谁能告诉我，2016崇左事业单位考试公告包括笔试和面试内容吗？2016年崇左事业单位分类考试面试公告

1、谁能告诉我，2016崇左事业单位考试公告包括笔试和面试内容吗？

2016广西崇左事业单位考试大纲包括考试科目、考试题型、考试具体内容等，如有需要，可参考查看2015年崇左市事业单位招聘908人公告。 以下提供广西崇左事业单位考试公告相关内容，仅供参考： 考试包括笔试和面试。 (一)笔试

1、笔试科目 笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》，以闭卷方式进行，每科分值满分为100分。

2、开考比例：招聘人数与报名人数的比例达到1：3才予开考。对达不到规定比例又属特殊岗位确实需要开考的，报各县(市、区)、市人力资源和社会保障局审批;对确定不能开考的岗位，由招聘单位及时通知报考人员。

3、笔试内容 《公共基础知识》包括事业单位改革与管理、职业道德、国情区情、政治常识、时事政治、经济常识、法律、以及人文地理等常识。 《职业能力倾向测验》包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析等知识。 （二）面试命题和组织。面试试题命制：由市人力资源和社会保障局商自治区考试院组织面试试题的命制。 (2)面试的组织实施工作由各县(市、区)、市人力资源和社会保障局组织，评委由具有考官资格的人员组成。 面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》进行。

2、2016年崇左事业单位分类考试面试公告

一、2016崇左事业单位考试面试公告尚未发布，面试时间和地点：另行通知。二、面试试题命制：由市人力资源和社会保障局商自治区考试院组织面试试题的命制。三、面试人员的确定：由各县(市、区)、市人力资源和社会保障局根据招聘岗位的招聘人数，按笔试合格成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试人选(如末名出现 成绩并列的，一并进入面试)。定向招聘随军配偶的岗位按笔试成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试人选。达不到1：3面试比例的岗位，属特殊岗位确实需 要进人的，必须经招聘单位主管部门同意，分别报各县(市、区)、市人力资源和社会保障局批准后，才能进入面试程序。

3、2016崇左事业单位考试总成绩如何计算？多少分能进入考核呢

一、2016崇左市事业单位考试总成绩计算方法以考试公告内容为准，可参考去年总成绩计算方法：笔总成绩为笔试成绩+面试成绩。 二、笔试成绩公布：笔试评卷工作完成后，考生成绩在广西崇左市人事考试网 、广西崇左人才网查询。合格分数线确定：除定向招聘随军配偶的岗位外，根据笔试成绩，划定合格分数线。合格分数线由各县(市、区)、市人力资源和社会保障局划定。不达到合格分数线的，不能确定为面试人选。 三、面试分值满分为100分。面试成绩在当天面试结束后当场公布。当天面试成绩60分为合格，除定向招聘随军配偶的岗位外，当天面试成绩不合格，不得确定为考核人选。除定向招聘随军配偶的岗位外，凡以1：1进行面试的岗位，面试成绩还要达到所在面试考场的平均分，否则不得确定为考核人选。 四、进入考核的要求： (一)招聘单位从笔试、面试均合格的人员中，以总成绩由高分到低分按招聘人数1：1比例确定考核人选(如末一名出现成绩并列排名，未能确定考核人选的，由招聘单位会同主管部门通过加试专业知识的办法确定考核人选)。定向招聘随军配偶的岗位以总成绩由高分到低分按招聘人数1：1比例确定考核人选。总成绩相同时，以面试成绩高的确定为考核人选;总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为考核人选。考核工作由各县(市、区)人社局、市直招聘单位会同主管部门具体组织实施。考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核要成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后要形成书面材料，明确提出考核意见,提交单位领导班子讨论通过，报主管部门核准。 (二)考核方法参照公务员录用的考核方法执行。 考核时将全部考核内容加以量化，进行评分比较，考核分数达到60分以上和评价等次为合格以上方为考核合格。如果考核不合格或考生自动放弃的，在该职位面试合格的人选中，按总成绩从高分到低分依次递补考核人选。 (三)考核工作结束后，招聘单位将参加体检人员名单分别报各县(市、区)、市人力资源和社会保障局备案。

4、2016崇左事业单位有多少人报名？

1、2016崇左事业单位报考人数尚未统计。

2、2016年崇左市事业单位招聘302人公告(免笔试部分)；2016年崇左市事业单位招聘774人公告（笔试部分）。

5、2016年崇左事业单位分类考试面试名单

一、2016崇左事业单位考试面试公告尚未发布，面试名单尚未确定。二、面试人员的确定。由各县(市、区)、市人力资源和社会保障局根据招聘岗位的招聘人数，按笔试合格成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试人选(如末名出现 成绩并列的，一并进入面试)。定向招聘随军配偶的岗位按笔试成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试人选。达不到1：3面试比例的岗位，属特殊岗位确实需 要进人的，必须经招聘单位主管部门同意，分别报各县(市、区)、市人力资源和社会保障局批准后，才能进入面试程序。各县(市、区)面试人员分别在宁明新闻网、凭祥市人民政府网、龙州县人民政府网、天等政府网、大新县人民政府网、扶绥县人民政府网;市直事业单位面试人员在广西崇左市人事考试网、广西崇左人才网公布，并由各县(市、区)、市人力资源和会社保障局以书面形式将进入面试人员名单通知招聘单位，然后由 招聘单位以书面形式或电话通知进入面试人员。

6、2016年崇左事业单位分类考试面试时间

一、2016崇左事业单位考试面试公告尚未发布，面试时间和地点：另行通知。二、依据已发布考试公告，面试时间如下：面试时间和地点：另行通知。三、面试分值满分为100分。面试成绩在当天面试结束后当场公布。当天面试成绩60分为合格，除定向招聘随军配偶的岗位外，当天面试成绩不合格，不得确 定为考核人选。除定向招聘随军配偶的岗位外，凡以1：1进行面试的岗位，面试成绩还要达到所在面试考场的平均分，否则不得确定为考核人选。四、总成绩为笔试成绩+面试成绩。