2020重庆事业单位结构化面试题型有哪些？事业单位结构化面试答题时间怎么把握？

1、2020重庆事业单位结构化面试题型有哪些？

根据近几年重庆各区县及市属面试情况整理，在整个重庆事业单位面试中，涉及到的面试题型主要有：自我认知与职位匹配、综合分析、人际关系、应急应变、计划组织、拓展题型六大方向。 ◆自我认知与职位匹配 自我认知类题目是结构化面试中最基础的题型，涉及考生对自我以及岗位的认知，主要考察求职动机、工作规划等方面，目的是测试考生与报考岗位是否匹配。 例题：你为什么愿意报考这个岗位？如果进入单位你会怎么开展工作？（2020年5月10日奉节事业单位面试试题） ◆人际关系 重庆事业单位面试中人际关系类题型的考察频率相对较高，涉及较多的是让考生处理与领导、同事、群众和亲友之间的关系，并且很多时候都是与应急应变类题相结合进行考查的。 例题：上级领导找你去排练迎春晚会，并告知你已经。

2、事业单位结构化面试答题时间怎么把握？

一、时间不必用完 重庆事业单位的考情以10分钟3道题较为常见，有时候也会出现12分钟3道题或者15分钟3道题的情况，无论何种情况，都不必执着于把时间用完。 一是因为这样很容易难以把控时间导致超时，超时是面试场上的大忌，对面试分数的影响可谓是非常巨大的；二是因为答题的时间太久太长，很可能会导致内容的冗杂，考官听着也非常疲惫。 所以，建议对于10分钟3道题，平时练习建议把控在7-8分钟较为合适；对于15分钟3道题，建议整个流程控制在12分钟左右即可。 二、时间灵活分配 我们都知道，结构化面试多以综合分析、计划组织、应急应变、人际关系这几种类型的题目构成，对于不同的题型，答题的时间分配可以有所不同。 比如综合分析与计划组织的题目，一般来说思考和作答的方。