驻马店事业单位工资标准,驻马店市事业单位纪效工为啥停发
1、驻马店事业单位工资标准
事业单位工资构成是由： 岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴（主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。）四部分组成，其中岗位工资和薪级工资位基本工资。 一、基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资。
2、驻马店市事业单位纪效工为啥停发
绩效全国停发是因为按规定公务员绩效奖励和津补贴，逾期不报或漏报、错报一律视为违规，在上级来检查时将重点予以督查和整改。一、绩效考核账务准确率设定从管理角度来说，这个指标应该设定100%，即不允许出现误差。因为这个指标的误差，就意味着公司出现账面损益。这个损益有可能只是账面的，也可能是实际存在的。如果出现盘亏，那么就意味着账面数额不准或实物不足。如果出现盘盈，因为实物不可能多出来，那么就意味着账面误差或货物少发。无论哪种情况，都是不应该出现的。这直接涉及到企业的库存成本等一系列影响。因此，建议对这个指标严格管控，不允许出现任何误差。当然，严格的管理也是有前提的。如果采用ERP等软件协助管理，做到账务相符相对容易。如果完全手工记账，那么难度确实较大，在企业。
3、
1、事业单位年终奖怎么算 按照《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知》的规定：
1、行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资。
2、事业单位在实行绩效工资前，仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金，标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后，不再发放年终一次性奖金。
2、事业单位有年终奖吗？ 事业单位是没有年终奖的！现行的事业单位工资主要由四部分组成：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 另外，绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，基础性绩。
