询问关于单位的人事劳资问题，该由哪个科室负责的问题,此次事业单位改革，承担行政职能的单位的工勤编制会改成什么编制？会下岗吗？如果有下岗的，首先是工勤？

1、询问关于单位的人事劳资问题，该由哪个科室负责的问题

应该由人事科进行处理此事宜。 您可以这样打申请说明：

1、劳资工作是做员工具体日常事务安排及行政费用审批，并管理发放的一个部门。

2、考勤管理也是由劳资部门来做，并五险一金都一起管理。 所说由财务做是可以节约人力和时间进行了统筹管理，无闲置人员。但这样执行的话，会有另一个弊端出现，因为劳资是花钱部门 ，财务又是管理钱的部门，这样一合并岂不是钱权统一了吗？如果有人想假公济私、滥用职权、营私舞弊那是请容易举的事，但你们财务人员为了避嫌、为了扼杀不良状态的萌发所以要拒绝领导提出的这一举措，这是财务人员能更好的为单位开源节流、审批把好关。

2、此次事业单位改革，承担行政职能的单位的工勤编制会改成什么编制？会下岗吗？如果有下岗的，首先是工勤？

事业单位改革是单位根据承担的社会性质不同进行重新定位和改组，肯定不是你所说的简单下岗问题，你多虑了。

3、燃气管理事业单位好么？

行行出状元，没什么不好，要跳槽首先找好下家公司再跳，关键在自己，喜欢就做不喜欢就跳.。

4、怎样设置区建设局属下事业单位燃气管理所的方案

根据《关于同意常州市武进区住房和城乡建设局增设房产管理科的批复》（武编复〔2013〕4号）和《关于调整常州市武进区住房和城乡建设局下属事业单位机构设置的通知》（武编发〔2013〕12号）文件精神，对我局机关及下属事业单位机构设置作出相应调整，具体事项如下： 一、局机关增设房产管理科，增设中层正职1名，调整后，局机关内设机构为11个，中层职数为14名。 房产管理科主要职责为：负责宣传指导房地产开发和拆迁安置相关政策法规；牵头研究和拟订全区房地产开发管理、城乡房屋征收补偿和拆迁安置相关政策；组织编制城乡综合开发、旧城改造、住宅建设和房地产发展规划和工作计划；牵头协调房地产开发管理和房屋征收补偿、拆迁安置过程中的相关事宜；掌握全区房地产发展现状，加强对房地产业的协调、监督和指导。 二、撤销常州市武进区抗震救灾办公室，职能划转至局防震管理科，事业编制2名划转至常州市武进区建筑业安全监督站。调整后，常州市武进区建筑业安全监督站事业编制为17名。 三、撤销常州市武进区燃气管理处，职能划转至局公用事业管理科，事业编制2名划转至常州市武进区市政公用事业管理处。调整后，常州市武进区市政公用事业管理处编制为42名。 四、常州市武进区住房和城乡建设局工会工作委员会2名事业编制划转至常州市武进区建设工程质量监督站。调整后，常州市武进区建设工程质量监督站编制为26名。

5、燃气管理事业单位好么？

行行出状元，没什么不好，要跳槽首先找好下家公司再跳，关键在自己，喜欢就做不喜欢就跳.。