2017年广东河源事业单位考试内容是什么呢？2017年广东河源事业单位考试内容是什么呢？
1、2017年广东河源事业单位考试内容是什么呢？
2017年广东河源事业单位考试内容目前公务员考试、事业单位考试这两类考试最基本的是行测+申论；但是有些专业性强的岗位需要考专业知识，特别是事业单位，如医疗、税务、政法等、这些都是专业性很强的单位，很多岗位都涉及专业知识，但是目前事业单位招考，可以是以地区统一招考，也可以单位通过向上级人力申请，审核通过后可以单独招考，这样一般情况是专业强的单位才会采取这样的招考方式。如果你是考管理类事业单位，那就只有两门、行测与申论，最后每次考试还是以每次招考的公告为主。
2、2017年广东河源事业单位考试内容是什么呢？
跟考公务员的内容差不多,有些内容更加偏一点,大部分都比公务员的简单.起码来说连平就这样.唉,主要还是人事关系.考这个太假了,有些考完才知道哪里招人.。
3、河源事业单位的待遇怎么样？
河源事业单位待遇：一、基本工资。
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。工资基本构成下，河源市事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。二、绩效工资。主要体现工作人员的实绩和贡献。对河源市事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。河源市事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。三、津贴补贴。
1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，每人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。
2、特殊岗位津贴补贴等。河源市事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给予。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。扩展资料：河源事业单位考试内容：教育类岗位笔试内容包括教育学、教育心理学、教育相关法律法规、教师职业道德、时事政治等相关公共知识，综合类岗位笔试内容包括综合知识能力、公共基础知识及相关知识能力等。考试以闭卷形式进行，不指定考试用书，满分100分，合格分数线为60分。笔试成绩按50%计入总成绩。考试科目：教育学、教育心理学、教育相关法律法规、教师职业道德、时事政治等相关公共知识、综合知识能力、公共基础知识及相关知识能力等。
4、河源事业单位的待遇怎么样？
河源事业单位待遇：一、基本工资。
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。工资基本构成下，河源市事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。二、绩效工资。主要体现工作人员的实绩和贡献。对河源市事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。河源市事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。三、津贴补贴。
1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，每人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。
2、特殊岗位津贴补贴等。河源市事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给予。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。扩展资料：河源事业单位考试内容：教育类岗位笔试内容包括教育学、教育心理学、教育相关法律法规、教师职业道德、时事政治等相关公共知识，综合类岗位笔试内容包括综合知识能力、公共基础知识及相关知识能力等。考试以闭卷形式进行，不指定考试用书，满分100分，合格分数线为60分。笔试成绩按50%计入总成绩。考试科目：教育学、教育心理学、教育相关法律法规、教师职业道德、时事政治等相关公共知识、综合知识能力、公共基础知识及相关知识能力等。
5、河源事业单位的待遇怎么样？
河源事业单位待遇：一、基本工资。
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。工资基本构成下，河源市事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。二、绩效工资。主要体现工作人员的实绩和贡献。对河源市事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。河源市事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。三、津贴补贴。
1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，每人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。
2、特殊岗位津贴补贴等。河源市事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给予。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。扩展资料：河源事业单位考试内容：教育类岗位笔试内容包括教育学、教育心理学、教育相关法律法规、教师职业道德、时事政治等相关公共知识，综合类岗位笔试内容包括综合知识能力、公共基础知识及相关知识能力等。考试以闭卷形式进行，不指定考试用书，满分100分，合格分数线为60分。笔试成绩按50%计入总成绩。考试科目：教育学、教育心理学、教育相关法律法规、教师职业道德、时事政治等相关公共知识、综合知识能力、公共基础知识及相关知识能力等。
6、河源事业单位的招考条件有哪些？全日制大专可报吗？文秘专业的
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