常州事业单位待遇怎么样,常州事业单位待遇
1、常州事业单位待遇怎么样
1工资待遇 在常州事业单位中工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴以及其他工资所构成。小编以常州某乡镇事业单位为例，平均月工资在左右，公积金为，年终奖为4万元，平时还会有各种补贴和节日礼品（忽略不计），年收入到手的金额12万元，加上公积金大概在。总体而言，工资情况还是十分可观的。 2地区经济 其实一个地区的工资收入跟当地的经济水平是息息相关的，尤其是跟自己的公共预算收入相关。而常州地区的经济发展可以说还是相当不错的，在江苏仅次于苏州、无锡、南京，居全省第四位，而江苏又是我国的经济强省，常州的经济也能够排进全国前20名。那么收入情况自然也是比较不错的。常州事业单位待遇怎么样。
2、常州事业单位待遇
新参加工作的人，一般情况下一年有6万左右的总收入。住房公积金是有规定的，基数是（基本工资＋国家津贴＋省级补贴）×24%，自己负担一半，单位承担一半。
3、常州事业单位工资高不？？
事业单位新聘用人员工资待遇学 历 见习（试用）期 初期工资 见习期或初期待遇期满后时间 待遇 时间 待遇 岗位工资 薪级工资高中、中专（合同制） 一年 590元 550元(13级)* 91元(2级)*大学专科（合同制） 一年 655元 550元(13级)* 125元(5级)*大学本科 一年 685元 590元(12级) 151元(7级)双学士学位本科毕业及未获得硕士学位的研究生 一年 710元 590元(12级) 181元(9级)硕士研究生 三个月 770元 590元(12级) 215元(11级)博士研究生 三个月 845元 680元(10级) 273元(14级)说明：
1、获得硕士学位的研究生和获得博士学位的研究生不执行见习（试用）期，参加工作后实行初期工资待遇。
2、岗位工资13级为专业技术员级，12级为专业技术助理级，10级为专业技术中级。
3、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%（含见习期和初期待遇）。
4、合同制人员参加全国统一组织的职称考试合格（取得执业资格）并聘用后，方可享受岗位工资及薪级工资待遇。
5、本科以上进编人员见习期（或初期）满，即享受相应工资待遇（按学历套）。
6、有工作经历的研究生以上人员及新调入人员，不执行见习（试用）期或初期待遇，直接享受相应工资待遇。
7、退伍战士及转业干部视同调入人员。专业技术人员职务岗位津贴标准（以下所有标准包含基础津贴35元）工龄职务 5年以下 5-9年 10-19年 20-29年 30年以上正 高 495元 525元 555元副 高 395元 420元 445元中 级 270元 290元 310元 330元 350元初 级 215元 235元 255元 275元 295元员 级 185元 205元 225元 245元 265元试用期 160元说明：
1、见习期（或初期）人员不论学历高低均执行160元标准。
2、工龄等于工作年限加学龄。
3、合同制人员（大、中专毕业生）参加全国统一组织的职称考试合格（取得执业资格）并聘用后，方可享受员级标准。
4、本科以上进编人员见习期（或初期）满后，本科及硕士研究生执行初级标准，博士研究生执行中级标准。
5、此标准为原工资结构中第三项，在新工资结构之绩效工资未实施前，暂执行此标准。南京市第二医院新聘用人员地方津贴及绩效津贴标准学 历 见习期或初期待遇 见习期或初期待遇期满后时间 地方津贴 绩效津贴 地方津贴 绩效津贴高中、中专（合同制） 一年 / 100元 240元* 100元大学专科（合同制） 一年 / 100元 240元* 100元大学本科 一年 / 180元 270元 290元双学士学位本科毕业及未获得硕士学位的研究生 一年 / 180元 270元 290元硕士研究生 三个月 / 180元 270元 290元博士研究生 三个月 / 180元 300元 310元说明：
1、合同制人员参加全国统一组织的职称考试合格（取得执业资格）并聘用后，方可享受地方津贴240元标准。
2、本科以上进编人员见习期（或初期）满，先执行相应的地方津贴和绩效津贴标准，如未通过全国统一组织的职称考试（未取得执业资格），则予以追回。
3、有工作经历的研究生以上人员及新调入人员，不执行见习（试用）期或初期待遇，直接享受相应的地方津贴和绩效津贴标准。
4、退伍战士及转业干部视同调入人员。南京市第二医院新聘用人员奖金劳务费发放标准学 历 见习期或初期待遇 见习期或初期待遇期满后时间 标准高中、中专（合同制） 一年 80元 按科室、部门标准全额发放大学专科（合同制） 一年 80元大学本科 一年 80元双学士学位本科毕业及未获得硕士学位的研究生 一年 80元硕士研究生 三个月 80元博士研究生 三个月 80元说明：
1、卫生津贴、误餐补贴根据出勤发放。
2、调入人员一个月内按80元发放，一个月后按科室、部门标准全额发放。
3、退伍战士及转业干部视同调入人员。
4、常州事业单位工资高不？？
事业单位新聘用人员工资待遇 学 历 见习（试用）期 初期工资 见习期或初期待遇期满后 时间 待遇 时间 待遇 岗位工资 薪级工资 高中、中专（合同制） 一年 590元 550元(13级)* 91元(2级)* 大学专科（合同制） 一年 655元 550元(13级)* 125元(5级)* 大学本科 一年 685元 590元(12级) 151元(7级) 双学士学位本科毕业及未获得硕士学位的研究生 一年 710元 590元(12级) 181元(9级) 硕士研究生 三个月 770元 590元(12级) 215元(11级) 博士研究生 三个月 845元 680元(10级) 273元(14级) 说明：
1、获得硕士学位的研究生和获得博士学位的研究生不执行见习（试用）期，参加工作后实行初期工资待遇。
2、岗位工资13级为专业技术员级，12级为专业技术助理级，10级为专业技术中级。
3、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%（含见习期和初期待遇）。
4、合同制人员参加全国统一组织的职称考试合格（取得执业资格）并聘用后，方可享受岗位工资及薪级工资待遇。
5、本科以上进编人员见习期（或初期）满，即享受相应工资待遇（按学历套）。
6、有工作经历的研究生以上人员及新调入人员，不执行见习（试用）期或初期待遇，直接享受相应工资待遇。
7、退伍战士及转业干部视同调入人员。 专业技术人员职务岗位津贴标准 （以下所有标准包含基础津贴35元） 工龄职务 5年以下 5-9年 10-19年 20-29年 30年以上 正 高 495元 525元 555元 副 高 395元 420元 445元 中 级 270元 290元 310元 330元 350元 初 级 215元 235元 255元 275元 295元 员 级 185元 205元 225元 245元 265元 试用期 160元 说明：
1、见习期（或初期）人员不论学历高低均执行160元标准。
2、工龄等于工作年限加学龄。
3、合同制人员（大、中专毕业生）参加全国统一组织的职称考试合格（取 得执业资格）并聘用后，方可享受员级标准。
4、本科以上进编人员见习期（或初期）满后，本科及硕士研究生执行初级 标准，博士研究生执行中级标准。
5、此标准为原工资结构中第三项，在新工资结构之绩效工资未实施前，暂 执行此标准。 南京市第二医院新聘用人员地方津贴及绩效津贴标准 学 历 见习期或初期待遇 见习期或初期待遇期满后 时间 地方津贴 绩效津贴 地方津贴 绩效津贴 高中、中专（合同制） 一年 / 100元 240元* 100元 大学专科（合同制） 一年 / 100元 240元* 100元 大学本科 一年 / 180元 270元 290元 双学士学位本科毕业及未获得硕士学位的研究生 一年 / 180元 270元 290元 硕士研究生 三个月 / 180元 270元 290元 博士研究生 三个月 / 180元 300元 310元 说明：
1、合同制人员参加全国统一组织的职称考试合格（取得执业资格）并聘用后，方可享受地方津贴240元标准。
2、本科以上进编人员见习期（或初期）满，先执行相应的地方津贴和绩效津贴标准，如未通过全国统一组织的职称考试（未取得执业资格），则予以追回。
3、有工作经历的研究生以上人员及新调入人员，不执行见习（试用）期或初期待遇，直接享受相应的地方津贴和绩效津贴标准。
4、退伍战士及转业干部视同调入人员。 南京市第二医院新聘用人员奖金劳务费发放标准 学 历 见习期或初期待遇 见习期或初期待遇期满后 时间 标准 高中、中专（合同制） 一年 80元 按科室、部门标准全额发放 大学专科（合同制） 一年 80元 大学本科 一年 80元 双学士学位本科毕业及未获得硕士学位的研究生 一年 80元 硕士研究生 三个月 80元 博士研究生 三个月 80元 说明：
1、卫生津贴、误餐补贴根据出勤发放。
2、调入人员一个月内按80元发放，一个月后按科室、部门标准全额发放。
3、退伍战士及转业干部视同调入人员。
5、一般常州的事业单位工资和奖金是多少的
要看什么事业单位的，一般一年都要4W以上的。
6、常州市机关、事业单位社会化管理职工工资指导线是什么？
工资指导线指机关、事业单位社会化管理职工的最低工资标准。下图为2012年常州市新发布的指导线，仅供参考：。
