我应聘去事业单位上班，为什么还得培训?是什么培训?谁能跟我讲一下国企入职流程?谢谢了？如果应聘上事业单位编外工作人员，以后还有前途吗?有可能成为有编的吗?有没有可能？

1、我应聘去事业单位上班，为什么还得培训?是什么培训?谁能跟我讲一下国企入职流程?谢谢了？

额！事业单位岗前培训，不知道你说的是考取了，然后单位培训还是为了考取事业单位而培训。一般是后者多见，就是为了考取事业单位而参加培训，培训内容为公共基础知识以及行政能力测试（跟公务员大同小异），包括逻辑推理、公文写作、判断等等，这些事为了考取事业单位而培训的。不是培训就可以上班的。知名度较高的此类培训学校有海航、中公、华图、爱因森等等。 如果是已经考取了事业单位，那么参加培训的内容为业务知识、礼仪等等，是关于工作方面的内容，就是业务能力啦。这个到是培训好了就可以上班咯。

2、如果应聘上事业单位编外工作人员，以后还有前途吗?有可能成为有编的吗?有没有可能？

1、单就编外这一条件来说，是没有前途的，因为晋升、提拔等跟你都没关系，你发多少钱工资完全凭单位愿意。

2、应聘上编外工作人员，也可以先去上班，上班了，好好表现，才有可能受领导重视，可能有机会让领导给你设岗位，混个脸熟，混个机会，参加考试，改变自己的身份。若你只是社会闲散人员，人家单位凭什么为你设岗位，那就一点机会都没有，就一门心思等岗位你再考了。如果有领导愿意为你设岗，那么你考上的机会当然会较大一些。

3、不考试，不可能有编的。必须你单位有编制的空缺，公开招考，你去考，考上才能有编。

3、应聘机关、事业单位工勤、辅助性岗位以外的其他普通雇员的岗位，应聘人员应当具有( )以上学历。

B解析： 根据《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》第十条的规定，应聘工勤、辅助性岗位以外的其他普通雇员的岗位，应聘人应当具有大专以上学历。故选B。

4、机关事业单位领导安排的岗位与应聘岗位不符,自己不能胜任怎么办？

安排的岗位与应聘岗位不符，应当主动提出来和单位协商解决，不然单位的K P I考核，你完不成会很被动。

5、应聘事业单位工勤岗位的人员，应当具有（ ）及以上学历。

A。解析：事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘，并不得设置歧视性条件要求。（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵纪守法，品行端正；（三）具有招聘岗位所需的专业知识及工作能力；（四）身体健康，能坚持招聘岗位的正常工作；（五）招聘岗位职责要求的其它条件。应聘专业技术岗位、管理岗位的人员，应当具有大专及其以上学历。应聘工勤岗位的人员，应当具有中专、中技或者高中及其以上学历。乡镇事业单位招聘工作人员、农村小学招聘小学教师、医院招聘护士，学历条件可放宽至中师、中专；幼儿园招聘教师，学历可放宽至幼师。本题应选A。