2016年河南省省直事业单位招多少人？河南省省直事业单位绩效工资标准？
1、2016年河南省省直事业单位招多少人？
2016年河南省省直事业单位招357人，统一招聘笔试实行网上报名和资格初审，每人限报考一个事业单位的一个岗位。报名资格复审等具体事项由考生查询招聘单位的《招聘公告》。(一)网上报名和资格审查。(1)提交报名申请。报考人员于2016年11月21日8：00至11月23日18：00期间，登录河南人事考试网，点击“事业单位招聘考试”、“网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为
1、3：
1、6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请妥善留存。(2)报考资格审查。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并在2日内提出初审意见。(3)查询资格初审结果。报考人员于2016年11月23日8：00至11月25日17：30期间登录河南人事考试网，查询是否通过了资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他职位。2016年11月25日17：30后，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他职位。(4)网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2016年11月27日17：30前，通过原报名网站缴纳笔试考务费(报考人员须准备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额)。未按要求缴费的，视为自动放弃。(5)打印准考证。已确认缴费的报考人员，于2016年12月7日8：00至12月9日14：00，登录河南人事考试网下载打印准考证(A4纸)。(二)根据省财政、物价部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考人员按每人每科30元(共60元)缴纳笔试考务费。
2、河南省省直事业单位绩效工资标准？
从最低岗位等级到最高岗位等级减少金额为220元至655元。管理人员绩效工资从最低到最高岗位等级减少金额为220元至650元，这部分增加的工资，将大部分用来支付个人养老保险与职业年金。个人需缴纳工资8%的养老险和4%的职业年金，12%的总比例至少有360元，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定，包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。这次完善机关事业单位工资制度 2015年机关事业单位工资调整方案。
3、河南省直事业单位招聘入职去哪办？
河南省省直事业单位招聘人员，入职手续需要去河南省人社厅和对应的单位办理。
4、2021河南省省直事业单位工人等级报名时间？
河南省2021年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核报名时间：4月16日—4月20日，考核时间：7月—11月 考核内容：（一）五级（初级工）至二级（技师）的考核科目分为岗位技能、职业道德、职业能力，均采取人机对话考试方式，满分均为100分。（二）一级（高级技师）考评采取理论考试与综合评审相结合的办法进行。
5、2016河南省直卫生事业单位招聘开始了吗？
2016河南省直卫生事业单位招聘开始了。根据《事业单位人事管理条例》和中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅印发《河南省事业单位公开招聘工作规程》、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》，为满足我省省直事业单位公开招聘工作需要，决定组织实施省直事业单位2016年统一公开招聘工作人员工作，特公告如下：一、指导思想认真贯彻省十次党代会精神，落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》、《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关规定，拓宽事业单位招聘渠道，创新引才聚才机制，优化人才队伍结构，为事业单位人才队伍建设提供优质高效服务。二、招聘原则和方式事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。公开招聘采取省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织招聘笔试，面试、体检、考察等工作由事业单位或者其主管部门组织实施的方式进行。三、招聘名额参加统一招聘笔试的有57家省直事业单位，共招聘工作人员357名。各招聘单位的招聘岗位、招聘人数、招聘岗位条件等详见《河南省省直事业单位2016年统一公开招聘岗位信息表》(附件1)。
6、2016河南省直卫生事业单位招聘开始了吗？
2016河南省直卫生事业单位招聘开始了。根据《事业单位人事管理条例》和中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅印发《河南省事业单位公开招聘工作规程》、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》，为满足我省省直事业单位公开招聘工作需要，决定组织实施省直事业单位2016年统一公开招聘工作人员工作，特公告如下：一、指导思想认真贯彻省十次党代会精神，落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》、《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关规定，拓宽事业单位招聘渠道，创新引才聚才机制，优化人才队伍结构，为事业单位人才队伍建设提供优质高效服务。二、招聘原则和方式事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。公开招聘采取省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织招聘笔试，面试、体检、考察等工作由事业单位或者其主管部门组织实施的方式进行。三、招聘名额参加统一招聘笔试的有57家省直事业单位，共招聘工作人员357名。各招聘单位的招聘岗位、招聘人数、招聘岗位条件等详见《河南省省直事业单位2016年统一公开招聘岗位信息表》(附件1)。
