濉溪县拖欠2007——2017十年的事业单位年终奖何时补发？濉溪县拖欠2007——2017十年的事业单位年终奖何时补发？

1、濉溪县拖欠2007——2017十年的事业单位年终奖何时补发？

事业单位发放年终奖：法律上没有规定。事业单位这种福利待遇好的单位不可能没有。但是事实却是相反的，事业单位不存在年终奖，平时我们说的事业单位年终奖，其实是事业单位奖励性绩效，是事业单位工资的组成部分，只是由于改工资组成部分是一年发一次，而且金额不低，所以大家误以为是事业单位年终奖。《员工手册》的规定，年终奖在无盈利的年份是无需发放的，而贵公司今年若真的是无盈利的话，在有充分数据支撑的情况下，我们认为是可以不支付年终奖的。综上所述，年终奖是需要计入工资总额的，但是并不是法律强制规定要付的，更没有法律规定说不管单位是否盈利都需要付年终奖。年终奖，主要还是看单位合法有效的制度规定以及单位与职工之间的合同约定。根据《工资支付暂行规定》相关规定，是用人单位根据双方劳动合同约定向员工支付的各种形式的工资报酬。可见，工资，不管是其结构，还是其标准，只不过这类约定是不能违反法律的一些兜底**标准的，例如最低工资标准，例如加班工资计发标准。但是，对于年终奖，法律并无特别的兜底**规定、并不强制单位一定要发放，也并不限制发放标准 。

2、濉溪县拖欠2007——2017十年的事业单位年终奖何时补发？

事业单位发放年终奖：法律上没有规定。事业单位这种福利待遇好的单位不可能没有。但是事实却是相反的，事业单位不存在年终奖，平时我们说的事业单位年终奖，其实是事业单位奖励性绩效，是事业单位工资的组成部分，只是由于改工资组成部分是一年发一次，而且金额不低，所以大家误以为是事业单位年终奖。《员工手册》的规定，年终奖在无盈利的年份是无需发放的，而贵公司今年若真的是无盈利的话，在有充分数据支撑的情况下，我们认为是可以不支付年终奖的。综上所述，年终奖是需要计入工资总额的，但是并不是法律强制规定要付的，更没有法律规定说不管单位是否盈利都需要付年终奖。年终奖，主要还是看单位合法有效的制度规定以及单位与职工之间的合同约定。根据《工资支付暂行规定》相关规定，是用人单位根据双方劳动合同约定向员工支付的各种形式的工资报酬。可见，工资，不管是其结构，还是其标准，只不过这类约定是不能违反法律的一些兜底**标准的，例如最低工资标准，例如加班工资计发标准。但是，对于年终奖，法律并无特别的兜底**规定、并不强制单位一定要发放，也并不限制发放标准 。

3、濉溪县拖欠2007——2017十年的事业单位年终奖何时补发？

事业单位发放年终奖：法律上没有规定。事业单位这种福利待遇好的单位不可能没有。但是事实却是相反的，事业单位不存在年终奖，平时我们说的事业单位年终奖，其实是事业单位奖励性绩效，是事业单位工资的组成部分，只是由于改工资组成部分是一年发一次，而且金额不低，所以大家误以为是事业单位年终奖。《员工手册》的规定，年终奖在无盈利的年份是无需发放的，而贵公司今年若真的是无盈利的话，在有充分数据支撑的情况下，我们认为是可以不支付年终奖的。综上所述，年终奖是需要计入工资总额的，但是并不是法律强制规定要付的，更没有法律规定说不管单位是否盈利都需要付年终奖。年终奖，主要还是看单位合法有效的制度规定以及单位与职工之间的合同约定。根据《工资支付暂行规定》相关规定，是用人单位根据双方劳动合同约定向员工支付的各种形式的工资报酬。可见，工资，不管是其结构，还是其标准，只不过这类约定是不能违反法律的一些兜底**标准的，例如最低工资标准，例如加班工资计发标准。但是，对于年终奖，法律并无特别的兜底**规定、并不强制单位一定要发放，也并不限制发放标准 。

4、淮北濉溪事业单位什么时候报名？

2018年淮北濉溪县事业2113单位招聘公告目前已经发5261布，根据公告发布的相关信息网页链接，县年计划面向社会公1653开招聘事业单位工作人员73名。报名时间为：2018年4月27日上午8:30至2018年5月2日下午17:00。报考人员在网上阅知并签署“考生诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《濉溪县2018年公开招聘事业单位工作人员资格审查表》，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)。所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考岗位的要求一致。凡弄虚作假者，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。招聘期间，须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。