广东省机关事业单位养老保险改革启动了吗,广东省机关事业单位工作人员养老保险视同缴费年限如何认定?

1、广东省机关事业单位养老保险改革启动了吗

广东省2015年就颁布了《关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的实施办法》(粤府〔2015〕129号)，早就开始启动，并且全国各地都已经实施，2014年10月1日之后退休的，已经按照新的过渡内办法计算退休养老金，2016年退休人员的退休金调整，也和企业容同步调整，并轨工作已经走向常态。

2、广东省机关事业单位工作人员养老保险视同缴费年限如何认定?

摘要 亲，一、事业单位视同缴费年限怎么认定 机关事业单位养老保险视同缴费年限：

1、连续工龄是指干部、工人和职员在本单位连续工作的时间。

2、凡属于当地机关事业单位社会养老保险参保范畴的具有国家干部身份和全民固定工身份的人员，在其所属机关社保机构规定的参保时间后缴纳养老保险金的，其参保前的连续工龄可视同缴费年限。其余身份人员原则上按实际缴费年限确定其连续工龄，不视同缴费年限。 咨询记录 · 回答于2021-11-21 广东省机关事业单位工作人员养老保险视同缴费年限如何认定?  亲，一、事业单位视同缴费年限怎么认定机关事业单位养老保险视同缴费年限：

1、连续工龄是指干部、工人和职员在本单位连续工作的时间。

2、凡属于当地机关事业单位社会养老保险参保范畴的具有国家干部身份和全民固定工身份的人员，在其所属机关社保机构规定的参保时间后缴纳养老保险金的，其参保前的连续工龄可视同缴费年限。其余身份人员原则上按实际缴费年限确定其连续工龄，不视同缴费年限。 广东省机关事业单位人员首次参保日期都是1994年08月，实际参保缴费是从2014年10月开始的，不知怎么一回事？ 你中间应该是断过参保的 我查我的社保纪录发现的，那时企业交社保时，要求机关也交，但机关交的在2017年退还了 是1994年8月 您回答我的这个问题是依据广东省的什么部门的文件，文件编号是什么？ 不是说什么文件编号 养老保险是要交够15年，并且期间从来没有断交过，一旦哪个月没交，又要重新计算，这是保险的常识 亲 这个不对，是累计的 是累计 但是你要是断交了就要重新计算了 你要是不信，可以去你当地社保局问一下 你的问题我已经解答完了，如还有问题，请再次付费 是累计15年，中间可间断。 可以去你当地社保局问一下。

3、广东省事业单位养老保险和灵活就业养老有什么不同

事业单位养老保险按事业单位上一年度平均工资来交，灵活就业养老按上一年度社会平均工资60%交。

4、广东机关事业单位养老保险制度改革方案何时出台

广东省机关事业单位养老保险制度改革早在2015年就出台了，文件标题是：《关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的实施办法》，文号是(粤府〔2015〕129号)。

5、浙江省机关事业单位养老保险网上服务

2017机关事业单位养老金并轨最新消息 尽管2010年出台的社会保险法以立法的形式规定了基本养老金要实行全国统筹，2011年公布的“十二五”规划也明确提出了“全面落实城镇职工基本养老保险省级统筹，实现基本养老金全国统筹”的目标，但最终未能如期实现。2016年公布的“十三五”规划继续提出要实现职工基本养老金的全国统筹，但截至目前，全国统筹方案仍未出台。 3月15日，十二届全国人大五次会议审查批准了国务院《关于2016年中央和地方预算执行情况与2017年中央和地方预算草案的报告》。报告中明确提出，要建立“基本养老保险基金中央调剂制度”(以下简称养老金中央调剂制度)。 中央调剂制度终于要出台了？这是不是说全国统筹有望了？ 为什么大家对养老金并轨这么期待呢，小编在这里给大家介绍一下什么是养老金双轨制相信大家就了解为什么大家这么盼望并轨了。 双轨制，顾名思义，机关事业单位人员实行一个养老金制度；企业工作人员实行一个养老金制度。 按现行的制度，机关事业单位人员退休后可以拿到退休前工资的90%左右的退休金，而企业职工每月拿到的退休金大概是在职每月工资的60%，从金额总数上来看这里的差距是巨大的，由此可见双轨制对作出同等贡献的企业职工严重不公。机关事业单位丰厚的养老退休金也严重影响着人才的合理流动，由于公职人员一旦中途离职就会失去一大笔养老金，就导致公职队伍能进不能出，此外，随着老龄化加速，老年人口日益增长，双轨制也给我国财政造成巨大负担。 所以，双轨制的呼声越来越高。从2010年就一直有风声了，但是截至到今天还没有明文出台。也就是说国家已经提出并轨政策了，但是地方却一直没有动静。 而此次出台的国务院《关于2016年中央和地方预算执行情况与2017年中央和地方预算草案的报告》明确提出基本养老保险基金中央调剂制度。中央调剂制度的出台将对均衡调节各地养老金发展发挥积极作用，虽然基于各种现实原因，我国养老金全国统筹一时还难以实现，但是中央调剂制度的出台将推动各地市养老金并轨的进程。 由于当前国内还缺乏统一的基本养老金信息系统，且各地养老金统筹层次不一，碎片化严重，因此短期内确实难以达到全面统筹的目标。但是应借由推进中央调剂制度的契机，探索统一管理机构、统一经办机构体制，要实现垂直管理，明确国家与各地方的负责划分，这也是为日后养老金全国统筹打下基础。更多的好消息，我们拭目以待，相信养老金并轨，促进养老金公平已经指日可待了。 机关事业单位养老并轨方案 《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）正式印发，提出改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。 国务院在上述文件中规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。 随后，按照国务院部署，各省市相继出台适用于本地区的具体实施意见和办法，对缴费和待遇、改革的范围、改革前后待遇衔接、基金管理、养老保险关系转移接续、职业年金等政策进行了明确。 在此基础上，近期一些地区进一步细化了“养老金并轨”实施的相关政策规定。 今年9月，安徽省出台《贯彻〈安徽省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见〉若干政策规定》，对参保范围、养老保险费征缴、个人账户管理、基本养老金计发、待遇支付等作了细化。 安徽省规定，机关公务员个人年度缴费基数为结算年度的上年度本人工资收入中的职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性补贴、年终一次性奖金等之和。同时，机关技术工人个人年度缴费基数为结算年度的上年度本人工资收入中的技术等级工资、岗位工资、工作性津贴、生活性补贴、年终一次性奖金之和。机关普通工人个人年度缴费基数为结算年度的上年度本人工资收入中的岗位工资、工作性津贴、生活性补贴、年终一次性奖金之和。 除了安徽外，今年9月，广东省公布《广东省机关事业单位基本养老保险经办规程（试行）》（征求意见稿），在养老保险年度缴费工资申报表填表说明中指出，机关单位（含参公管理的单位）工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴，不含节日补贴）、年终一次性奖金。 浙江、山西、云南、辽宁、黑龙江、广西等省份也将年终一次性奖金纳入机关单位工作人员的个人养老保险缴费工资基数中。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"。