2015陕西事业单位招聘考试公告？7月1日起陕西实施事业单位人事管理条例 连续旷工15天可解聘

1、2015陕西事业单位招聘考试公告？

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2、7月1日起陕西实施事业单位人事管理条例 连续旷工15天可解聘

7月1日起陕西实施事业单位人事管理条例 连续旷工15天可解聘 在很多人眼里，在事业单位工作就是捧上了“铁饭碗”，今天起正式实施的《事业单位人事管理条例》，将事业单位与职工确定为“合同关系”，打破终身制，实现人员能进能出。 连续旷工15天可解聘 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或1年内累计旷工超过30个工作日的，可解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调薯塌整工作岗位，或连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可解除聘用合同。 《条例》还规定，事业单位新聘用工作人员，应面向社会公开招聘。国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限1般不低于3年。 《条例》要求事业单位员工参加社会养老保险，此举意味着要求事业单位养老“并轨”。事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。 对混日子的人是个警醒 《条例》将事业单位与职工确定为“合同关系”，打破终身制。对此，刘先生说，他所在的高校人员构成有几种，1种是有事业编制的，1种是签订聘用合同的，虽然叫法上不同，但实际待遇上没有区别。学校每年都会进行考核排名，但基本上没有因为考核末位而被淘汰的，除非违法违纪等重大错误。他认为，如果能数段圆切实做到《条例》中所规定的，那就真正意义上打破了“铁饭碗”的概念，对很多不认真干工作，想靠着事业单位的稳定混日子的人是个警醒，能提高工作效率。同时也能激励勤奋肯干的人，让他们“有为就有位”。 我省事业单位公开招聘全覆盖 省人社厅相关人员介绍，6月底，我省专门召开了学习贯彻《事业单位人事管理条例》暨深化事业单位人事制度改革电视电话会，要求进1步规范事业单位人事管理工作，着重强调要进1步规范公开招聘工作，严禁违规进人行为。 据了解，我省现有事业单位3.4万个，工作人员96万人。近年来，我省事业单位聘用制度推行面逐年扩大，公开招聘制度已实现“全覆盖”，岗位管理制度整体燃巧入轨，初步实现了事业单位人事管理由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人转变。(。

3、2014陕西事业单位招聘信息在哪里查？

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4、2016陕西省事业单位人事招聘岗位及各岗位报考人数是多少

你好，你可以去陕西人事考试网查看报名统计表，里边记录有详细的信息。

5、2015陕西事业单位招聘考试职位表？

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6、陕西省事业单位2023招聘时间？

2023陕西省事业编考试时间为：3月16日-20日。应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。应聘人员进入面试资格复审以后，应关注西安人事考试网有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。