事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定,事业单位考试违规处理条例

1、事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

第一章　总 则第一条　为加强事业单位公开招聘工作管理，规范公开招聘违纪违规行为的认定与处理，保证招聘工作公开、公平、公正，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，制定本规定。第二条　事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，适用本规定。第三条　认定与处理公开招聘违纪违规行为，应当事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。第四条　中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位公开招聘工作的综合管理与监督。 各级事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门、招聘单位按照事业单位公开招聘管理权限，依据本规定对公开招聘违纪违规行为进行认定与处理。第二章　应聘人员违纪违规行为处理第五条　应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格。

2、事业单位考试违规处理条例

法律分析：应聘人员在考试过程中有下列违纪违规行为之一的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理:(一)携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指定位置，经提醒仍不改正的;(二)未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的;(三)经提醒仍不按规定填写、填涂本人信息的;(四)在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的;(五)在考试开始信号发出前答题，或者在考试结束信号发出后继续答题，经提醒仍不停止的;(六)将试卷、答题卡、答题纸带出考场，或者故意损坏试卷、答题卡、答题纸及考试相关设施设备的;(七)其他应当给予当次该科目考试成绩无效处理的违纪违规行为。法律依据：《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。

3、2011年之后违规进入事业单位

012011年之后违规进入事业单位怎么处理 2011年之后，由人情介绍进事业，也就是违规进入事业单位的人，一旦被查出将一律清退。目前我国事业单位招聘工作人员一律坚持“凡进必考”的原则，由当地人力资源与社会保障局组织，并面向社会公开招考，整个招考必须遵守事业单位招聘考试流程、事业单位人事管理条例及事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定等相关政策文件的要求。事业单位招聘考试流程：报名注册--填报信息--资格审查--确认缴费--准考证打印--笔试--资格复审--面试--体检--考察--公示--聘用及报到。 免费领取事业。