行政事业单位的培训费怎么划分,行政事业单位的培训费怎么划分
1、行政事业单位的培训费怎么划分
行政事业单位进行内部培训外请专家的授课费应按照各地省市制定的《行政事业单位培训费管理办法》进行管理支付。 目前全国各地省市均有制定《行政事业单位培训费管理办法》等规定，来实施行政事业单位培训费的管理，其中也包括专家的授课费。 该管理办法所称培训，是指各单位根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例（试行）》、《公务员培训规定（试行）》等规定和要求，使用本级财政资金在境内举办的三个月以内的在职培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等。 培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。 （一）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。 （二）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。 （三）培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。 （四）讲课费是指聘请师资授课所支付的必要报酬。 （五）培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。 （六）交通费是指统一组织的与培训有关的考察、调研等发生的交通费用支出。 （七）其他费用是指现场教学费、文体活动费、医药费以及授课教师交通、食宿等支出。
2、行政事业单位的培训费怎么划分
行政事业单位进行内部培训外请专家的授课费应按照各地省市制定的《行政事业单位培训费管理办法》进行管理支付。 目前全国各地省市均有制定《行政事业单位培训费管理办法》等规定，来实施行政事业单位培训费的管理，其中也包括专家的授课费。 该管理办法所称培训，是指各单位根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例（试行）》、《公务员培训规定（试行）》等规定和要求，使用本级财政资金在境内举办的三个月以内的在职培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等。 培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。 （一）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。 （二）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。 （三）培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。 （四）讲课费是指聘请师资授课所支付的必要报酬。 （五）培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。 （六）交通费是指统一组织的与培训有关的考察、调研等发生的交通费用支出。 （七）其他费用是指现场教学费、文体活动费、医药费以及授课教师交通、食宿等支出。
3、行政事业单位举办的培训班，其自用的房产免征房产税吗？有没有相关条例？
根据《中华人民共和国房产税暂行条例》第五条，“由国家财政部门拨付事业经费的单位自用的房产”。 行政事业单位举办的培训班一般来讲应该不属于纳税主体，那么“行政事业单位举办的培训班，其自用的房产是否免征房产税，关键在于是否是“由国家财政部门拨付事业经费的单位”以及是否满足“自用”条件，如果两者均满足，那么应该适用免税政策。 “行政单位和由国家财政部门拨付事业经费的事业单位举办的培训班，无论是否收取培训费，其自用的房产免征房产税。企业及其主管部门举办的培训班自用的房产比照企业及企业主管部门所属学校自用的房产免征房产税。”多见于网络上各种回答，但未见官方来源，建议以官方法律法规为准。 其他相关条例供参考： “对国家拨付事业经费和企业办的各类学校、托儿所、幼儿园自用的房产、土地，免征房产税、城镇土地使用税。”——《财政部 国家税务总局关于教育税收政策的通知》（财税〔2004〕39号）。
4、行政事业单位会议费培训费区别？
会议费是单位在会议期间按规定开支的住宿费、伙食费、会议场地租金、交通费、文件印刷费、医药费等 培训费反映除因公出国培训费外的，在培训期间发生的师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费等各类培训费用。 所以关键是要分清楚是会议还是培训。
5、国家事业单位发的技能培训证书可以用于招投标吗
国家事业单位发的技能培训证书不可以用于招投标。投标需要满足的条件：
1、投标人应当具备承担招标项目的能力。
2、投标人应当按照招标文件的要求编制投标文件。
3、投标人应当在招标文件要求提交投标文件的截止时间前，将投标文件送达投标地点。相关信息介绍：各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。实施意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定：一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评。三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。
6、国家事业单位发的技能培训证书可以用于招投标吗
国家事业单位发的技能培训证书不可以用于招投标。投标需要满足的条件：
1、投标人应当具备承担招标项目的能力。
2、投标人应当按照招标文件的要求编制投标文件。
3、投标人应当在招标文件要求提交投标文件的截止时间前，将投标文件送达投标地点。相关信息介绍：各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。实施意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定：一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评。三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。
