2014江苏东海县事业单位考试报名时间,2021江苏省苏州工业园区管委会及直属事业单位人才定岗特选公告
1、2014江苏东海县事业单位考试报名时间
您好，中公教育为您服务。
2014下半年连云港市东海县事业单位招聘37人，报名时间和地点：2014年10月13日-15日。
为贯彻《江苏省事业单位公开招聘人员办法》和《连云港市事业单位公开招聘人员办法》精神，更好地选拔优秀适岗人才，优化东海县事业单位人员结构，经县政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员37名。现将有关事项公告如下：
1、招聘对象及条件
1．热爱祖国，品行端正，遵纪守法，身心健康，具备正常履行职责的身体条件。
2．年龄35周岁以下（1979年1月1日以后出生）。
3．报考岗位所要求的其他条件详见《东海县2014年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
4．招聘岗位所需专业参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》（2014版）。
2、招聘程序
坚持“公开报名、统1考试、平等竞争、择优录用”的原则，整个过程分为报名和资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察和公示、聘用7个阶段。
（1）报名和资格审查
1．报名时间和地点：2014年10月13日—15日，上午9∶00—11∶30，下午3∶00—5∶30在县人事考试管理办公室（晶都大道，人力资源市场2楼）。
2．每人限报1个岗位。报名所需材料：报名登记表（考生请自行下载填写并打印正反面）、近期同底版2寸免冠照片3张、身份证和毕业证的原件及复印件、具体岗位要求的其他资格证书的原件及复印件。
3．报名费：报名费100元/人（苏价费函〔2007〕146号），特困家庭毕业生持民政部门核发的《最低生活保障金领取证》或工会组织核发的《特困职工证》，免收报名费。
4．各岗位开考比例为1:3（报名结束后达不到相应开考比例的报市级公开招聘综合管理部门同意后，可适当降低开考比例），如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位并在东海县人力资源和社会保障网公示。应聘被取消岗位的人员可补报其他符合条件的岗位。
（2）笔试
1．笔试由东海县人力资源和社会保障局统1组织，采取闭卷答题形式进行，试卷满分100分。A类岗位考试范围为医学基础知识。B类岗位考试范围参照《2014年江苏省录用公务员公共科目考试大纲及考生须知》公共基础知识部分。
2．笔试时间和地点
笔试时间：2014年10月19日上午9:00-10:30。
笔试地点：见准考证。
3．笔试成绩将在东海县人力资源和社会保障网公布，应聘人员可凭准考证号查询。
4．笔试合格分数线为50分。
（3）资格复审
1．在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1：3的比例确定资格复审人选。通过资格复审人员名单将在东海县人力资源和社会保障网公布。复审不合格的，取消面试资格，并在笔试合格人员中按笔试成绩高低依次递补。
2．资格复审材料：笔试准考证、身份证、毕业证、《教育部学历证书注册备案表》、户口簿原件及复印件或户口所在地出具的户籍证明原件、已婚者提供无计划外生育证明、有工作单位的考生需提供单位同意报考证明、具体岗位要求的其他资格证书或证明材料。
3．资格复审时间和地点见东海县人力资源和社会保障网通知。
（4）面试
1．面试由东海县人力资源和社会保障局统1组织，满分为100分，面试成绩以书面形式当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。
2．面试时间和地点：见面试通知书。
（5）体检
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检工作由东海县人力资源和社会保障局负责统1组织，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行） 》执行。
总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（6）考察和公示
对体检合格人员，由招聘单位会同主管部门参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在东海县人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、排名等。
对在体检、考察、公示等环节出现的缺额，在本岗位面试合格人员中按总成绩高低依次递补。
（7）聘用
对公示无异议人员，A15-A17岗位按总成绩高低在招聘岗位范围内进行公开、自主择岗，具体岗位见《东海县2014年下半年公开招聘事业单位工作人员选岗岗位1览表》（附件2）。其他岗位则直接经县公开招聘综合管理部门备案后由用人单位为其办理有关聘用手续。聘用人员实行6个月试用期，初次就业人员执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
3、本公告由东海县人力资源和社会保障局负责解释
为严肃考风考纪，本次招聘全过程由县纪检监察机关监督，同时接受社会各界监督，特设立政策咨询和监督举报电话：
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2、2021江苏省苏州工业园区管委会及直属事业单位人才定岗特选公告
1、选聘对象 全国“双1流”建设高校全日制应届毕业生(不含定向生、委培生和在职研究生)。应聘人员须为2022年毕业并且在8月31日前取得学历(学位)证书，应届毕业学校属于1流大学建设高校(42所)或应届毕业所学专业符合1流学科建设高校(95所)相应学科(1流学科包括1级学科涵盖的2级学科);且各学段(本科、硕士研究生、博士研究生)毕业学校均属于“双1流”建设高校(137所)。 QS、THE、u.***.new***、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前百名高校应届毕业生。应聘人员须在2020年7月1日至资格复审前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业。 具体选聘岗位及条件等详见《2021年度苏州工业园区管委会及直属事业单位青年人才定岗特选岗位表》(附件)。
2、选聘资格条件 1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权、长期居留许可，户籍不限; 2.政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分; 3.具有硕士研究生及以上学历; 4.年龄在30周岁以下(1991年7月1日以后出生，以此类推)，博士研究生可放宽至35周岁; 坦扰 5.具有适应岗位要求的身体条件和其他条件; 6.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位; 7.国家和省、市另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。
3、报名与资格初审 1.报名方式：采用网络报名方式，每人限报1个岗位。报名、材料上传和资格初审通过网络进行。 2.报名网址：http://rcdg.***.com/ 3.报名时间：自简章发布之日起至2021年11月30日16：00。 4.资格初审：由选聘单位负责资格初审。 5.报名程序： (1)信息录入：按照报名系统提示和选聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写在校期间的任职情况、获得的各类奖项荣誉以及实习实践经历等。 (2)照片上传：本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小不超过200Kb)。 (3)材料上传：上传材料将作为综合能力素质评价的主要依据，上传截止时间2021年11月30日16：00。证书材料扫描或拍照成电子图片后上传报名系统，单个文件大小不超过1M，格式为jpg，要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容1致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。材料主要包括(上传时请按以下顺序排列)：
1、本人身份证;
2、应届毕业生《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》，留学回国人员国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证;
3、研究生学历人员，须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书;
4、学生证;
5、全日制高等教育各学段在校期间全部课程成绩单;
6、全日制高等教育各学段在校期间担任学生干部、各类奖励证书、发表论文情况及实习经历等证明材料。 6.开考比例:各岗位开考比例详见《定岗特选岗位表》。如未达到开考比例，将核减或取消该选聘岗位。综合能力素质评价后，经选聘单位申请，可对报名阶段核减核销的岗位组织补报名。相关信息通过选聘公告明确的官方渠道对外发布。
4、综合能力素质评价 选聘单位对通过资格初审者进行综合能力素质评价，按不低于选聘计划数5∶1的比例，从高分到低分确定面试人员名单。报名人数与计划选聘人数之比小于5∶1的岗位，可直接进入面试。进入面试人员名单通过报名网站公布。
5、资格复审和让和旦面试 本次招聘的资格复审和面试工作由各选聘单位自行组织。 (1)资格复审 资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象是否符合选聘岗位所需资格条件进行复审。复审时间和地点另行通知。复审合格的，当场发放面试通知书，复审不合格的，取消面试资格。 按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”(报名成功后即可申领)，资格复审(面试)前，考生须接受“苏康码”“防疫行程卡”查棚睁验和体温检测，当天“苏康码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加资格复审(面试)。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。 (2)面试 面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试形式采用专业技能测试+结构化面试的方式进行，面试成绩以百分制计算，按照专业技能测试成绩占30%、结构化面试成绩占70%的计算总分，设60分为合格分数线。分值计算保留小数点后2位小数，第3位4舍5入。如总成绩相同，取专业技能测试成绩高者，再相同则另行安排加试。 面试成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天由各选聘单位负责公布，并随后在报名网站公示，时间不少于3个工作日。
6、体检 按面试成绩从高到低的顺序，根据岗位选聘计划人数1：1的比例确定体检人选。体检由各选聘单位自行组织，体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
7、考察、公示 选聘单位对通过面试且体检合格的应聘人员进行考察。经考察，确定拟录用人员名单，并在报名网站公示，公示期7个工作日。 公示无异议的，按规定办理录用手续。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现岗位空缺时，在报考同1岗位的人员中，可按成绩排名从高分到低分视情递补。
8、聘用 新录用人员应在规定时间内报到，逾期不报到的，取消录用资格。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。录用人员试用期为1年，试用期满，经考核合格者，予以正式录用，考核不合格者解除聘用。
9、本简章由苏州工业园区组织部负责解释。 招聘工作咨询电话：0512-6****527(招商员岗位)、66683667(档案管理岗位) 报名系统技术支持电话：66605920。
点击下载>>>
2021年度苏州工业园区管委会及直属事业单位青年人才定岗特选岗位表
。
3、2023年苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员公告？
。
4、2014江苏东海县事业单位考试流程?
您好，中公教育为您服务。
2014下半年连云港市东海县事业单位招聘37人，报名时间和地点：2014年10月13日-15日。
为贯彻《江苏省事业单位公开招聘人员办法》和《连云港市事业单位公开招聘人员办法》精神，更好地选拔优秀适岗人才，优化东海县事业单位人员结构，经县政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员37名。现将有关事项公告如下：
1、招聘对象及条件
1．热爱祖国，品行端正，遵纪守法，身心健康，具备正常履行职责的身体条件。
2．年龄35周岁以下（1979年1月1日以后出生）。
3．报考岗位所要求的其他条件详见《东海县2014年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
4．招聘岗位所需专业参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》（2014版）。
2、招聘程序
坚持“公开报名、统1考试、平等竞争、择优录用”的原则，整个过程分为报名和资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察和公示、聘用7个阶段。
（1）报名和资格审查
1．报名时间和地点：2014年10月13日—15日，上午9∶00—11∶30，下午3∶00—5∶30在县人事考试管理办公室（晶都大道，人力资源市场2楼）。
2．每人限报1个岗位。报名所需材料：报名登记表（考生请自行下载填写并打印正反面）、近期同底版2寸免冠照片3张、身份证和毕业证的原件及复印件、具体岗位要求的其他资格证书的原件及复印件。
3．报名费：报名费100元/人（苏价费函〔2007〕146号），特困家庭毕业生持民政部门核发的《最低生活保障金领取证》或工会组织核发的《特困职工证》，免收报名费。
4．各岗位开考比例为1:3（报名结束后达不到相应开考比例的报市级公开招聘综合管理部门同意后，可适当降低开考比例），如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位并在东海县人力资源和社会保障网公示。应聘被取消岗位的人员可补报其他符合条件的岗位。
（2）笔试
1．笔试由东海县人力资源和社会保障局统1组织，采取闭卷答题形式进行，试卷满分100分。A类岗位考试范围为医学基础知识。B类岗位考试范围参照《2014年江苏省录用公务员公共科目考试大纲及考生须知》公共基础知识部分。
2．笔试时间和地点
笔试时间：2014年10月19日上午9:00-10:30。
笔试地点：见准考证。
3．笔试成绩将在东海县人力资源和社会保障网公布，应聘人员可凭准考证号查询。
4．笔试合格分数线为50分。
（3）资格复审
1．在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1：3的比例确定资格复审人选。通过资格复审人员名单将在东海县人力资源和社会保障网公布。复审不合格的，取消面试资格，并在笔试合格人员中按笔试成绩高低依次递补。
2．资格复审材料：笔试准考证、身份证、毕业证、《教育部学历证书注册备案表》、户口簿原件及复印件或户口所在地出具的户籍证明原件、已婚者提供无计划外生育证明、有工作单位的考生需提供单位同意报考证明、具体岗位要求的其他资格证书或证明材料。
3．资格复审时间和地点见东海县人力资源和社会保障网通知。
（4）面试
1．面试由东海县人力资源和社会保障局统1组织，满分为100分，面试成绩以书面形式当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。
2．面试时间和地点：见面试通知书。
（5）体检
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检工作由东海县人力资源和社会保障局负责统1组织，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行） 》执行。
总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（6）考察和公示
对体检合格人员，由招聘单位会同主管部门参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在东海县人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、排名等。
对在体检、考察、公示等环节出现的缺额，在本岗位面试合格人员中按总成绩高低依次递补。
（7）聘用
对公示无异议人员，A15-A17岗位按总成绩高低在招聘岗位范围内进行公开、自主择岗，具体岗位见《东海县2014年下半年公开招聘事业单位工作人员选岗岗位1览表》（附件2）。其他岗位则直接经县公开招聘综合管理部门备案后由用人单位为其办理有关聘用手续。聘用人员实行6个月试用期，初次就业人员执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
3、本公告由东海县人力资源和社会保障局负责解释
为严肃考风考纪，本次招聘全过程由县纪检监察机关监督，同时接受社会各界监督，特设立政策咨询和监督举报电话：
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
5、2014年江苏省南通市市属事业单位招聘工作人员公告(398名)
。
6、2022年淮安市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘工作人员公告
。
