目前泰州市事业单位改革的整体情况如何?

目前，泰州市事业单位改革已正式启动。仁和、罗家嘴等乡镇相继试点改革机构管理模式，取得了较效果并逐步推进至全市范围。2018年6月开始对市直机关事业单位人员编制进行整合调整，将原市属各类机构划分为行政服务类、事业单位类两类。

当前泰州市事业单位正在进行中，我们已经对事业单位进行了分类处理和评估。问题是，它们被分为五个类型：基础公共机构、专业性较强的事业机构、技术支持性事务机构、公益性事业组织和社会服务机构以及其他类型的事业机构。根据不同类别的事业单位，我们将采取不同的改革措施来促进其发展壮大。

根据计划，泰州市事业单位将逐步实现一体化改革。清零岗位、取消事业编制；精简机构，优化职能配置整合招聘程序和公开渠道等措施也将落实到各个阶段。

根据相关统计数据，在2017年第一季度，我国就业局势保持总体稳定。众所周知，事业单位是公共机构的重要组成部分，它们为政府提供服务、管理和实施政策等关键领域的支持工作，涉及范围广泛，涵盖了教育系统、医疗卫生、文化体育以及社会保障等领域。而泰州市则作为中国江苏省的一个地级市之一，其中的就业局势也在不断发展之中。在2017年第一季度中，泰州市的事业单位改革总体情况良好。目前该地区的事业单位正在积极推进各项改革举措，包括对招聘流程和工资制度等方面进行深入分析和改进工作等措施，以实现更加全面、均衡的发展目标。同时，也加强了各相关部门之间的沟通协调机制建设，确保政策的落实力度不会受到任何阻碍。因此我们相信，在未来一段时间内泰州市的事业单位整体改革将取得更加积极可喜的效果。

2019年，我市事业单位改革全面推进。虎港街道社区卫生服务中心正式挂牌成立、市人民医院新院区建设已进入决战阶段、市中医院综合病房楼项目正在加紧筹备等一批机构相继落地；同时，在原有的医院集团化管理的基础上，也进一步完善了医疗机构分类管理制度和人才流动激励机制，为全市事业单位改革提供了新的发展机遇。

根据公开资料，泰州市的机构改革方案于2015年1月正式发布。一手粮库、一手市场、一业多能是该市事业单位改革的基本思路。改建后共有98个部门或单位进行整合，共涉及240多个岗位和 6亿多元绩效工资支出预算调整。目前改革进入攻坚阶段，即将启动第二期瘦身计划行动工作，计划在2年内实现机构基本规范化、职能有机构一体化的目标。

截至目前泰州市事业单位正在进行新一轮人事制度改革工作.的消息来源：中国常州网2019-07-03

根据中央编办最新部署，江苏泰兴市启动了事业单位分类定级工作。打造一批高水平、高层次的事业单位和人才团队；加快推进事业单位职能转变和业务调整，提升事业组织服务效能；大力推进公益非营利性质的事业改革，深化公共服务供给体系建设等。