2020济宁优才计划招聘怎么报名考试？事业编制统考综应多少分算正常
1、2020济宁优才计划招聘怎么报名考试？
2020济宁事业单位“优才计划”考试流程
(1)报名
报名采取网上报名、网上初审的方式进行。
1、个人报名
报名时间：2020年3月25日9:00-3月30日16:00
查询时间：2020年3月25日11:00-3月31日16:00
报名入口：2020济宁各地区优才计划招聘报名入口
报名人员登录指定网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。全市统1报名系统，每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后1次填报自动替换前1次填报信息，报名信息1经单位初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在3月30日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。
2、单位初审
初审时间：2020年3月25日9:00-3月31日16:00
单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回进行补充。网上报名期间，单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。
3、打印表格
报名人员提交信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2020年3月31日16:00前，下载打印《2020年济宁市事业单位“优才计划”报名登记表》《诚信承诺书》，以备资格审查时使用。
(2)资格审查
引才单位主管部门对初审通过的人员进行现场资格审查，并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点由资格审查部门确定并通知考生。
报名人员提供以下材料原件及复印件：(1)《2020年济宁市事业单位“优才计划”报名登记表》《诚信承诺书》;(2)2代身份证;(3)国家承认的学历学位证书(应届毕业生须提供就业推荐表);(4)已签订就业协议的2020年应届毕业生，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报名证明信》;(5)在职人员报名的，须提交有用人权限的部门或单位出具的《同意报名证明信》;(6)留学回国人员报名的，须提交国家教育部门出具的学历学位认证;(7)与报名时1致的1寸同底版照片3张，以及岗位资格条件需要的其他材料。资格审查部门根据报名人员提供的材料、填报的信息等，确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单由引才单位主管部门通过网站进行公布。
(3)考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。
面谈、面试由引才单位主管部门组织实施。面谈结果、面试方案、面试成绩由引才单位主管部门面向社会公布。
(4)考察体检
根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。按照《关于进1步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对进入考察范围人员的档案进行严格审核，重点审核“3龄两历1身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。
参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准，对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同1岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补，也可不再递补。
(5)公示聘用
对考察、体检合格人员，由市事业单位人事综合管理部门进行聘前资格审查，审查合格后在市人力资源社会保障局网站公示。公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由引才单位主管部门提出聘用意见，办理聘用手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位和学校3方签字)，待其正式毕业后再办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
(6)调剂使用
对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在引才总量和编制限额内，引才单位认为确有必要留用的，可以留用;未留用的，可由市事业单位人事综合管理部门商机构编制部门，按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他事业单位双向选择、调剂安置，对不服从调剂使用的视为自动放弃。
对全日制博士研究生、具有相应正高级专业技术资格人员、入选市级以上人才工程项目人员，可纳入人才编制“蓄水池”，不受单位用编进人计划数额限制。
2、事业编制统考综应多少分算正常
60多分。
事业单位综应1般可以考70分左右。各地生源不同，报考热度也不1样，1般考70分以上89成都进面试了，75分就算高分了，80以上凤毛麟角，2017年山东滨州市最高分79左右，济宁的也差不多，别的没关注。好好准备吧，两个月时间仔细准备，只要不是没毅力或者智商硬伤，进面试都没问题。
3、山东省事业单位考试要想进面试，笔试要多少分才可以呢？（综合类考试）
各地生源不同，报考热度也不1样，1般考70分以上89成都进面试了，75分就算高分了，80以上凤毛麟角，2017年山东滨州市最高分79左右，济宁的也差不多，别的没关注。好好准备吧，两个月时间仔细准备，只要不是没毅力或者智商硬伤，进面试都没问题。
4、济宁1569个事业单位“优才计划”有笔试吗？
资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，1经查实，取消报名或聘用资格。（3）考试考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1 : 3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。面谈、面试由引才单位主管部门组织实施。面谈结果、面试方案、面试成绩由引才单位主管部门面向社会公布。（4）考察体检根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1 : 1等额组织考察、体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。按照《关于进1步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对进入考察范围人员的档案进行严格审核，重点审核“3龄两历1身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。
5、济宁人才引进政策2022
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6、2020济宁市属卫生类事业单位报名条件是什么？
2020济宁市属卫生类事业单位报名条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守宪法和法律;
(3)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
(4)招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;
(5)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;
(6)初级岗位应聘人员年龄应在40周岁以下(1979年6月11日以后出生);中级岗位应聘人员年龄应在45周岁及以下(1974年6月11日以后出生);高级岗位应聘人员年龄应在50周岁及以下(1969年6月11日以后出生);
(7)招聘岗位所需的其他资格条件。
自2017年起，由国家统1下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的全日制非全日制研究生，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。
在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意;定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意;已签订就业协议的2020年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，1般应于报名截止日(2020年6月14日)前取得，对按时出具确有困难的，最迟于面试前现场资格审查时出具并提供。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2020年6月11日为截止日期。
