浙江省事业单位人员聘用制度试行细则,2022浙江嘉兴市海盐县事业单位考察聘用

1、浙江省事业单位人员聘用制度试行细则

1、如是事业单位和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法执行；

2、事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

2、2022浙江嘉兴市海盐县事业单位考察聘用

1、公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在海盐人事人才网公示7天。

2、聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，列入机关编外用工实名制管理。对不能按时报到的，视作放弃。编外用工与聘用单位签订劳动合同，约定试用期(试用期为3个月)，试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。 领取事业单位考试资料

3、递补。本次招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在2022年12月31日前离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可在报考该岗位人员中，按总成绩依次。

3、浙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则是那年发布

2007年。根据查询浙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则相关资料得知，浙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则是2007年发布的。是为了进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位招聘行为，拓宽事业单位选人视野，保证事业单位工作人员素质而发布的。

4、浙江省事业单位公开招聘人员实施细则什么时间废止的

2007年。浙江省事业单位公开招聘人员实施细则是于2006年进行提出实施，在2007年因有漏洞进行的废止。浙江，简称“浙”，是中华人民共和国省级行政区。省会杭州，位于长江三角洲地区。