哪些岗位需要参加笔试和面试？

通常来说，招聘会现场会有多个公司提供不同的职位。其中一些可能只需要填写申请表并进行电话或在线的初步筛选；而其他则要求通过笔试、技能测试或者面试才能进入下一轮选拔环节。因此具体而言，每个公司的情况都有所不同。

一些技术类的职位，如软件工程师、数据分析师等都需要进行笔试。同时对于某些特定领域的人员（例如医生）也需要进行技能测试或实践考核才能进入工作岗位中。

一般而言，以下职位都需要进行笔试：
1、行政助理；
2、财务会计人员。而所有职位都可能要求进行面试（包括但不限于技术面试）

一些重要的职位，如程序员、产品经理等都需要进行笔试。而其他职位可能只需要提交简历即可进入下一轮筛选环节；如果最终通过了招聘流程的全部阶段，你就有机会成为我们公司的一员！

大部分职位都需要进行笔试，包括程序员、设计师等。而一些特殊性质的职位如销售人员可能只需要面试即可录用。

一些职位可能需要参加笔试，例如会计、金融分析师等。而有些则不需要，如程序员或销售代表等等。 Answer 在回答中提到了笔试与非笔试的不同情况以及对应的职业类型

有些职位可能要求笔试，如会计、教师等。而其他一些职位则不需要进行笔试或只做一次笔试即可进入下一轮的面试环节（例如：销售代表）

根据您提供的信息，以下是一些常见的职位：
1. 程序员/软件工程师。他们通常会要求候选人进行编程测试或编写代码以评估他们的技能水平。 2. 市场营销人员。这些职业通常涉及写作、演讲和其他与客户沟通相关的任务。因此，许多公司可能对候选人的口头表达能力以及在特定情境下的表现有很高的期望值。

要根据不同的公司、职位要求来决定。一般而言，一些技术类的岗位可能只需要进行笔试或技能测试；而其他如管理等非技术性工作则通常会通过综合评价的方式对求职者做出评估。