乡镇事业编待遇怎么样？乡镇全额事业单位待遇具体是多少？谢谢！

1、乡镇事业编待遇怎么样？

乡镇事业编人员工资待遇怎么样？说实话，不咋样，典型的吃不饱饿不死，适合一个人过过日子。想靠工资养家糊口、买车买房，基本不可能，更遑论发家致富。 以小公所在的西部三线城市为例，新入职的乡镇事业编管理岗（已过试用期），扣除五险两金后大致在二千九左右，加上乡镇补贴等福利性补贴，实际到手最多三千五。由于乡镇管理岗基本没有升职的可能，这就意味着乡镇事业编管理岗人员以后除了加点工龄工资外，以后长期都将保持这个工资水平。 很多人因此都改走专技岗，通过评聘职称提升待遇。但乡镇事业单位受平台限制，中高级职称比例有限，绝大部分专业技术人员干一辈子最多评个中级职称，拿到的工资介于副科到正科之间，加上乡镇补贴等，每月实际到手不会超过四千五。算上年终绩效。

2、乡镇全额事业单位待遇具体是多少？谢谢！

乡镇全额事业单位待遇具体是多少，这需要根据每个地方的经济条件而定，如果在沿海地区或其他发达地区，这类人员的工资都在2500至4000之间。如果在分困乡镇，工资依然很低。 有一些较落后的的地区，乡镇机关事业单位的工资，仍处于低水平工资，大多数人员只有600元左右。 目前，教师启动绩效工资方案后，其水平与公务员相当，而其它事业单位的工资还只600元，当地公务员的工资有2300多元，相差近3倍。

3、乡镇公务员待遇如何？

就乡镇政府、城区街道办事处、县直属事业单位，待遇方面乡镇最高，晋升的机会也相对更多。 在同一个县域，地方公务员的工资待遇并没有差别，目前执行的是同一个工资标准体系。但在乡镇工作，每月有一个乡镇工作补助，标准每月200——300元，这个是政策性的。而在晋升方面，除了城区街道办事处（按县直单位管理）、县直属事业单位职数减少外，乡镇副科及其以上的职位多，且人员流动性比较大，晋升机会也更多。 但相对看，乡镇工作、生活也相对辛苦一些，工作规律性比较差。