2015年张掖事业单位招聘的评估方式是什么?

张掖事业单位于2015年招聘了若干人，为了评估他们的资质，采取了以下评估方式：

1. 面试：面试是评估候选人的首要方式，面试官会向候选人提问相关专业知识、工作经验、个人能力等问题，并根据候选人的回答进行评估。
2. 笔试：笔试是评估候选人的基础能力的评估方式，笔试内容包括数学、阅读、逻辑等方面的内容。
3. 综合测试：综合测试是评估候选人的综合能力的评估方式，综合测试内容包括数学、阅读、逻辑、问答等方面的内容。

除了以上评估方式之外，张掖事业单位还可能采取其他评估方式，例如：

• 问卷调查：问卷调查是评估候选人的个人能力的评估方式，问卷内容包括个人成就、兴趣爱好、性格特点等方面的内容。
• 现场考察：现场考察是评估候选人的工作能力的评估方式，现场考察内容包括工作态度、工作能力、沟通能力等方面的内容。

最终，张掖事业单位的评估方式取决于具体招聘需求和岗位要求，一般来说，会采取多阶段的评估方式，以全面评估候选人的资质和能力。