事业单位申论热点：老年人如何跨越数字鸿沟？事业单位面试题目是老年人无健康绿码乘地铁受阻你什

1、事业单位申论热点：老年人如何跨越数字鸿沟？

1、培养老年人的数字生活习惯，争取让老年人更好的适应养老，数字化、智能化。

2、手机软件在专注于青年和中年群体的同时，在产品设计上应考虑老年用户。

3、在数字技术尚不能完全满足所有人的要求事，要保留一定比例的传统渠道，如在医院设置老年人专用挂号窗口等。

4、政府出台政策，要求全市各街镇社区党组织结合自身实际，组织力量把“手机课堂”办起来，采取多种方式，为老年人学用手机搭建平台。

5、建议互联网企业开发更多使用安全、操作简单、符合老年人生活习惯的产品和服务。

2、事业单位面试题目是老年人无健康绿码乘地铁受阻你什

要出示健康码才能乘车，虽然对老年人有点不方便，但对于集体来说这无疑是比较有效知道乘客是否去过疫区的方法，我们也只能遵守规章制度，老年人的家人最好给家中的老人准备好健康码，没有智能手机的就把健康码打印出来随身带着，这样就方便查询。

3、事业单位面试题型及答题技巧

自我认知 自我认知是事业单位的重点考核题型，侧重求职动机和能岗匹配的考核，往往是很多省市事业单位面试的题。 自我认知主要有两种考核题型，一种是求职动机，一种是能岗匹配。求职动机重点考核考生的考试动机，题目的设定主要为询问考生的优点、缺点、能力、经历、爱好、考试动机和自我评价等等，简而言之，求职动机题型侧重对于考生自身情况的考核;能岗匹配，顾名思义是指能力和岗位需求相匹配，正因如此，能岗匹配题型侧重考核考生工作层面的相关能力，比如执行力、敬业精神、职业道德、团队意识、组织文化等等，简而言之，能岗匹配题型侧重考核考生的能力是否与岗位相匹配。 综合分析 综合分析题含义： 结构化面试考试中，综合分析题是比较难懂一种题型，也是考核考生素质比较全面的题型。