枣庄市18年事业单位的工资政策如何?

枣庄市18年事业单位的工资政策主要分为以下几个方面：

1. 基本工资：每月支付的固定工资，一般为3000元。
2. 加班工资：每月支付的加班工资，一般为每小时100元。
3. 奖金：根据个人绩效和部门需求，每月支付的奖金。
4. 津贴：每月支付的津贴，一般为每月500元。
5. 医疗保险费：每月支付的医疗保险费，一般为每月500元。
6. 失业保险：在失业期间，每月支付的失业保险费，一般为每月500元。

此外，该单位还提供了一些福利，包括：

1. 医疗保险：提供全年医疗保险。
2. 失业保险：在失业期间，提供每月500元的失业保险。
3. 年终奖金：每年支付的年终奖金，一般为每月5000元。
4. 退休金：在退休后，每月支付的退休金，一般为每月1000元。

请注意，以上只是枣庄市18年事业单位的工资政策概述，具体政策详情请咨询人力资源部门。