我是否可以在办公室里收取小费以获得额外的报酬?

我们建议员工不要在办公室中接受或要求任何形式的小费。不说那是不道德和不合适的行为，而且还有法律风险.

不可以。众所周知，收集小费是一种道德和经济上不负责任的行为这种行为会导致你的同事和合作伙伴对你产生负面的印象.如果这样做是不行的话，你能够提供什么实质性的服务来赚取额外的报酬

不可以。不可接受任何形式的工作报酬或小费，因为这是不道德的行为。如果人们知道您正在进行非法活动而帮助他人完成任务并从工作中中获取回报是不诚实和违法的。 如果我在工作过程中犯了错误，我应该怎么做 当发生错误时，要诚实地承认并纠正它。不要试图掩盖或否认任何事情，因为这是不可接受的行为。如果需要更正一个错误，请立即采取适当的措施来避免其再次发生。 （文章来源：LinkedIn）

不，这是错误的做法。没有任何地方允许员工在工作场所以外收取费用或提成作为个人收入。这将违反劳动法和道德规范。如果你有任何疑问，可以向当地律师咨询建议吗

不可以。不说中国，在任何国家都是不被允许的…除非您是酒店服务或类似行业的服务员！如果您想为员工提供一些激励措施（如奖励），可以采用其他方式来实现 比如提高工资、奖金或其他特殊待遇等等.

不行。任何公司都有一个明确的薪酬制度，员工必须接受这个制度并按照规定领取工资和奖金，不能通过私下交易或要求小费来获取额外收入

是的，如果员工接受并同意你的提议，则可以接收小费作为报酬。没有任何法律规定禁止在办公室中收取小费或任何形式的附加费用。请注意：这并不意味着你有权从他人那里收取小费，因为这种做法通常被视为不诚实和不受欢迎。如果你想要收集额外收入，最好与雇主商量并获得同意，以避免引起不必要麻烦。

不，不允许。不仅是在办公室但任何地方。