教育部事业单位社会招聘，能解决编制吗？已经工作好几年了,事业单位社会招聘有编制吗

1、教育部事业单位社会招聘，能解决编制吗？已经工作好几年了

按照云南省教育厅、财政厅、人事厅、机构编制委员会办公室《关于贯彻执行教育部等四部委实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的实施意见》（云教人〔2006〕28号）文件精神，我县于2006年9月招聘了116名特岗教师，分别安排在农村义务教育阶段学校任教。其中在3名中途自动离岗，现实际在岗113名。 农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施后，有效缓解了我县农村学校师资不足的问题，提高了农村学校教师队伍的整体素质，促进了我县教师事业的发展。目前，这113名特岗教师均为爱岗敬业、教书育人、吃苦耐劳、工作热情高，掌握了一定的教学业务知识，工作效果也令人满意，2007年度年终考评，均达到“称职”等次。经调查，3年聘期满后，均自愿留在本地学校任教。 根据云教人〔2006〕28号文件中“特岗教师聘期3年，特岗教师所需资金由中央及地方财政共同承担，以中央财政为主。3年聘期满后，经考核合格，自愿留在本地学校任教的特岗教师，经州（市）人事部门批准纳入国家正式在编职工管理，其在特设岗位工作的3年时间连续计算工龄”的要求以及云教〔2008〕24号文件精神，现提前提出2006年招聘的特岗教师聘期满后转为本县在职在编教师方案： 一、县人事局、县编办在2009年事业单位公开招聘工作人员计划中申报113名中小学教师招聘计划，对象为2006年招聘的113名特岗教师。 二、由县教育局和县人事局共同组织，对特岗教师3年聘期内的德、能、勤、绩等各方面进行严格考核，考核合格、自愿留在原校任教的特岗教师，由县人事局报经丽江市人事局批准，招聘为正式在编中小学教师，身份为事业单位专业技术人员，由县编办纳入我县在编职工管理。 三、特岗教师招聘为我县正式在编教师，没有中央补助资金后，其工资及相关所需资金均纳入本县财政预算，工资及相关待遇标准均按本县同类人员执行。 四、特岗教师招聘为我县正式在编教师后，参加工作时间从2006年9月1日起算。

2、事业单位社会招聘有编制吗

事业单位社会招聘有的有编制，有的是没有的，现在事业单位和正式的有编制的正式员工签订的都是聘用合同，如果是跟员工直接签订劳动合同，那么就属于合同工，还有一种就是员工直接和第三方签订劳动合同，那么这种就属于劳务派遣，合同工和劳务派遣员工都不是正式编制。事实上，事业单位招聘公告也是一种直观的了解有没有编制的方式，大家可以通过公告的这几个地方看究竟有没有编制。 01看标题 一般来说，事业单位在招聘的时候，只要在公告上说明招的是劳动合同或劳务派遣等，那就是没有编制的，比如出现“编外”、“聘用制”、“劳务派遣”这样的字眼，就属于非正式编制。 如果招聘的是有编制的正式员工，那么会在招聘公告上写清楚“管理”、“纳入事业编制”等，出现这些说法的就是正式的事业单位编制，如果是直接在标题写明“xxx招聘事业编制人员”的，那基本上就是事业单位编制无疑。免费领取事业单位考试备考资料 02看引导语 如果在事业单位公告正文的开头，出现了“报xxx人社局/教育局/卫计委批准”等字眼，基本上招聘的是正式的事业单位编制人员，如果公告里面出现了“按照《事业单位人事管理条例》实施”也代表是有正式编制的。 但是如果公告里面写清楚了“委托XXX人力资源公司招聘”等相关的信息，基本上就属于劳务派遣制，通过这种方式招聘的人员是没有事业单位正式编制的。 03看公告正文 如果前两种方法都没办法分清楚究竟是不是正式编制，那通过公告正文也是可以看出来的，如果是正式的事业单位编制人员，那么公告后面一般会写明“纳入事业编制”，如果写的是“不纳入事业编制”那就是没有不入编。原文链接：事业单位社会招聘有编制吗。

3、事业单位社会招聘有编制吗

事业单位社会招聘有的有编制，有的是没有的，现在事业单位和正式的有编制的正式员工签订的都是聘用合同，如果是跟员工直接签订劳动合同，那么就属于合同工，还有一种就是员工直接和第三方签订劳动合同，那么这种就属于劳务派遣，合同工和劳务派遣员工都不是正式编制。事实上，事业单位招聘公告也是一种直观的了解有没有编制的方式，大家可以通过公告的这几个地方看究竟有没有编制。 01看标题 一般来说，事业单位在招聘的时候，只要在公告上说明招的是劳动合同或劳务派遣等，那就是没有编制的，比如出现“编外”、“聘用制”、“劳务派遣”这样的字眼，就属于非正式编制。 如果招聘的是有编制的正式员工，那么会在招聘公告上写清楚“管理”、“纳入事业编制”等，出现这些说法的就是正式的事业单位编制，如果是直接在标题写明“xxx招聘事业编制人员”的，那基本上就是事业单位编制无疑。免费领取事业单位考试备考资料 02看引导语 如果在事业单位公告正文的开头，出现了“报xxx人社局/教育局/卫计委批准”等字眼，基本上招聘的是正式的事业单位编制人员，如果公告里面出现了“按照《事业单位人事管理条例》实施”也代表是有正式编制的。 但是如果公告里面写清楚了“委托XXX人力资源公司招聘”等相关的信息，基本上就属于劳务派遣制，通过这种方式招聘的人员是没有事业单位正式编制的。 03看公告正文 如果前两种方法都没办法分清楚究竟是不是正式编制，那通过公告正文也是可以看出来的，如果是正式的事业单位编制人员，那么公告后面一般会写明“纳入事业编制”，如果写的是“不纳入事业编制”那就是没有不入编。原文链接：事业单位社会招聘有编制吗。

4、事业单位公开招聘是编制的吗？编制还需要签聘用合同吗？

1、事业单位通过统一的事业编制考试进行公开招聘，成功通过考试并被录用是属于事业编制的。

2、必须通过全国或各省的事业编制考试，成绩合格并被录用才是事业编制，其他途径进入事业单位均不属于事业编。若不确定是否事业编，可以咨询当地机构编制部门。

3、事业编需要签合同，签的是聘用合同，其不决定劳动关系，决定人事关系，因此该合同不受《劳动合同法》的约束。与事业编对应的是合同工，合同工与单位确定的是劳动关系，要签劳动合同，受《劳动合同法》约束。扩展资料：

1、事业编制事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。事业单位一般包括科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等。事业编制分为如下几类：参照公务员法管理事业单位：使用事业编制，但须参加公务员考试;如设区市的城管全额拨款事业单位：又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。差额拨款事业单位：由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自收自支事业单位：实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。

2、事业单位聘用制事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。我国于2009年全面推行事业单位聘用制度。聘用基本程序与方法：(—)成立聘用工作组织，制定聘用工作方案。(二)事业单位制定的聘用工作方案应当报行政主管部门和同级政府人事行政部门备案。(三)公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、聘用待遇、聘期及聘用方法等事项。(四)通过本人申请、民主推荐、负责人提名、公开招聘等形式产生应聘人选。(五)聘用工作组织对应聘人员进行考试或者考核，择优确定拟聘人选，公示拟聘结果。(六)聘用单位负责人集体讨论决定受聘人员，公布聘用结果。(七)订立聘用合同。参考资料：。

5、教育部事业单位社会招聘，能解决编制吗？已经工作好几年了

按照云南省教育厅、财政厅、人事厅、机构编制委员会办公室《关于贯彻执行教育部等四部委实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的实施意见》（云教人〔2006〕28号）文件精神，我县于2006年9月招聘了116名特岗教师，分别安排在农村义务教育阶段学校任教。其中在3名中途自动离岗，现实际在岗113名。 农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施后，有效缓解了我县农村学校师资不足的问题，提高了农村学校教师队伍的整体素质，促进了我县教师事业的发展。目前，这113名特岗教师均为爱岗敬业、教书育人、吃苦耐劳、工作热情高，掌握了一定的教学业务知识，工作效果也令人满意，2007年度年终考评，均达到“称职”等次。经调查，3年聘期满后，均自愿留在本地学校任教。 根据云教人〔2006〕28号文件中“特岗教师聘期3年，特岗教师所需资金由中央及地方财政共同承担，以中央财政为主。3年聘期满后，经考核合格，自愿留在本地学校任教的特岗教师，经州（市）人事部门批准纳入国家正式在编职工管理，其在特设岗位工作的3年时间连续计算工龄”的要求以及云教〔2008〕24号文件精神，现提前提出2006年招聘的特岗教师聘期满后转为本县在职在编教师方案： 一、县人事局、县编办在2009年事业单位公开招聘工作人员计划中申报113名中小学教师招聘计划，对象为2006年招聘的113名特岗教师。 二、由县教育局和县人事局共同组织，对特岗教师3年聘期内的德、能、勤、绩等各方面进行严格考核，考核合格、自愿留在原校任教的特岗教师，由县人事局报经丽江市人事局批准，招聘为正式在编中小学教师，身份为事业单位专业技术人员，由县编办纳入我县在编职工管理。 三、特岗教师招聘为我县正式在编教师，没有中央补助资金后，其工资及相关所需资金均纳入本县财政预算，工资及相关待遇标准均按本县同类人员执行。 四、特岗教师招聘为我县正式在编教师后，参加工作时间从2006年9月1日起算。

6、西安市教育卫生事业单位面向社会公开招聘是正式编制吗?

您好，中公教育为您服务。 陕西事业单位招聘考试网提醒您：点击查看》》2015西安教育卫生事业单位招聘考试公告2015年西安市教育卫生事业单位公开招聘考试公告已经发布，共计招录1512人，其中教育类946名、卫生类566名（含校医岗位），报名时间：2015年5月11日上午9:00-5月15日下午18:00（15日下午18:00之后报名系统将自动关闭，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再改报其他招聘岗位）。更多考试详情可关注陕西事业单位招聘考试网。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。