北京事业单位的晋升机制如何?

晋升机制概述:

• 晋升分为两轮：初试和复试。
• 晋升初试主要通过以下方式进行：
  • 综合测试
  • 能力测试
  • 综合试
• 晋升复试主要通过以下方式进行：
  • 综合测试
  • 专家评审

晋升初试的主要内容:

• 基础知识测试
• 综合测试
• 能力测试

晋升复试的主要内容:

• 基础知识测试
• 综合测试
• 专家评审

晋升初试的评分标准:

• 综合测试：满分100分
• 能力测试：满分50分
• 基础知识测试：满分30分

晋升复试的评分标准:

• 综合测试：满分100分
• 基础知识测试：满分50分

晋升的晋升顺序:

1. 晋升初试合格者晋升复试。
2. 晋升复试合格者晋升。
3. 晋升初试不合格者退职。

晋升的注意事项:

• 晋升初试和复试的报名条件和时间可能有所差异。
• 晋升初试和复试的评分标准可能有所差异。
• 晋升的晋升顺序可能有所不同。