2014宁夏事业单位招聘报名入口报名注意事项?2014年宁夏事业单位招聘考试公告报名地址职位表下载？

1年前

1、2014宁夏事业单位招聘报名入口报名注意事项?

2014宁夏事业单位招聘报名时间：应聘者在8月25日至9月5日下午18:00，登录报名网站进行报名。报名者须在以上规定的时间内报名，逾期不再补报。应聘者应按照要求填写《报名登记表》，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。每位应聘者只能报考一个岗位。应聘者报名时，要仔细阅读招聘简章并在网上签订《考生诚信承诺书》;提交的个人相关信息必须真实、准确。应聘者填报内容如有虚假、隐瞒，伪造有关证件材料骗取考试资格或加分的，造成的一切后果由应聘者自己承担。2014宁夏事业单位招聘报名入口：http://htwx.***.com/news/20140820/12092

8、html。

2、2014年宁夏事业单位招聘考试公告报名地址职位表下载？

2014年宁夏事业单位招考1951人，报名时间：应聘者在8月25日至9月5日下午18:00，登录报名网站进行报名。报名者须在以上规定的时间内报名，逾期不再补报。全区事业单位1244个岗位公开招聘工作人员共计1951名，其中医疗卫生1075名，其他事业单位计876名。定向招聘在宁夏服务满2年且考核合格的“西部计划志愿者”、“三支一扶”、“特岗医生”、大学生“村官”39名。具体招聘岗位、计划、资格条件及定向招聘岗位详见《宁夏回族自治区2014年区直、市县(区)所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表》(附后)。2014宁夏事业单位招聘职位表下载：：http://htwx.***.com/news/20140820/12092

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3、2014年宁夏事业单位招聘考试报考条件有哪些？

您好，中公教育为您服务。 2014年宁夏事业单位考试还未开始，报考条件可以参考2013年： (一)具有宁夏回族自治区常住户口的人员(以2013年5月10日之前的户口所在地为准)。 (二)以下六类人员中没有宁夏回族自治区常住户口的人员也可以应聘：

1、在宁夏服务的大学生“西部计划”志愿者、“三支一扶”大学生、“特岗医生”、大学生“村官”(上述人员服务期满2年享受定向招聘政策的期限为5年，即必须是2006年以后参加服务项目的人员);

2、宁夏各普通高等院校应届毕业生;

3、区外普通高等院校宁夏生源的应、往届毕业生;

4、具有研究生学历或取得硕士以上学位的人员(招聘岗位计划一览表中标明招聘范围为全区的除外);

5、配偶或父母在宁夏工作(配偶、父母户口以2013年5月10日之前的户口所在地为准)的区外普通高等院校应、往届毕业生;

6、招聘工作岗位计划一览表中注明面向全国招聘的。三、招聘条件 (一)遵纪守法、品行端正; (二)具有国家承认的学历; (三)具备岗位所需要的专业、技能和其他条件; (四)适应岗位要求的身体条件，符合聘用体检标准; (五)符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求; (六)符合2013年招聘工作岗位计划一览表中注明的其他条件(其中有工作经历时间要求的截止到2013年7月31日之前); (七)法律、法规规定的其他条件。 2014年考试报考事宜可以关注宁夏人事考试中心或宁夏事业单位考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

4、2014年宁夏事业单位招聘考试报考条件有哪些？

您好，中公教育为您服务。2014年宁夏事业单位考试还未开始，报考条件可以参考2013年：(一)具有宁夏回族自治区常住户口的人员(以2013年5月10日之前的户口所在地为准)。(二)以下六类人员中没有宁夏回族自治区常住户口的人员也可以应聘：

2、宁夏各普通高等院校应届毕业生;

3、区外普通高等院校宁夏生源的应、往届毕业生;

4、具有研究生学历或取得硕士以上学位的人员(招聘岗位计划一览表中标明招聘范围为全区的除外);

5、配偶或父母在宁夏工作(配偶、父母户口以2013年5月10日之前的户口所在地为准)的区外普通高等院校应、往届毕业生;

6、招聘工作岗位计划一览表中注明面向全国招聘的。三、招聘条件(一)遵纪守法、品行端正;(二)具有国家承认的学历;(三)具备岗位所需要的专业、技能和其他条件;(四)适应岗位要求的身体条件，符合聘用体检标准;(五)符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;(六)符合2013年招聘工作岗位计划一览表中注明的其他条件(其中有工作经历时间要求的截止到2013年7月31日之前);(七)法律、法规规定的其他条件。2014年考试报考事宜可以关注宁夏人事考试中心或宁夏事业单位考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

5、2014年宁夏事业单位招聘考试用书?

2014宁夏招聘考试的信息请到华图查看，那里有详细的介绍。有老师的培训，还收集了历年的真题和热点解析。　　经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，送主管部门审核，报人力资源和社会保障局审批。http://htwx.huatu.com/ningxia/sy 　　经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按市（省）有关规定执行。公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。