四川事业单位岗位编码的规范要求有哪些?

岗位编码规范要求

1. 岗位名称：

   • 必须准确、简短、易于记忆。
   • 必须包含岗位的行业、专业、地点等关键词。

2. 岗位描述：

   • 必须详细描述岗位职责、要求、竞争条件等。

3. 岗位类别：

   • 必须根据岗位性质、职责等进行分类。

4. 岗位等级：

   • 必须根据岗位难度、竞争力等进行分类。

5. 岗位编码：

   • 必须准确、易于识别。
   • 必须包含岗位名称、类别、等级等信息。

6. 岗位描述附件：

   • 可选，可以包含岗位详细描述的附件。

7. 岗位编码规范说明：

   • 可选，可以提供岗位编码的规范说明。

岗位编码规范的具体要求包括：

*岗位名称： - 必须包含岗位的行业、专业、地点等关键词。 - 必须不超过 20 个字符。

*岗位描述： - 必须详细描述岗位职责、要求、竞争条件等。 - 必须不超过 100 个字符。

*岗位类别： - 必须根据岗位性质、职责等进行分类。

*岗位等级： - 必须根据岗位难度、竞争力等进行分类。

*岗位编码： - 必须准确、易于识别。 - 必须包含岗位名称、类别、等级等信息。

*岗位描述附件： - 可选，可以包含岗位详细描述的附件。

*岗位编码规范说明： - 可选，可以提供岗位编码的规范说明。