，为努力创造优质工程提供保障。使投资发挥效益。 综上所述，水利事业单位的财务管理必须适应国家有关财经法规、制度的要求，不断与时俱进，正确处理改革与加强财务管理的关系，更好地为水利事业的发展服务。[2]桑琳.对事业单位财务管理的思考[J].财务与审计,2008,(3).。
6、基层水利事业单位如何加强财务管理
摘 要：基层水利单位的财务管理工作直接涉及到国家水利政策的贯彻和落实，关系水利事业发展与改革的大局。当前，传统水利向现代水利的转变已步入关键时期。文章提出在科学发展观的指导下，必须深刻认识当前形势，展开多种方法加强财务经营管理工作。这是谋划和安排工作的重要依据，也是做好新时期水利财务工作的重要前提。 关键词：基层水利；事业单位；财务管理 水利事业单位既包括公益性的行政事业单位,又包括生产经营性的企业单位。由于受计划经济体制的影响,水利的公益性使水利工程管理、服务收费、利润分配制度改革滞后,导致水利行政、企业、事业单位的基础管理关系不明确, 使单位资产难以界定,会计核算复杂,财务管理困难，经济关系不清,严重影响水利管理事业的健康发展。在社会主义市场经济条件下，基层水利单位的发展趋势是通过防洪、供水、水力发电、水土资源治理与利用、代表政府作为水利工程的业主、为社会提供大量的产品和服务。实现“以水养水”、“以电养电”已成为水利事业单位的财务管理目标。作为基层水利单位，更要严格制度管理，加强财务经管工作。 1基层水利单位财务工作存在的困难
1、1财务管理体制不健全 规范的财务行为必须要有相应的财务管理规章制度约束才能形成,建立健全财务管理规章制度是提高财务管理水平最直接、有效的途径。虽然大部分水利事业单位都有自身的财务管理办法,但办法本身内容过于简单,侧重于经费支出审批程序等会计基础工作,忽视了预算管理、收入管理、资产管理、财务分析等财务管理中非常重要的职能作用。
1、2财务科目分类不规范 我国现行的事业单位财务管理制度与我国事业发展的现状相比明显滞后。多年的改革,使我国事业单位在性质、业务、管理等诸多方面发生了一系列变化,从而引出了一些新的会计事项。而现行的事业单位财务制度对于如何处理这些会计业务则没有做出明确规定。事业单位大多以生产精神产品或提供劳务服务为主旨，它不同与企业生产物质产品,其相关的成本、费用配比相对清晰的特点。事业单位的精神产品或劳务服务,很难准确的把当期的成本费用完整的摊销进去。因此对有形资产的管理以及对知识产权等无形资产的价值增值，造成一定的困难。 2水利财经工作要统筹兼顾，突出重点，着力做好以下工作
2、1适应水利建设需要，加强制度规范 ①切实加强水利专项转移支付资金的监管。基层水利部门要把涉及民生水利的财政专项资金的监督管理作为基建财务管理的重中之重，在预算安排、项目确定、落实配套、工程建设、管理运行等方面都需要明确责任，加强管理，科学安排，切实管好用好财政专项资金。 ②规范财务票据。鉴于县财政收入主要来源靠税收收入的实际，为使税收收入按时足额缴入国库，同时为规范财务票据，在支付每笔工程款时，积极配合税务部门代扣代缴税款，由纳税人向当地的税务机关提出纳税申请，经税务机关核准后，按照工程款的实际发生额核定纳税税额，缴纳税款，开具专用发票。一是规范了财务票据，为财务检查、审计等提供了有效合法的原始凭证；二是杜绝了纳税人偷逃税款、弄虚作假的现象；三是实现了“以票控税”的目的，取得了有效征税的良好效果。
2、2适应水利发展需要，加强资产经营管理 ①加强水利资产价值管理。基层水利单位要现实解困和长远发展的需要，必须着力抓好水利经营管理工作。以财政投入为保障，经营管理为补充，资产管理为基础，统筹推进基层水利单位改革和发展。大力开展水利多种经营，进一步强化资产管理。采取切实可行的措施，扩大理财范围。在全国3000多亿水利固定资产中，75%以上是为社会公益服务的，如堤防、闸坝、涵洞、水库、水土保持工程等，这些资产在基建竣工验收后，在水利事业单位的财务账目就不再作任何反映，其带来的效益及价值补偿，也得不到体现。必须加强这些资产的价值管理，在其寿命期内必须有账面价值，虽不提折旧，但在财务报告补充资料中应反映其磨损状况或反映其当期评估价值。 ②加强水利无形资产管理。水利事业单位经过国家多年的投资建设和广大水利工作者的劳动，都拥有一定数量的宝贵资源和科研成果，如泥沙开采权、库区和河道两旁的土地使用权、堤坝的通行权、水面航行权、水面养殖权及流域水文地质资料、水利工程技术研究成果以及在水利工程建设领域具有的良好的声誉等。长期以来，因产权不清或观念落后，这些资源没有得到很好的管理和利用。通过明晰产权、统一制定产权经营管理办法、加强监督与考核等产权经营措施将这些资源利用起来，可部分解决水利事业单位资金短缺问题。
2、3适应水利改革需要，积极争取各级公共财政投入 基层水利财经部门要紧密围绕新时期水利中心工作，把积极争取各级公共财政投入作为水利财经工作的重点。要始终密切关注中央关于解决“三农”问题的有关大政方针，始终密切关注公共财政体制改革的动向和财政政策的变化，立足水利发展与改革的现实需求，深入研究发展过程中出现的新情况、新矛盾、新问题，加强与财政部门的沟通与协调，争取公共财政更多的投入，积极配合公共财政体制改革，不断完善预算管理机制，加强支出标准体系建设，逐步推行综合预算，整合性质用途相近、规模较小的专项资金，提高资金使用效率和效益。
2、4促进农田水利良性运行，积极推进农业水价综合改革 2007年，中央财政已基本明确支持13个粮食主产区和4个主要产粮省开展农业水价综合改革试点，其中就包括我省。作为试点省区，我们务必要在工作中狠抓落实，务求实效，推行农民用水自治，创新农业用水管理体制。要深化农业水价改革，建立科学合理的水价制度，抓好收费工作, 收费标准的确定要以成本核算资料为依据。水利事业单位要增强自我发展能力，实现效益最大化，就必须加强成本控制，努力降低成本。同时，建立系统内统一的征收机构,逐步撤销分散于各个单位的收费单元,明确职能,明确分工,提高各项费用的收取率。
2、5促进水利基础设施建设，优化水利工程财务管理 财务管理直接关系到建设资金的安全运行，管好用好资金是工程建设管理中的一项重要工作，是确保工程建设“三个安全”特别是资金安全和干部安全的重要关口。财务人员要充分认识做好重点工程财务管理工作的重要意义，进一步拓展财务管理的内容，创新财务管理的方法，把基建财务管理工作与财政体制改革结合起来，与工程造价管理结合起来，与项目审计稽查的要求结合起来，从提高自身素质入手，不断加强学习，努力提高业务水平，同时要结合工作岗位的实际和特点，学以致用，促进水利工程财务管理工作再上新台阶。 ①重视水利工程财务分析工作。财务分析是从投资者或经营管理单位的角度出发，考察货币收支、盈利和还贷能力。因此，要从水利工程的投资者或经营管理单位的角度出发，按实际支付的价格和现行财务制度，计算工程方案实际支付的费用和实际取得的效益，以评价其财务可行性的工作。凡具有财务收入的水力发电、农田灌溉、城市和工业供水等水利工程项目，都应进行财务分析。对于防洪、除涝等除害公益事业项目，则可不进行财务分析。 ②严格项目资金管理。坚持“专户储存，专款专用，专账管理”的原则，项目资金实行报账制，并严格实行项目法人审批负责制。工程开工后，给承建单位预付工程启动资金，保证工程建设工作的展开，在建设期间，组织相关技术人员对工程进度、质量措施进行检查，阶段性建设期末，经验收合格后准于报账，并及时将工程启动资金扣回。工程款的报审流程设计为：建设方工地旁站人员核实工程实际完成量→承建单位申报→工程总监审核→分管领导预审→主管领导审定。这样，有利于加快资金周转，防止了挤占、挪用和拖欠，提高了资金使用效益和每笔经济业务的真实性、合法性。 ③正确处理好财务工作与工程建设的关系。财务管理工作是水利工程顺利实施的有力保证。一方面要注意克服重工程建设轻财务管理的思想，彻底扭转把工程建设作为硬任务、财务管理当成软任务的倾向，把建设与管理放在同等重要的位置，树立管理就是建设的观念；另一方面要防止将财务工作凌驾于工程建设之上，运用相关的财务会计制度，在正确使用一级会计科目的同时，设置相应的明细科目，客观形象地真实反映工程进度，设置切合实际的财务报表，提供真实、合法、有用的财务信息，满足工程建设的需要，为努力创造优质工程提供保障。使投资发挥效益。 综上所述，水利事业单位的财务管理必须适应国家有关财经法规、制度的要求，不断与时俱进，正确处理改革与加强财务管理的关系，更好地为水利事业的发展服务。[2]桑琳.对事业单位财务管理的思考[J].财务与审计,2008,(3).。
