2019忻州代县事业单位招聘资格复审需要带哪些东西呢？2019忻州繁峙和代县的事业单位还会招聘吗?
1、2019忻州代县事业单位招聘资格复审需要带哪些东西呢？
2019忻州代县资格复审需提供的材料：
1、下载并填写《代县2019年部分事业单位公开招聘工作人员资格复审表》2份。
2、笔试准考证。
3、毕业证、学位证原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表。
4、毕业生就业报到证原件及复印件。
5、有效二代身份证及户口薄(或印有本人户口信息的户口簿页面，配偶为代县户籍的提供结婚证及配偶户口薄)原件及复印件。
6、护士类资格证原件及复印件。
7、在职工作人员提供所在单位同意报考的相关证明。
2、2019忻州繁峙和代县的事业单位还会招聘吗?
繁峙事业单位每年基本都在招聘，19年还未出公告，从16年繁峙事业单位招聘考试开始，公告发布时间均在10月中旬及以后了，报名时间从近两年来看，时间定在了三天；代县事业单位去年还没有出公告，但是从历年公告发布时间均在10月中旬及以后了，报名时间从近两年来看，时间定在了三天；繁峙和代县的事业单位招聘公告是否还会在2019年招聘，请大家及时关注忻州人事考试网。
3、代县2012年事业单位公开招聘是什么时候啊
请上当地的人事网站查询，一般公开招聘报纸上也会登出的，每年的时间都差不多，注意关注那段时间的报纸和新闻。
4、四川电力公司遂宁公司是国网的编制么？为什么不叫遂宁供电局，他的正式员工是什么性质的。
遂宁公司是分公司，供电局的叫法是98年政企改革以前电力部所管辖的供电单位就叫供电局，如四川省电力公司以前叫做西南电业管理局。98年以及2002年后成立国家电力公司和厂网分家以后，国家电网公司所控股或全资收购的地方供电公司就叫做某某地方公司，而不叫电业局，因为局是以前政府事业单位叫的名称，以前的供电局因为长期叫做供电局而且政企分家以后它任然有公共服务的性质，所以保留原名不变。 遂宁公司下属有很多县一级的供电所等等，它与绵阳局的行政级别是一样的，如果你是华电全日制本科应届毕业生，应该是正式编制，而且你进入遂宁公司也有段时间了，应该对它有所了解。
5、请问人事局是做什么的？
人事局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。 工作职责：
1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。
3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。
4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。
5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。
6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信 息库。
7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划， 负责有关统计工作。
8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。
9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。
10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工作为经济建设服务的有效途径。 职能范围： 人事局属于行政单位，以市一级的人事局为例，它的职能包括： 一、负责研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政复议制度并监督检查;负责拟定国家机关人员定岗和分流的政策。 二、负责拟定国家机关和事业单位工作人员及离退休人员的规划、结构调整、工资分配政策，编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划。 三、负责管理专业技术人员和专业技术队伍建设；负责专门人才规划、培养和有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔工作;负责管理来华(回国)定居专家;负责留学人员回国安置、工作调整和有关的科研经费资助; 研究和落实博士后制度;拟定专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在我市招聘专业技术骨干人才管理政策并组织实施。 四、负责拟定事业单位人事制度改革方案和事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理的政策并组织实施;归口管理专业技术人员的职称工作，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术职务聘任制度和专业技术资格考试制度。 五、贯彻执行国家公务员管理的政策法规，检查和指导实施国家公务员制度;负责国家公务员和专业技术人员的继续教育。 六、负责人才资源规划、开发工作，拟定人才流动政策，管理和指导人才市场，建立国(境)外人才进入我市人才市场的准入制度，建立和完善人事行政复议和人事争议仲裁制度;提出急需并应予保证的高校毕业生指令性分配计划;负责拟定大中专毕业生就业政策并组织实施；承办特殊需要人员的选调。 七、贯彻执行国家制定的机关、事业单位工资制度和政策；负责机关、事业单位工资审批和管理工作；贯彻执行国家机关、事业单位工作人员离休、退休政策;负责机关、事业单位离休、退休人员管理工作；负责机关事业单位工人技术等级认定和综合管理工作；组织执行机关、事业单位工勤人员岗位等级规范。 八、负责审核以市政府名义奖励表彰的人员和以市政府名义实施的奖励表彰活动，指导和协调政府各部门奖励表彰工作；负责上级行政奖励人员的考核、推荐工作；负责目标责任制工作；代市政府承办市委管理的部分领导人员的行政任免手续。 九、负责制定军队转业干部安置和培训计划并组织实施；负责退役军官工资、福利和日常管理工作。 十、指导和协调有关人事人才方面的国际交流与合作；承办政府间有关人事工作协定合作项目的实施工作。 十一、负责对政府系统和政府部门人事工作进行指导、监督检查和协调服务; 指导市行政干部管理学院业务工作;负责人事系统宣传、科研和信息工作。 十二、承办市政府交办的其他事项。
