山西省机关事业单位工资管理系统,山西机关事业单位工资管理系统的用户名和密码是多少？拜托各位大神
1、山西省机关事业单位工资管理系统
重装系统后机器码变了，让联系客服！客服电话打了两天了没人接。急着用呢。我已经破解了。纯属技术问题。干吗大惊小怪的！。
2、山西机关事业单位工资管理系统的用户名和密码是多少？拜托各位大神
找山西省机关事业单位工资管理系统客服咨询。使用说明书上电话。
3、怎么安装山西省机关事业单位工资管理系统基层版
用《山西省机关事业单位工资管理系统基层版》光盘装就可以了呀。对了装好后要到山西省人事网上升级后才能用。
4、山西机关事业单位工资管理系统的用户名和密码是多少？
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5、帮忙推荐“机关事业单位工资管理与统发系统整体解决方案”即机关事业单位用人力资源管理软件!谢谢各位大侠
北京鼎讯同创技术有限公司 专注于人力资源管理信息化服务的软件提供商 功能描述 （一）系统设置 （1）工资类别 针对各单位工资制度特点，可以灵活建立适用自己单位的工资类别，并且可以建立多套工资类别，以适用不同的人执行不同工资政策的要求。 （2）工资标准 系统内预制国家机关、事业单位现行的工资标准，单位也可以根据自己的工资政策创建工资标准表。系统提供工资标准的收发功能，可实现上、下级单位数据资源的共享。 （3）工资模板 系统根据现行国家机关、事业单位工资管理的业务特点，预制许多工资变动业务模板。单位也可以创建适合自己使用的工资变动业务模板。 （4）模板收发 模板收发功能主要目的是为了达到上、下级单位数据资源的共享。 （二）工资变动 （1）工资变动业务 工资变动就是工资管理人员根据所属人员不同类别的信息变化情况，按照工资政策的规定对应变动人员的变动项目、变动数额、执行时间、补发金额等，进行初步测算并填写工资变动审批表、工资变动人员花名册、工资变动汇总审批表等，主要有： [确定工资] 处理新增人员（军转干部、应届毕业生、企业调入等）、改变工资序列、获得奖励、受到处罚而需要重新确定工资时的工资信息的输入、打印工资审批表等工作。 [转正定级] 处理工作人员试用（见习、学徒、熟练）期满后确定相应的职务工资等工作，并可打印工资发放通知单。 [职务晋升] 处理因职务变动而需进行工资调整人员的调资试算。 [年度升档] 根据年度考核结果，自动查出满足条件的工作人员，进行职务、岗位、技能等工资正常升档（含提前升档）的调资试算。 [年度升级] 根据年度考核结果，自动查出满足条件的国家公务员，然后自动进行晋升工资级别的调资试算。 [调整标准] 处理因国家调整各类人员工资标准引起的职工工资变动的调资试算。其它变动是除以上情况外引起的工资变动进行调资试算。 [其他变化] 处理机关工作人员和事业单位专业技术人员、事业单位职员因学历（学位）变动、奖惩而调整工资时的测算工作。 [减员处理] 处理因调出、退休（职）、死亡、辞职、辞退等原因引起人员减少的情况进行“停发工资单”的打印、“工资介绍信”的填开、工资数据的转移或删除。 （2）工资变动确认 能够浏览、接收工资审批回复信息，工资审批回复信息分审批通过、修改通过、重新呈报、不能变动四种。并且可以根据工资审批回复信息进行相应处理。如工资数据的更新、编辑、输出及信息传递等。 （i）对直接按呈报数据进行审批的，直接更新相关人员工资数据，同时进行个人工资信息记录的自动追加。 （ii）对于经过上级修改后并通过的，按审批结果修改工资数据，同时进行个人工资信息记录的自动追加。 (iii)对被返回需重新呈报人员，先进入工资变动模块，重新测算或直接修改测算数据，再进行重新报批。 （iv）对不符合工资政策规定人员，不能更新调资测算前的数据。 （3）工资发放 能够生成工资发放表，打印分钱清单，生成银行报盘、工资统发数据报盘以及各种工资报表，并且能够更新工资发放数据。 （4）工资分析 工资发放完成后，在工资分析中可完成员工工资台帐、工资项目分类统计台帐、人员工资项目统计表、人员工资汇总表、按部门各月工资构成分析表、工资总额构成分析等表的统计分析和输出打印。 （5）工资统发 （i）收发数据接口可扩展 接收基层单位数据，可以定义接收上报盘数据格式，上报到财政局数据格式也可以自行定义。 （ii）接收基层单位数据流程清晰 由于涉及工资统发单位多，工资发放时间跨度短，每个月各级主管（局或厅）单位、编委、人事局接收到基层单位报盘数据很多，容易造成漏报漏审漏发，为了解决这类问题，系统提供对未上报数据单位、或上报数据审核未通过单位提示报警功能。 (iii)数据自动审核 由于涉及工资统发单位多，给各级主管厅（局）、编委、人事局审核数据造成很大的压力，系统通过实现数据自动审核功能，缓解了工作压力，同时还能确保数据正确性。 （iv）安全保证 在数据汇总上报的过程中，各个环节的数据传递都采用加密处理，以保证数据的安全可靠。
6、合肥宏景软件 机关事业单位工资管理系统
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