事业单位招聘方式有哪几种,事业单位公开招聘考试和事业单位统考有什么区别

1、事业单位招聘方式有哪几种

1、事业单位招聘方式 1.公开招聘，招聘对象是社会人员和应往届生，有事业单位联考、事业单位统考和事业单位自招3类考试，考试包括笔试和面试，招聘人数比较多，可以提前进行备考，但上岸难度也不小。 2.人才引进，主要是针对双1流或者1类本科生、普通高等学校研究生以及高层次人才，招聘人数不少，考核方式有面试、面谈、笔试加面试、专业技能测试等，待遇比较优厚，享受住房补贴、生活补贴等政策优惠。 3.定向专项招聘，主要是面对基层4项、网格员、退役大学生士兵、扶贫专干等特定人群的考试，考核方式有面试、面谈等，上岸几率比较大。

2、事业单位公开招聘考试和事业单位统考有什么区别

1、发起机构不同。 公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求;事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。

2、报名方式不同。 公务员考试是网络报名，事业单位考试1般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

3、举办的统1性不同。 公务员考试国家每年1次，各省、市1般每年1招考1次，有的2次(云南只有1次省考)，个别单位如招警察考试去年开始基本单独招考;事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统1招考，1般是各个单位单独发公告招考(2016年云南省大部分州市已参加统1考试)。

4、笔试考试科目不同。 公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试;事。

3、事业单位公开招聘考试内容

事业单位考试分两个阶段，1阶段是笔试，2阶段是面试。笔试1般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本1样，1般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有1定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统1。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。 考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，1般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

4、事业单位招聘考试1般考什么科目内容啊？

事业单位考试1般都是考3科，分别为公共科目笔试、专业科目测试及面试。 公共科目笔试内容如下：

1、职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。

2、专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别为： 教育类岗位：《综合基础知识（教育类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《教育公共基础知识》（分值占30%）。 卫生类岗位：《综合基础知识（卫生类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《卫生公共基础知识》（分值占30%）。 其他类岗位：《综合基础知识》。 扩展资料考试流程

1、个人报名 报名人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后1次填报自动。