2016年胶南事业单位的晋升机制是什么?
胶南事业单位的晋升机制主要分为以下几个步骤：
1. 申请晋升
- 申请人必须符合晋升条件，包括年龄、学历、工作经验等。
- 申请人需要填写申请书，包括个人信息、工作经历、教育背景、技能等。
- 申请书需要交办相关文件，如学历证明、工作证明、技能证明等。
2. 晋升评选
- 晋升评选委员会会对申请人的个人信息、工作经历、教育背景、技能等进行评估。
- 评选委员会会根据评估结果对申请人进行排名。
3. 晋升决定
- 晋升评选委员会会根据晋升排名做出最终决定。
- 晋升决定会通知申请人，包括晋升结果、晋升日期、晋升岗位等。
4. 晋升手续
- 晋升申请人需要根据晋升结果，进行相关手续，如参加培训、接受培训等。
- 晋升申请人需要向主管提交晋升证明文件。
5. 晋升生效
- 晋升申请人晋升生效后，将获得晋升证书，并享有晋升后的福利。
