广西基层医疗卫生事业单位招聘的筛选方法有哪些?

广西广西基层医疗卫生事业单位招聘的筛选方法主要分为以下几个方面：

1. 资格要求

• 医生：毕业于医学专业学校，取得医学博士学位，并获得国家卫生健康委颁发的医师资格证书。
• 护士：毕业于护士专业学校，取得国家卫生健康委颁发的护士资格证书。
• 卫生技术人员：毕业于卫生技术学校，取得国家卫生健康委颁发的卫生技术人员资格证书。

2. 考试

• 医生：参加国家卫生健康委组织的医师资格考试或国家卫生健康委组织的医师复考。
• 护士：参加国家卫生健康委组织的护士资格考试。
• 卫生技术人员：参加国家卫生健康委组织的卫生技术人员考试。

3. 面试

• 面试内容主要包括个人情况、职业经历、医学知识、护理知识、心理素质等方面。
• 面试官会对候选人的专业知识、护理技能、沟通能力等进行评估。

4. 其他

• 除了以上主要筛选方法，单位还可能根据具体岗位和需求进行其他筛选，例如：
  • 考察个人简历和求职信。
  • 对候选人的心理素质进行评估。
  • 对候选人的工作能力进行评估。

最终，选择候选人由人事部门综合考虑所有筛选方法的成绩进行最终决定。