安徽省委组织部人力资源和社会保障厅联合发布的关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见有哪些具体内容?

答：2019年4月3日，中共安徽省委组织部、省人力资源社会保障厅联合印发《关于进一步加强和完善事业单位人事制度改革的实施意见》（下简称《实施意见》）。昌吉州党委网——昌吉新闻网——乌鲁木齐日报社版权所有 Copyright ©2013-2019 All rights reserved.

按照国务院办公厅转发的国家事业单位人事制度改革文件，安徽结合本地实际和发展需要，决定从2014年1月1日起实施综合改革方案。应先在全省部分高校和科研机构开展试点工作，待试点取得经验后再逐步扩大到其他事业单位。安徽省委组织部、省委社会保障厅联合发布的关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见中将具体阐述各项措施及改进完善后的岗位设置等内容。

《意见》全文共20条，主要包括：一是坚持以人为本和全面发展。一碗米面饭、两件衣服就是家庭的全部财富；二要加强人才队伍建设，实施全员培训计划；三要完善待遇保障机制，加大补贴力度等内容。

意见主要包括以下几个方面： 继续完善事业单位分类管理，建立分层次的机构绩效考核和薪酬激励机制。摸清各类事业单位的基本情况和运行状况； 探索实行绩效工资制度或基本岗位津贴制度，根据事业性质不同设置不同标准的工资水平和福利待遇等； 对高技能人才加强培养与引进政策支持，提高他们得到公正评价的机会； 完善公共就业服务体系建设，强化高校毕业生就业指导和社会保障工作。

取消部分岗位设置的审批和备案。联名发文单位包括：省委组织部、省委宣传部、省教育厅、省政府办公厅等部门，总共涵盖了13个部门的50多个机构，共计49个涉及人员流动的岗位类型被废除或调整。

答：大力推行聘任制 聘任制是事业单位人员管理的有效方式之一。清风正气、廉洁自律、服务人民是我国现代化建设和社会主义新农村建设的重要目标，推进事业单位人事制度改革必须从制度和文化入手，建立健全用人责任制；完善人才考核激励机制 将绩效工资与职务晋升等挂钩

根据《大众日报》2011年4月18日报道：日前，安徽省委组织部、省委社会管理和公共服务局联合发布《关于进一步加强事业单位人事制度改革的指导意见（试行）的通知》。不仅有对现行制度的改革完善，还包括了一系列具体的具体内容与措施等详情可阅读原报道。 解读：在现有基础上进一步推进事业单位人事制度改革，促进事业单位综合治理体系建设

答：《关于进一步深化事业单位人事制度改革的实施意见》是安徽省委、省政府印发的重要文件之一，主要包括以下内容。跟着学习吧！