2015郑州市事业单位考试行测真题,2015郑州市事业单位考试历年真题答案及解析

2015郑州市事业单位考试行测真题

1、2015郑州市事业单位考试行测真题

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1、笔试时间为2015年5月23日。具体时间、地点以打印准考证为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的二代临时身份证)在规定时间、地点参加考试。   

2、笔试内容。笔试采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行,满分为100分。笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科,各占笔试总成绩的50%,工勤岗位只考公共基础知识,教师岗位只考教育基础知识。博士及副高职称以上人员参加此次市属事业单位公开招聘的,可以免笔试直接进入面试,其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算,也可选择参加笔试,按照实际成绩计算笔试成绩。   

3、笔试成绩公布。笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。公务员考试,事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题,提高笔试成绩,就用华图砖题库在线做 题平台:http://tiku.huatu.com/如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。

2015郑州市事业单位考试历年真题答案及解析

2、2015郑州市事业单位考试历年真题答案及解析

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郑州市事业单位2015考试申论模拟试题

3、郑州市事业单位2015考试申论模拟试题

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1、笔试时间为2015年5月23日。具体时间、地点以打印准考证为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的二代临时身份证)在规定时间、地点参加考试。   

2、笔试内容。笔试采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行,满分为100分。笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科,各占笔试总成绩的50%,工勤岗位只考公共基础知识,教师岗位只考教育基础知识。博士及副高职称以上人员参加此次市属事业单位公开招聘的,可以免笔试直接进入面试,其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算,也可选择参加笔试,按照实际成绩计算笔试成绩。   

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2015郑州事业单位考试历年真题及解析

4、2015郑州事业单位考试历年真题及解析

您好,华图教育为您服务。  河南的事业单位一般会考公共基础知识和职业能力测验。  两科各占笔试总成绩的50% 公基类似于常识,有政治,经济,法律和历史等。 行测有数量关系,言语理解,逻辑判断和资料分析。  申论就是给一段材料,要求根据材料回答相应的问题。  更多消息我们会在以下渠道发布: 郑州事业单位预测模拟及历年真题及解析下载地址如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。

2015河南郑州市市属事业单位招聘考试历年模考题答案及解析

5、2015河南郑州市市属事业单位招聘考试历年模考题答案及解析

2015河南郑州市市属事业单位招聘考试历年模考题答案及解析  

1、笔试时间为2015年5月23日。具体时间、地点以打印准考证为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的二代临时身份证)在规定时间、地点参加考试。  

2、笔试内容。笔试采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行,满分为100分。笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科,各占笔试总成绩的50%,工勤岗位只考公共基础知识,教师岗位只考教育基础知识。博士及副高职称以上人员参加此次市属事业单位公开招聘的,可以免笔试直接进入面试,其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算,也可选择参加笔试,按照实际成绩计算笔试成绩。  

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郑州市第二批事业单位2015考试历年真题下载

6、郑州市第二批事业单位2015考试历年真题下载

你好,华图教育为您服务!   2015年郑州第二批事业单位考试招录246人。   报名办法:采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行,不接受现场报名。每人只能报考一个职位   报名网站:郑州市人力资源和社会保障局网站(www.***.gov.cn)“郑州市事业单位公开招聘”栏目或郑州人事考试网(www.***.cn)报名时间:2015年9月14日9:00至月17日18:00   缴费时间:2015年9月14日至2015年9月21日18:00。   笔试时间:2015年10月11日。   具体考试时间、地点以准考证填写为准。   笔试内容:职业能力测试、公共基础知识。   (1)笔试内容:职业能力测试、公共基础知识。共两张试卷,   (2)笔试卷面成绩的计算:笔试满分为100分。   管理及专业技术岗位笔试科目为公共基础知识×50%+职业能力测试×50%两科;工勤岗位笔试科目为公共基础知识。   博士及副高职称以上人员参加可以免笔试进面试,其笔试成绩按照相同专业岗位进面试的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试,按照实际成绩计算笔试成绩。   (3)面试内容   管理及专业技术岗位采取结构化面试或结构化面试加实际技能测试的方式进行,满分为100分。其中,结构化面试加实际技能测试的面试成绩为:结构化面试成绩×40%+实际技能测试成绩×60%。   工勤岗位采取结构化面试或结构化面试加实际技能测试的方式进行,满分为100分,其中,结构化面试加实际技能测试的面试成绩为:结构化面试成绩×40%+实际技能测试成绩×60%。   事业单位真题下载地址:河南事业单位网——真题http://ha.***.com/list/5149_

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