望江县事业单位考试有没有人报林业局的,除了考公共基础知识,还有靠什么啊?望江县事业单位(合作医疗管理局会计岗位)待遇怎么样
1、望江县事业单位考试有没有人报林业局的,除了考公共基础知识,还有靠什么啊?
您好,中公教育为您服务。望江县事业单位考试信息由安徽事业单位招聘网为你提供。望江县事业单位考试内容一般包括公共基础知识加上专业知识或者申论。考生可以根据考试公告的要求进行备考。更多望江事业单位考试信息请关注安徽事业单位招聘网如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
2、望江县事业单位(合作医疗管理局会计岗位)待遇怎么样
这要看你是否在编制内。也就是说你有没有编制?如在编,国家事业单位干部,待遇很好。不在编工资没标准,待遇低。
3、望江县事业单位(合作医疗管理局会计岗位)待遇怎么?
这要看你是否在编制内。也就是说你有没有编制?如在编,国家事业单位干部,待遇很好。不在编工资没标准,待遇低。
4、望江事业单位2月份工资发没有
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
5、望江县事业单位(卫生系统)工资待遇怎么样
作为县级事业单位,工资待遇应不是很高,估计在每月2000元左右,随着工龄的增加,以后会逐渐变好的。
6、望江县事业单位(卫生系统)工资待遇怎么样
作为县级事业单位,工资待遇应不是很高,估计在每月2000元左右,随着工龄的增加,以后会逐渐变好的。