2016钦州灵山事业单位医疗卫生机构招聘免笔试考生还需要参加面试吗,2016年钦州灵山事业单位医疗卫生机构招聘面试考试成绩何时公布
1、2016钦州灵山事业单位医疗卫生机构招聘免笔试考生还需要参加面试吗
2016钦州灵山事业单位医疗卫生机构招聘免笔试考生看情况是否需要面试。基层医疗卫生机构指的是由政府举办的乡镇卫生院。
1、本次招聘中基层医疗卫生机构类岗位8个、名额10个(岗位信息表2)。符合条件的报考人员需要参加笔试和面试。
2、基层医疗卫生机构免笔试类岗位37个、名额57个(岗位信息表3)。符合条件的报考人员不需要参加笔试，直接参加面试，采取实际操作能力测试方式进行。
3、基层医疗卫生机构免笔试面试类岗位3个、名额3个(岗位信息表4)。符合条件的报考人员不需要参加笔试和面试，采取直接考核的方式进行。
2、2016年钦州灵山事业单位医疗卫生机构招聘面试考试成绩何时公布
1、2016年钦州灵山事业单位医疗卫生机构招聘面试考试成绩公布时间：当天结构化面试、实际操作能力测试结束后，书面公布当天全部考生的成绩。
2、确定面试人选。基层医疗卫生机构免笔试类岗位37个、名额57个(岗位信息表3)。符合条件的报考人员不需要参加笔试，直接参加面试，采取实际操作能力测试方式进行。基层医疗卫生机构免笔试面试类岗位3个、名额3个(岗位信息表4)。符合条件的报考人员不需要参加笔试和面试，采取直接考核的方式进行。
3、面试时间。2017年1月21日前，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79)等有关规定，组织实施结构化面试、实际操作能力测试。
3、2016年钦州灵山事业单位医疗卫生机构招聘面试考试成绩何时公布
1、2016年钦州灵山事业单位医疗卫生机构招聘面试考试成绩公布时间：当天结构化面试、实际操作能力测试结束后，书面公布当天全部考生的成绩。
2、确定面试人选。基层医疗卫生机构免笔试类岗位37个、名额57个(岗位信息表3)。符合条件的报考人员不需要参加笔试，直接参加面试，采取实际操作能力测试方式进行。基层医疗卫生机构免笔试面试类岗位3个、名额3个(岗位信息表4)。符合条件的报考人员不需要参加笔试和面试，采取直接考核的方式进行。
3、面试时间。2017年1月21日前，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79)等有关规定，组织实施结构化面试、实际操作能力测试。
4、2016广西钦州市灵山事业单位医疗卫生机构招聘入编考试如何确定面试人选呢
1、2016广西钦州市灵山事业单位医疗卫生机构招聘入编考试面试人选确定：
2、基层医疗卫生机构免笔试类岗位37个、名额57个(岗位信息表3)。符合条件的报考人员不需要参加笔试，直接参加面试，采取实际操作能力测试方式进行。
3、根据招聘岗位名额和笔试总成绩情况，从高分到低分按1∶3的比例确定面试人选，比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选;因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位例外，个别岗位因参考人数少，达不到规定的1∶3比例，又确需当年补缺的，须经灵山县人力资源和社会保障局审核，并报钦州市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。
4、基层医疗卫生机构免笔试面试类岗位3个、名额3个(岗位信息表4)。符合条件的报考人员不需要参加笔试和面试，采取直接考核的方式进行。
5、2016广西钦州市灵山事业单位医疗卫生机构招聘入编考试如何确定面试人选呢
1、2016广西钦州市灵山事业单位医疗卫生机构招聘入编考试面试人选确定：
2、基层医疗卫生机构免笔试类岗位37个、名额57个(岗位信息表3)。符合条件的报考人员不需要参加笔试，直接参加面试，采取实际操作能力测试方式进行。
3、根据招聘岗位名额和笔试总成绩情况，从高分到低分按1∶3的比例确定面试人选，比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选;因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位例外，个别岗位因参考人数少，达不到规定的1∶3比例，又确需当年补缺的，须经灵山县人力资源和社会保障局审核，并报钦州市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。
4、基层医疗卫生机构免笔试面试类岗位3个、名额3个(岗位信息表4)。符合条件的报考人员不需要参加笔试和面试，采取直接考核的方式进行。
6、2016年钦州灵山事业单位医疗卫生机构招聘免笔试和面试的考生，如何进行考核？
2016年钦州灵山事业单位医疗卫生机构招聘免笔试和面试的考生，采取直接考核的方式进行。
1、确定考核和体检人选。综合类岗位和基层医疗卫生机构需要参加笔试和面试类岗位：根据岗位招聘人数，按总成绩(总成绩=笔试总成绩+面试成绩)从高分到低分按1∶1的比例确定进入考核、体检人选。总成绩相同时，以结构化面试或实际操作能力测试成绩高的确定为考核人选。
2、基层医疗卫生机构免笔试类岗位：根据岗位招聘人数，按面试成绩从高分到低分按1∶1的比例确定进入考核、体检人选;
3、基层医疗卫生机构免笔试面试类岗位：该岗位考核人选不受招聘名额与考生比例限制，多人具备同等条件报考同岗位的，按考核成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检人选。
4、基层医疗卫生机构免笔试面试类岗位人员(岗位信息表4)采取直接考核的方式进行招聘，考核办法主要参照《基层医疗卫生机构综合改革试点单位确认竞聘资格过渡考试考核办法》(桂卫办〔2010〕59号)执行，考核工作在灵山县人力资源和社会保障局的指导下，由招聘单位及其主管部门组织实施。考核内容分为5个部分，总分值为100分，达到60分为合格。(1)思想政治考核(10分)：主要考核报考人员思想政治现实表现情况;(2)道德品质考核(10分)：主要对报考人员职业道德、事业心、工作责任感、组织纪律和团结协作等方面进行考核;(3)业务能力考核(40分)：主要考核报考人员对医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和专业基础知识、基本技能掌握情况等;(4)工作成绩考核(30分)：主要考核报考人员工作数量和工作质量;(5)廉政情况考核(10分)：主要考核报考人员遵守廉洁从医有关规定情况。
