2015上半年广东增城事业单位招聘公告地址,2015年增城事业单位招聘考试科目
![2015上半年广东增城事业单位招聘公告地址 2015上半年广东增城事业单位招聘公告地址](/storage/images/2023-01/nh2G2xa0lVyw0kvMmHl1hyXqQ19fRa5u.jpg)
1、2015上半年广东增城事业单位招聘公告地址
您好,中公教育为您服务。2015年增城事业单位招聘考试科目为: 笔试(1)笔试时间:3月28日(星期六)上午9:00至11:30(以准考证时间为准)。(2)笔试地点:具体地点以准考证为准。(3)笔试内容:行政职业能力测验和写作。采取闭卷考试方式进行。有关2015增城事业单位招聘考试公告以及报名条件可以登录广东中公事业单位招聘网查看公告原文,同时广东中公事业单位招聘网提供大量的事业单位考试复习资料以及考试指导,对于考试备考事业单位有重要的帮助。 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
![2015年增城事业单位招聘考试科目 2015年增城事业单位招聘考试科目](/storage/images/2023-01/T2wlDZdk5sYwFb428LVoZShBGpZ65del.jpg)
2、2015年增城事业单位招聘考试科目
您好,中公教育为您服务。2015年增城事业单位招聘考试科目为:笔试(1)笔试时间:3月28日(星期六)上午9:00至11:30(以准考证时间为准)。(2)笔试地点:具体地点以准考证为准。(3)笔试内容:行政职业能力测验和写作。采取闭卷考试方式进行。有关2015增城事业单位招聘考试公告以及报名条件可以登录广东中公事业单位招聘网查看公告原文如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
![2014广州增城市增城市事业单位大纲解读有吗? 2014广州增城市增城市事业单位大纲解读有吗?](/storage/images/2023-01/ZNIQI8FKWnaxfrsVEYk610QYX9f8uNpM.jpg)
3、2014广州增城市增城市事业单位大纲解读有吗?
2014年广州增城市事业单位招聘高层次及专业人才20名公告点此查看》》》2014广州增城市增城市事业单位考试职位表下载笔试 时间:2014年10月28日上午(星期二)。 地点:清华大学(具体详见准考证)。 笔试内容:行政职业能力测试。 笔试成绩达到60分以上才能进入面试。根据笔试成绩从高分到低分的排序,按招聘职位人数1:3的比例,确定面试对象。如果达不到1:3的,按照实际人数进入面试。
2、面试 时间:2014年10月30日(星期四) 地点:清华大学,具体地点在笔试后另行通知。 面试成绩达到60分以上才能进入体检。2014广州增城市增城市事业单位考试复习资料:http://www.***.cn/ulEou。
![2014增城市事业单位考试时间、考试内容?? 2014增城市事业单位考试时间、考试内容??](/storage/images/2023-01/DftdNwKxVtNY0KLlVBqz21XEiXiCmc9Q.jpg)
4、2014增城市事业单位考试时间、考试内容??
2014增城市事业单位考试时间:2014年10月28日上午(星期二)进行笔试,2014年10月30日(星期四)进行面试。考试内容:
1、笔试时间:2014年10月28日上午(星期二)地点:清华大学(具体详见准考证)。 笔试内容:行政职业能力测试。 笔试成绩达到60分以上才能进入面试。根据笔试成绩从高分到低分的排序,按招聘职位人数1:3的比例,确定面试对象。如果达不到1:3的,按照实际人数进入面试。
2、面试 时间:2014年10月30日(星期四) 地点:清华大学,具体地点在笔试后另行通知。 面试成绩达到60分以上才能进入体检。点此查看》》2014增城市事业单位考试大纲2014增城市事业单位考试复习资料下载:http://www.***.cn/ulEou。
![增城事业单位会考申论吗 增城事业单位会考申论吗](/storage/images/2023-01/7MNIXYZKavc9FtMs1id9AOY1RpB2bFcQ.jpg)
5、增城事业单位会考申论吗
考的,事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试 。笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选。