我从全额财政拨款事业单位流动为聘用制人事代理人员，应如何办理养老保险和医疗保险,公益二类事业单位以后要转为企业吗
1、我从全额财政拨款事业单位流动为聘用制人事代理人员，应如何办理养老保险和医疗保险
事业单位是不用上保险,规现在单位给你上保险会把以前工龄记上, 需要帮助可与我联系.。
2、公益二类事业单位以后要转为企业吗
此次事业单位改革，把事业单位分为三类，行政类、公益类、自收自支类，行政类转为机关，公益类保持事业单位编制不变，自收自支类转为企业。从你单位性质看是属于自收自支类的事业单位，估计会转为企业。但这次改革因为涉及到几千万人的利益，所以会采取老人老办法，新人新办法的规定，既会有一个新老划断的时间点，变为企业后，你们的事业编制不变，而新进人员则为企业编制。所以你不必担心编制会变。同为事业编制相对来说只要你找到有关系肯接受的全额拨款事业单位，还是好办的，不过你要想调动的话还要抓紧，一旦开始改革后国家限制事业单位之间流动就难办了，越早越好。 高校和县级以上公立医院目前在试点保留事业单位属性，取消事业编制。在2022年前，事业单位分类改革要求全部到位，因行业改革，目前部分事业单位已经改革完成。生产经营类事业单位：是指由国家设立的从事生产经营性活动的事业单位，这类单位的改革去向是全面改制为企业，推向市场，自主经营，自负盈亏。这类事业单位的人员，在改革过程中，除部分管理人员因身份问题，会调整到其它事业单位任职外，其他人员会随单位改革全面推向市场。生产经营类事业单位改革基本结束，只剩下一部分长期由地方财政供养的行政辅助、后勤管理类单位。生产经营类事业单位多使用自收自支类事业编制，对于自收自支类编制，有两种理解：一种是正规的事业编制分类，由同级地方政府确定，报上级机构编制部门备案，这类从2014年开始要求全部核减，用其它事业编制置换，一些省份已经完全取消。另一种理解是因为由地方政府确定，因而随意扩大规模，不备案，属于自我消化类型，不被上级机构编制部门承认，人员也多以临时人员或者比较复杂不正规的来源为主。 【法律依据】： 《公司法》 第七条：依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。
3、自收自支事业单位主要领导能否调任担任全额拨款事业单位主要领导？
自收自支事业单位和全额拨款、差额拨款事业单位在编制上来说都是事业编制，只是他们的经费来源方式不一样，在实际工作中一般工作人员在自收自支和全额拨款单位之间流动是存在一定的难度的，尤其是现在有些自收自支事业单位效益不佳，还有被改制为企业的风险，所以都想去全额拨款单位。但是单位的领导干部流动和一般工作人员是不一样的，领导干部由组织部进行管理，组织部在调整的干部的时候不是完全看自收自支还是全额拨款的，主要看的是领导干部的能力，在组织部的权限里面不管是公务员还是全额、自收自支事业单位还是国企干部都是可以流动的，也就是说自收自支事业领导可以调整为公务员编制也可以调整为国有企业领导，也可以调整为全额拨款事业单位领导，就看组织部具体的任用。
4、自收自支事业单位主要领导能否调任担任全额拨款事业单位主要领导？
自收自支事业单位和全额拨款、差额拨款事业单位在编制上来说都是事业编制，只是他们的经费来源方式不一样，在实际工作中一般工作人员在自收自支和全额拨款单位之间流动是存在一定的难度的，尤其是现在有些自收自支事业单位效益不佳，还有被改制为企业的风险，所以都想去全额拨款单位。但是单位的领导干部流动和一般工作人员是不一样的，领导干部由组织部进行管理，组织部在调整的干部的时候不是完全看自收自支还是全额拨款的，主要看的是领导干部的能力，在组织部的权限里面不管是公务员还是全额、自收自支事业单位还是国企干部都是可以流动的，也就是说自收自支事业领导可以调整为公务员编制也可以调整为国有企业领导，也可以调整为全额拨款事业单位领导，就看组织部具体的任用。
5、为什么全额拨款的事业单位工资改革至今未落实
中新网1月16日电 人社部社会保障研究所所长金维刚今日解读机关事业单位工作人员养老保险制度改革时表示，这项改革本身能推进机关事业单位改革，包括公务员聘用制、绩效工资等改革，同时也可以从根本上逐步地解决待遇差的问题。 国务院近日印发《关於机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，养老金并轨改革 “破冰”。金维刚今日做客中新网《新闻大家谈》，解读相关热点话题。 谈及本次改革的意义，金维刚表示，首先这项改革措施就是要建立一个机关事业单位与企业统一的城镇职工基本养老保险制度，所以首先解决了双轨制的并轨问题，从制度上根本解决由於双轨制所导致的待遇差。 第二，这项改革本身能推进机关事业单位改革，现在机关事业单位也在进行相关的改革，包括公务员聘用制、实行辞退制度、绩效工资改革等，这些都需要相应的养老保险制度的改革，通过这个改革，有助於推进事业机关单位本身的改革，也有助於人员流动。 有机关事业单位网友担心，养老金并轨之后待遇可能会下降，对此，金维刚解读称，首先是制度上使得机关事业单位退休人员和企业退休人员在养老保险方面采取一个统一的制度，这样就为今后逐步缩小两者之间的差距奠定了基础。缩小待遇差会有一个过程，从发展趋势来看，由於这次改革是朝著建立统一基本养老保险制度这个方向发展，那麼就可以从根本上逐步地解决这个待遇差的问题。
6、关于做好事业单位养老保险缴费基数调整工作的通知
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