机关工勤编制 待遇,2013年7月1日实施的劳务派遣同工同酬，包括事业单位在内的劳务派遣人员吗？

1、机关工勤编制 待遇

机关的工勤编制是机关内的工人编制，这种编制的待遇和干部编制的待遇相差很多。工资收入和奖金收入就差很多，未来的发展晋升空间更是不能比较，但工勤编的最大好处是未来有可能转为正式干部编制，1般要参加公务员考试，有的单位会对1些符合条件的工勤编制有条件的转为正式干部编制，在市1级的领导手里只要是有些实权的都会有权力转几个编制，如果你把它当做1个跳板也未尝不可，不过这1步跳起来并不容易。

2、2013年7月1日实施的劳务派遣同工同酬，包括事业单位在内的劳务派遣人员吗？

按照法律规定，同工同酬，国家不会打自己脸，但是注意，是先同工，才能同酬。 你在事业单位属于劳务派遣，你所服务的对象是单位，单位事业编制的拿的财政工资，服务对象是国家。必定是国家的单位，不可能把你纳入财政预算内。 当然，你要是强调工作时间，地点，岗位相通就是同工的话，就是各说各的理了，如果你愿意，可以起诉。呵呵。