2017年恩施州事业单位招聘如果通过，需要资格复审吗？恩施事业单位考试缴费未成功

1、2017年恩施州事业单位招聘如果通过，需要资格复审吗？

需要。体检结束后，各招聘单位及主管部门负责对体检合格人员德、能、勤、绩、廉等进行全面考核，进一步审查核实报考资格，对考核对象作出客观准确的评价。党委（党组）对考生测试、体检、考核等情况进行研究，确定拟聘对象，并将研究决定结果报同级人社部门。

2、恩施事业单位考试缴费未成功

1、考试报名过程中缴费失败则意味着报名没有成功。

2、建议认真阅读考试公告，明确报名时间和缴费时间。

3、事业单位招考流程一般有：报名、笔试、面试、体检、政审等。

3、进入2015年度恩施事业单位资格复审了，请问需要注意哪些？带什么材料？

您好，中公教育为您服务。 三、资格复审组织方式 面试资格复审工作，由州人社局统一集中组织，州、县市人社局分级负责。 （一）资格复审时间：2015年9月25日（周五），时点截止下午6:00整。 （二）资格复审地点：恩施州公共就业和人才服务局三楼大厅（恩施市土桥大道148号，州电大旁边）。 四、资格复审须提供的材料 （一）考生资格复审，需考生本人到现场进行，交验下列资料原件，并交复印件：

1、本人身份证、学历（学位）证、《报名登记表》（在州人社局事业单位网上报名系统里打印）。

2、对报考岗位有资格（职称、执业、职业）证书等其他资格条件要求的要提供相关证件。

3、留学归国人员需提供国家教育行政部门认证(学历认证由教育部留学服务中心负责)的学历证明、我国驻外使领馆的有关证明材料。

4、在职在编人员报考的，需持所在单位同意报考的证明。

5、工作经历等其他条件证明材料。 二）服务基层项目专项指标岗位的资格复审。报考服务基层项目专项指标岗位的考生应提供服务期满证书，无服务期满证书的需提供相关证明材料。 五、资格复审的相关事项 （一）凡未在规定时间内参加资格复审、主动放弃资格复审、有报考信息不实或不符合职位资格条件的，取消面试资格，并在同职位人员中，从高分到低分依次递补。由州、县市人社部门分别电话通知递补考生，请各位考生互相转告，保持通讯畅通。考生通讯方式变更的，请及时告知当地人社部门。递补期间，考生网上注册的通讯方式联系不上，又未提供其他联系方式的考生，人社部门视其为自动放弃并将依次通知下一位考生递补。 （二）经复审符合招聘单位岗位资格条件的，届时参加面试。经复审不符合招聘单位岗位资格条件的，取消面试资格。考生自愿放弃面试资格的应当向当地人社部门出具本人签字的书面说明（内容包括：考生姓名、身份证号码、报考单位与岗位、准考证号码、放弃面试资格原因、联系电话、本人亲笔签名、时间等）。拒不出具证明的依据当地人社部门的记录按照本人自愿放弃面试资格处理。 （三）报名人数未达到规定比例的岗位、笔试后进入面试的人员未达到规定比例的岗位，其应聘人员笔试、面试成绩折算后的总成绩必须达到60分（含60分）才能进入体检程序。 （四）本公告未尽事宜，按《恩施州事业单位公开招聘人员试行办法》（恩施州人社发[2012]156号）处理。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

4、湖北恩施事业单位怎么查录取分数线

笔试成绩查询笔试成绩通过湖北人事考试网发布，届时，考生可登陆湖北人事考试网查询。面试面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式由主管部门、招聘单位根据岗位用人需要确定，可以采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。（一）确定面试入围人选。1．各招聘单位按《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序确定面试入围人选：2．面试的形式、内容、程序、时间地点、成绩占比、合格分数线的规定、违规处理及信息发布等均在面试公告中明确。报考《岗位表》中标明“免笔试”（即免统一笔试）岗位的考生，直接进入面试，面试成绩即为考生总成绩。（二）进行面试资格复审。笔试成绩公布后 ，由各主管部门或招聘单位发布资格复审通知，及时对进入面试人员进行资格复审，面试资格复审在面试公告发布前完成。资格复审时，考生应提供以下材料：1．第二代身份证原件和复印件；2．按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相应的学历、学位证书原件和复印件；3．按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相关职称证、职（执、从）业证等原件和复印件；4．按《岗位表》“报考资格条件”中有工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等）。5．已在机关、企事业单位工作的，提供单位同意报考加盖单位公章的书面证明。6．按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供其他相关资料。不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的考生，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实，并在报考同一岗位人员中以笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。（三）发布面试公告面试公告及《事业单位公开招聘面试考生守则》在面试开考前至少5天发布，包含面试时间、地点、面试纪律、着装要求等考生考前必须知晓的事项，同时采用电话、短信或者电子邮件的方式通知入围考生，以利于考生知晓和准备。各单位面试公告发布后，在面试举行前五天，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数由主管部门或招聘单位在面试公告中予以明确。对达不到最低合格分数线的，不能进入考核、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。

5、2017年恩施州事业单位招聘体检的时候有什么要注意的吗？

面试结束后，根据考生测试成绩，按岗位招聘人数1:1比例从高分到低分确定参加体检人选。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。如另外增加体检项目，有行业标准的按行业体检标准执行。考生须按规定的时间和要求完成全部体检项目，否则视同自动放弃体检。妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，招聘程序暂停；待妊娠期结束后补做有关体检项目，招聘程序继续。招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经组织人社部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由受检人承担；申请复检的，由申请方负担复检费用。因考生放弃体检或体检不合格而出现缺额的岗位，依次递补测试成绩有效的考生进行体检。

6、2016湖北恩施州事业单位考试注意事项

1、考核 考核工作由主管部门和用人单位共同组织。考核工作要求做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。 因考查不合格出现的名额空缺，确因工作需要，经市人社局同意后，按该岗位总成绩的排序一次性递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

2、聘用 体检、考核结束后，用人单位主管部门将符合条件的拟聘人员上报市人社局，并在在孝感人事考试网上公示7天。公示结束后，由用人单位按程序为聘用人员办理正式聘用手续。

3、招聘工作纪律 招考工作全程接受纪检、监察部门及社会各界监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格

4、本公告由孝感市人力资源和社会保障局负责解释。。