乡镇招聘干部入编时被落下了怎么办,在编教师落聘了怎么办

1、乡镇招聘干部入编时被落下了怎么办

可以等待合适岗位再次入职。落聘一般在事业单位发生的，事业单位实行的是人员聘用制度，按照岗位和工作需要进行人员聘用，如果因为没有岗或者个人不适合岗位要求，单位没有给予聘用，这就出现了落聘的情况，对落聘人员，单位一般适当安排工作，或者通过培训提高业务能力。一般情况下编制部门也会留有存根，若人事档案部门要求你提供你的入编证明材料，可以去编制部门，复印存根，加盖编制部门印章后，交于档案管理部门，存入个人人事档案。

2、在编教师落聘了怎么办

仍未竞聘成功的教师，由县区教育局根据需要进行调剂，或组织待岗培训。经培训和考核仍不合格的，按规定进入解聘程序。 这种竞争上岗模式，对于年龄较大的教师极为不利。

1、老教师普遍体力衰退，拼教学成绩，拼班级管理，都不如年轻教师。

2、老教师年老持重，普通话也不好，登台演讲，肯定不如年轻教师那般激情澎湃富有感染力。

3、学校领导更愿意留下听话好管理的年轻教师，而乐见倚老卖老的老教师落聘，不会给他们打出高分。 最后的结果也充分证明了这种担忧，大多数学校落聘的老师，都是教学态度不认真、教学成绩一贯落后的，喜欢与学校领导唱反调的，以及体弱多病的、年龄大的。尤其是年龄大的老师，演讲的时候，哽咽泣涕，老泪纵横，令人心酸。 为教育事业。

3、落聘的教师该如何处理？

我觉得落聘的教师应该这样 作为今年教育体制改革的一部分，今年将全面实施县管学校就业工作。从某种意义上说，“县管”政策确实可以平衡教育资源，优化师资队伍。它将根据学校规模规划教学岗位。如果一个学校，特别是一个县的学校，如果教师人数多，岗位需要，那么学校里多余的教师就会被分流出去。 由于县城附近的中小学，教师往往是多余的。另一方面，一些交通不便、地理位置偏僻的小学严重不足。例如，一所偏远的地方小学需要17个教师岗位，但只有9个教师。学校别无选择，只能聘请一些初中文化程度的留守妇女来保证正常的教学。

4、未聘人员解决办法

内蒙古自治区直属国有事业单位未聘人员安置暂行办法（仅供参考）为全面推进事业单位全员聘用制度的实施，进一步深化事业单位用人制度和分配制度改革，根据中共中央组织部、国家人事部、科学技术部、卫生部、教育部关于深化科研、卫生、高校事业单位人事制度改革的实施意见，为了妥善安置事业单位未聘人员，结合自治区实际，制定本办法。一、未聘人员安置的指导思想、原则（一）指导思想：通过推行聘用制和安置未聘人员，优化人才资源配置，推进事业单位体制改革，提高事业单位专业技术人员、管理人员和职工队伍整体素质，减员增效，增强事业单位面向市场的竞争能力和技术创新能力，减轻国家财政负担，为自治区经济建设和社会发展提供强有力的人才保障。（二）原则：事业单位未聘人员的安置，要坚持优化人员结构。

5、15年前考试落聘后,按照特殊情况进入事业单位工勤岗

不合规。按照事业单位人事制度管理规定，要按照人岗相宜的原则进行聘用，也就是管理岗人员要聘用到管理岗位的，不能聘任到其他岗位，包括工勤岗位，要按照聘用合同履行工作职责。如果聘用到管理岗干工勤活是不可以的。